Отзыв сотрудника о компании Строительная Компания Контакт Нижневартовск
07 декабря 2020 г.
Всем доброго времени суток! Зовут меня [К.] [А.]. Хочу принести извинения СК «Контакт» за то, что не выполнил своё обещание и не утопил её в [censored], где ей и место! Эта «контора» должна была мне 640 тысяч. И как многие другие, я давно забыл за эти деньги! Но принцип остался! Теперь вернёмся к нашему вопросу! СК «Контакт» обсуждать не стану, так как 80 % персонала — это временные работники (текучка сумасшедшая не спроста). Давайте лучше поговорим про шефа! Начну с того, что очень уважал этого человека и если хотите, им восхищался! Но человек давно выбрал другой путь! Путь лжи и обмана. Дела на фирме идут плюс-минус нормально только благодаря кидаловому всем работающим на зарплату! С этих денег он дарит подарки своим близким, с них он пиарится «благотворительными поступками» и на праздники бычков с баранами режет. За наши с вами деньги! А то, что он на работе дебилов держит, это делается специально! Чтоб на него не подумали. Он знает про все, что делается в канторе! Теперь к делу! Есть много граждан, которых кинул и.с.п., в том числе граждан Таджикистана. +380 665 783 121 (вайбер) — это мой номер. Ребята, пишите! Давайте соберёмся вместе, потом создам группу. Давайте докажем этому человеку, что деньги не главное. Пусть его родные люди глаза прячут, когда им в след плевать будут! Пусть все знают, кто он!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Опыт работы в этой компании был крайне разочаровывающим, и я не могу рекомендовать её никому. На первый взгляд, это выглядит как успешная и заботящаяся о своих сотрудниках компания, но за фасадом скрывается ужасное отношение руководства. Работники воспринимаются как рабы, которых необходимо угодить, а условия работы далекы от нормальных. Директор — самодур и крайне неадекватный человек, чьи решения зависят исключительно от настроения. Он часто меняет свои слова и обещания, не соблюдая никаких принципов.
Руководители на местах, такие как начальники отдела кадров или транспортного отдела, предпочитают заискивать перед директором, а не решать реальные проблемы. Они не ценят настоящих специалистов, так как те занимаются своей работой, а не подлизываются и не стучат.
Не стоит доверять положительным отзывам, особенно если они были написаны в последние месяцы — это скорее всего часть кампании...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Заработные плата по договоренности (маленький оклад+ большая премия). Эту большую премию руководитель, хочет выплатит, хочет нет, то кнопочку забывает нажать "волшебную" для оплаты заработной платы. Полного расчета вы не получите (удержат все, что можно и что нельзя). Соц пакета нет. Расчетные листки не выдают! Ни что не соблюдается. Развития никого для грамотных специалистов, которые знают свою работу. Они просто бегут куда подальше от этого дурдома и угроз от руководства. Всё собираются работать по каким то регламентам, которые директор согласовывает по полгода и их ник то не соблюдает, как был бардак, так и остается в каждом отделе. Руководство может уволить без объяснения причин. Сотрудников не хватает, текучка большая, потому что наслышаны про эту организацию и никто не идет, а кто сомневается устраиваются и увольняются сразу же. Бесплатная столовая, лучше бы и не было ее, вечно пер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0