Отзыв сотрудника о компании Страховой Брокер Еврогарант Москва
27 декабря 2021 г.
Коллектив дружный, компания уже давно на рынке, миссия соответствует моим принципам. Темы тренингов полезные, обучение интересное. Для сотрудников хорошие перспективы для роста, обучение бесплатное. Руководство отзывчивое, заботливо относится к работникам, зарплаты вовремя выплачиваются, иногда можно даже сверху получить надбавку. Все гуд!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Но, честно говоря, иногда замечаешь, что отношение со стороны некоторых руководителей отделов могло бы быть более внимательным к потребностям и мнению сотрудников. Не всегда чувствуется достаточная обратная связь и понимание.В итоге, Еврогарант — это компания с дружелюбным коллективом и хорошим обучением, где система оплаты прозрачна и мотивирует на результат. Тем не менее, есть определенные вопросы к организации рабочего времени и некоторым аспектам управления, которые могли бы сделать работу здесь еще более привлекательной.
Нет комментариев
0
0
Тем не менее, был один момент, который для меня со временем стал ощутимым минусом — это отсутствие возможности хотя бы частичной удалённой работы. В современном мире гибкий график и возможность работать из дома становятся всё более важными, и лично мне этого не хватало.В остальном, мой опыт в Еврогаранте был скорее положительным. Компания предоставляет хорошие условия для старта и развития в страховой сфере, особенно если вам важен дружный коллектив и удобное расположение офиса. Однако внедрение гибких форм работы могло бы сделать компанию ещё более привлекательной для более широкого круга специалистов.
Нет комментариев
0
0
Иногда внутренние согласования по сложным, нестандартным клиентским случаям могли бы проходить немного быстрее. В остальном все процессы отлажены отлично. Нравится стабильность и постоянное развитие. За 7 лет работы я вырос вместе с компанией. Здесь честная и прозрачная система мотивации: твой доход — это прямой результат твоих усилий. Система KPI понятная, и она действительно мотивирует, а не ограничивает. Коллектив — это отдельный плюс, очень дружелюбная и профессиональная атмосфера, где все готовы помочь. Руководство видит твой вклад и способствует росту.
Нет комментариев
0
0
С ростом компании иногда чувствуется нехватка рук, нагрузка бывает очень высокой. Хотелось бы, чтобы штат расширялся быстрее, чтобы мы могли еще качественнее обрабатывать все заявки. Я в компании уже давно и могу сказать, что это место для тех, кто хочет расти. Я пришел обычным менеджером и вырос до ведущего специалиста. Компания дает все инструменты для заработка и развития: постоянное обучение, поддержка руководителя, большая база клиентов. Если ты показываешь результат, тебя обязательно заметят.
Нет комментариев
0
0
Иногда собрания казались слишком затянутыми, повторяли одну и ту же информацию. Также хотелось бы иметь возможность хотя бы один день в неделю работать удаленно, это бы сильно помогло с балансом работы и личной жизни. Понравилась динамика работы и то, что доход напрямую зависит от твоих усилий. Хорошая школа продаж, многому научился за короткий срок. Коллектив в целом дружелюбный, всегда было с кем посоветоваться.
Нет комментариев
0
0
Все в отзывах Прошла собеседование в этой компании.
Плюсы:
удобное расположение;
приличный офис;
трёхдневное обучение для новичков. Есть офисы и по приличнее
Процесс отбора состоял из трёх этапов:
Общение с HR — формальное, ощущение, что цель лишь закрыть вакансию.
Встреча с двумя руководителями:
первый вёл себя агрессивно, навязывал своё мнение, давал непрошеные советы и демонстрировал неуважение к кандидату;
второй — корректно рассказал о компании и пригласил на работу.
Почему отказалась:
получила оффер от другой компании;
даже без альтернативного предложения не стала бы принимать приглашение из‑за токсичной атмосферы;
в офисе почти не было видно сотрудников, отсутствовали базовые знаки внимания (напитки, экскурсия), что не соответствует уровню крупной организации.
Рекомендация компании: отказаться от агрессивного стиля общения и давать советы только по запросу кандидат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0