Отзыв сотрудника о компании Страховая компания МАКС Москва- Каширское шоссе
06 ноября 2020 г.
прошла собеседование у начальника отдела, как сказали горящая вакансия, нужен сразу сотрудник. собеседование успешно пройдено ( к месту сказать, не в переговорной комнате, а в комнатушке офиса продаж в соседнем подъезде) , и начинается целая песня.Зам директора по персоналу Клочкова Людмила направляет документы на проверку в СБ . я заполняла огромное количество данных, по факту которые не нужны вовсе. После прохождения СБ Людмила должна была составить трудовой договор и передать на подпись ген директору ( замечу, что трудовой договор не показывают) . Предоставила все документы. Прошла неделя - тишина. Пишу письму Людмиле Клочковой ( далее ЛК ) - тишина. звоню на следующий день. ответ : ЛК нет, она на больничном. Коллега сообщила мне, что договор еще даже не готов. окей. проходит еще неделя - тишина. Пишу письмо ЛК - тишина в ответ . Звоню на следующей неделе. ЛК нет , она на больничном. будет завтра . На следующий день , а всего прошло уже 3 недели , приходит письмо от ЛК, что ген директор не подписал договор, тк решил упразднить данную вакансию. Итого имеем : две недели проверки СБ, три недели тишины и молчания, и в итоге отказ , упущено время, упущены две возможности трудоустройства в другие компании, потрачены нервы и силы. Нет никакого уважения к соискателям. Начитавшись отзывов, понимаю, что действительно все так и есть. и сейчас уже понимаю, о чем говорил начальник отдела, когда сказал, что больничные и отгулы по срочным делам не приветствуются. Человеческое отношение видимо совсем не приветствуется. Соглашаюсь со всеми отзывами, увиденными о данной компании. месторасположение офиса
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Офис на Кутузовском проезде - загончик для дешевой рабочей силы. Руководство офиса позволяет материть и унижать неугодных сотрудников. Безнаказанно.Нет доверительных отношений в коллективе.У специалистов с высшим образованием зп ниже, чем у сотрудников с образованием колледжа. Столовая есть только в офисе на Ордынке, но это уже другая тема...Вы все еще хотите там работать? Выдают ручку и предоставляют рабочий стол.
Нет комментариев
0
0
Неадекватная эйчар Наталья, которая звонит рьяно и настойчиво, пишет комплименты, но потом выудив информацию по телефону мило сообщает, что резюме передается на рассмотрение некоему руководителю и сваливает в закат. Соответственно через пару недель недель приходит отписка с отказом. Нет.
Нет комментариев
0
0
Когда я пришёл на собеседование, меня сразу посадили в какую-то стремную комнату и указали ожидать руководителя. Просидел я так весьма продолжительное время. Такое чувство, что меня и не ждали особо. В общем, зашёл этот самый руководитель. Очень быстро представился, сначала предложил рассказать о себе. В процессе моего рассказа у руководителя зазвонил телефон. Без всяких вопросов вызов был принят. Неприятно, да. Но самое интересное было впереди. Он начал кого-то поучать весьма раздражённо. Звонок однозначно был личным. Суммарно на меня ушло минут 10, и минут 10 на разбирательства в делах семейных. После того как вызов был завершён, мне продолжили выслушать немного о компании. Тут началось конкретное поливание компании одной [censored] субстанцией. А вы знали, что: Нам премии не платят Мы работаем с 7 утра до 11 вечера без обеда Работы завались, ты даже выдохнуть не успеешь Нервные срывы ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Поменять старого генерального директора, старого в прямом смысле этого слова, человеку 76 лет, уже нужно отдыхать, а не пытаться управлять большой компанией. Поменять систему оплаты труда, сделать официальный полностью прописанный в ТД оклад. Так как надбавка (40% от дохода) не платится 98% сотрудникам. Там хорошо работать тем, кто работает в Максе по 15−20 лет… они уже омаксились и привыкли ко всем чудным выходкам Гендира и не выплате надбавок. И за 15−20 лет работы в Максе, люди и не знают, что есть другие компании с лучшими условиями, с большей зарплатой и т.д. [С.] компания, а ДМС сотрудникам не предоставляет… Надбавка резалась даже охранникам и уборщицам, у которых зарплата меньше МРОТа… На 8 марта сотрудницам дарится малюсенький букетик (5 шт.) тюльпанчиков, а потом срезается почти всем надбавка… В столовой МАКСА цены недорогие, но… неоднократно попадались в еде волосы, пару раз ку...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Генеральный директор, в 76 лет пора бы отдыхать, жадная, в компании старая советская мебель и расшатанные стулья, после которых было испорчено здоровье, столы низкие, приходится сгибаться. Зарплата самая низкая, наверное, из всех компаний, держится на одном уровне, столовая дешёвая, но при этом соответствующее качество, котам лучше дают, холодно либо невыносимо душно, ручки выдают по одной, либо их вообще может не быть, полы моются очень редко, грязь, кроме кабинета не директора, увольнение поразительно для меня, мало того что из-за принципа не отпустят на день раньше, где никогда мне такого не встречалось, везде отпускали максимум на неделю, так ещё и на 15 день рассчитали, обходной лист для делопроизводителя — это смешно, нигде такого нет.
Нет комментариев
0
0
Чтобы утверждать, что в жизни нет ничего плохого, нужно быть идеалистом. Есть ли отрицательные стороны в работе АО «Макс»? На мой взгляд, даже если они существуют, их причины в первую очередь можно разделить на объективные и субъективные. Отрицательные стороны могут быть основаны на объективных недостатках, слабостях, ошибках в организации труда; именно они предупреждают работника, делают неизбежными разногласия между отдельными людьми и группами. Субъективные причины разочарования в работе предполагают две ситуации: определенный принцип организации нужно либо полностью отменить, чтобы улучшить условия труда, либо просто улучшить в деталях, методах реализации и т.д. Одним словом, если работа вам подходит, вам нужно понять, что это работа, требующая вложения времени и усилий, а не отдых, где вы можете распоряжаться своим временем по своему усмотрению. Здравствуйте, уважаемая администрация...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0