Поменять старого генерального директора, старого в прямом смысле этого слова, человеку 76 лет, уже нужно отдыхать, а не пытаться управлять большой компанией. Поменять систему оплаты труда, сделать официальный полностью прописанный в ТД оклад. Так как надбавка (40% от дохода) не платится 98% сотрудникам. Там хорошо работать тем, кто работает в Максе по 15−20 лет… они уже омаксились и привыкли ко всем чудным выходкам Гендира и не выплате надбавок. И за 15−20 лет работы в Максе, люди и не знают, что есть другие компании с лучшими условиями, с большей зарплатой и т.д. [С.] компания, а ДМС сотрудникам не предоставляет… Надбавка резалась даже охранникам и уборщицам, у которых зарплата меньше МРОТа… На 8 марта сотрудницам дарится малюсенький букетик (5 шт.) тюльпанчиков, а потом срезается почти всем надбавка… В столовой МАКСА цены недорогие, но… неоднократно попадались в еде волосы, пару раз кусочки от пластмассового контейнера, несколько лет назад в один день отравилось большинство сотрудников, но дела как-то замяли и не приезжало никакой проверки, несколько человек вынуждены были несколько дней быть дома, так как было сильное отравление… Работу в МАКСЕ вспоминаю как страшный сон, сравнивая с условиями на нынешней работе. И желаю всем тем, кто, работая в Максе, ищет новую работу, побыстрее уволиться из Макса.. Удобное расположение старенького внутри офиса, есть место для обеда (миникухня, столы, стулья, микроволновка)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
22 октября 2021 г.
Долго приходилось порой ждать принятия решений по текущим рабочим вопросам. Сложно отпроситься, график отпусков обозначается заранее, перенести непросто. Белая своевременная зарплата, интересная работа, разнообразный коллектив.
Нет комментариев
0
0
22 декабря 2021 г.
Зп ниже рынка. большая текучка. ген директор. По любому поводу могут депремировать, если захотят. работы всегда больше, чем человек справляется. Если у вас есть работа и вы ищите место, где получше, то точно не сюда Цены в столовой. компания готова обучать. Офис в центре Москвы. Карьерный рост, т.к. вышестоящие люди часто увольняются и их должности освобождаются. Рекомендую компанию для начинающих специалистов, здесь вы профессионально вырастите
Нет комментариев
0
0
08 апреля 2022 г.
Если вы хотите убить две недели своего времени то Вам в Макс. Искала работу, пригласили сами, на собесе начальник сказал к вам такой опыт и тд и тп…вы достойны “болшего” заполнила анкету для сб, проверка была 4 дня, hr написала все ок, ждем клетку для вас, прождала 5 дней, пишу, в ответ оправдания мол сервер завис, начальника нет…так и прошло 1;5 недели, моя знакомая с прошлой работы сказала что ее так же 2 недели морозили, в итоге мол сотрудник который хотел уйти не ушёл, не советую никогда вам эту компанию!!!! Нет
Нет комментариев
0
0
14 июля 2022 г.
Нет удаленки Расположение. Близость к метро. Комфортабельный офис в центре Москвы рядом с метро. В непосредственной близости кафе и рестораны. ДМС, столовая очень дешевая и вкусная. Отзывчивые коллеги. Достойная зп.
Нет комментариев
0
0
31 октября 2022 г.
Отсутствие компетентного руководства. К концу первого! рабочего дня уже стала поступать критика о темпах работы Начальник отдела управления документооборота за все время работы не счёл нужным ни ввести сотрудника в курс дела, ни погрузить в специфику компанииЛюди предоставлены сами себе и если новым сотрудником допускаются ошибки, начальник отдела выходит из себя, вплоть до повышения голосаЗарплаты ничтожны маленькие и выплачивается по уникальной системе 3 раза в месяц, где иной раз выплата может составлять не более 2 тыс рубБудучи страховой компанией, сотрудникам не предоставляется ДМС, только на платной основеВ офисе на Каширке соблюдается полная антисанитария, уборщица машет грязной тряпкой между ног сотрудников прямо в рабочее времяПрошу обратить отдельное внимание на процесс погружения новых сотрудников! Коллектив
Нет комментариев
0
0
16 ноября 2022 г.
Поменять старого генерального директора, старого в прямом смысле этого слова, человеку 76 лет, уже нужно отдыхать, а не пытаться управлять большой компанией.Поменять систему оплаты труда, сделать официальный полностью прописанный в ТД оклад.Так как надбавка (40% от дохода) не платится 98% сотрудникам.Там хорошо работать тем, кто работает в Максе по 15-20 лет...они уже ОМАКСИЛИСЬ и привыкли ко всем чудным выходкам Гендира и не выплате надбавок.И за 15-20 лет работы в МАКСЕ, люди и не знают, что есть другие компании с лучшими условиями, с больше зарплатой и тд.Смешно...страховая компания, а ДМС сотрудникам не предоставляет.....Надбавка резалась даже охранникам и уборщицам, у которых зарплата меньше МРОТа.........На 8 марта сотрудницам дарится малюсенький букетик (5 шт) тюльпанчиков, а потом срезается почти всем надбавка.......В столовой МАКСА цены недорогие, НО....неоднократно попадались в...