Поменять старого генерального директора, старого в прямом смысле этого слова, человеку 76 лет, уже нужно отдыхать, а не пытаться управлять большой компанией.Поменять систему оплаты труда, сделать официальный полностью прописанный в ТД оклад.Так как надбавка (40% от дохода) не платится 98% сотрудникам.Там хорошо работать тем, кто работает в Максе по 15-20 лет...они уже ОМАКСИЛИСЬ и привыкли ко всем чудным выходкам Гендира и не выплате надбавок.И за 15-20 лет работы в МАКСЕ, люди и не знают, что есть другие компании с лучшими условиями, с больше зарплатой и тд.Смешно...страховая компания, а ДМС сотрудникам не предоставляет.....Надбавка резалась даже охранникам и уборщицам, у которых зарплата меньше МРОТа.........На 8 марта сотрудницам дарится малюсенький букетик (5 шт) тюльпанчиков, а потом срезается почти всем надбавка.......В столовой МАКСА цены недорогие, НО....неоднократно попадались в еде волосы, пару раз кусочки от пластмассового контейнера, несколько лет назад в один день отравилось большинство сотрудников, но дела как-то замяли и не приезжало никакой проверки, несколько человек вынуждены были несколько дней быть дома, так как было сильное отравление......Работу в МАКСЕ вспоминаю как страшный сон, сравнивая с условиями на нынешней работе. И желаю всем тем, кто, работая в МАКСЕ, ищет новую работу, побыстрее уволиться из МАКСА. Удобное расположение старенького внутри офиса, есть место для обеда (миникухня, столы, стулья, микроволновка)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права