ДМС только через полгода и сначала базовое, потом со стажем программа улучшается. Техника своя, интернет свой, кофе свой, но это терпимо. Теперь что касается сетевого отдела: Ищут инженера, собеседуют как инженера, а по факту сажают на техподдержку первой линии. Хотя на интервью лично я говорил прямо, что техподдержка и текучка мне не интересны. Уже после трудоустройства мне объяснили, что сейчас (ближайшие пару лет) нужно поработать, как в техподдержке, пока всё не организуется, а потом (когда выслужишься, видимо) можно будет заняться инженерными задачами. И диссонанса у руководства не возникает по поводу того, что нужны специалисты ТП, а набирают инженеров. В трудовом договоре и должностной инструкции об этом ни слова, учтите. Формат работы как в колл-центре: смены, онлайн постоянно, сидишь в наушниках в тимспике и ждёшь, чтобы отреагировать на любого пришедшего в твою комнату с вопрос...