Отзыв сотрудника о компании Сторге Санкт-Петербург
28 мая 2018 г.
Достоинства что могу сказать насчет достоинств, проработав здесь два месяца? з/п хоть и серая, но платят так, как обещали изначально. испытательный срок есть, договорной. может быть три месяца, а могут и скосить до двух. оборудование современное, работать на нем - в радость. жалоб пока нет. жаль только дмс оформить нет возможности, но это не такая проблема.Недостатки отсутствие дмс
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Начну с плюсов, т.к. их не очень много: развозка из СПб, бесплатные обеды только для рабочих, з/пл два раза в месяц (но з/пл чёрная) рабочим можно работать в этой компании, вот только руководство то ли сам не хочет-чтобы все шло по плану, то ли получает кайф, когда аврал и можно рвать глотку (склоняюсь к этому варианту, ниже объясню почему?),но спокойной работы там не ждите, все нужно делать вчера. С топ-менеджерами, специалистами и другим административным персоналом все гораздо грустнее… Ген.директор, возомнивший себя вершителем судеб (это вы заметите на собеседовании: в его кабинете висит картина репродукция «Тайная вечеря» только во главе стола его бессовестная физиономия; что у человека в голове, если он замахивается на Святыню?!) отводит время работы в его помойке, при этом никаких конкретных задач перед вами стоять не будет, он просто сам не знает как и что делать, ждёт от вас иниц...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Худшего работодателя я в своей жизни не видел. Не проработал там и месяца, однако впечатлений масса. Так уж сложилось, что поработать в этой компании я мог бы за несколько лет до описанных здесь событий — внутреннее чутье на второй раз дало сбой. За все то небольшое время работы работодатель не соизволил выдать для работы хоть какой-то компьютер. Приходилось перемещаться из помещения в помещение по мере высвобождения компьютеров из-за болезней или отпусков сотрудников. И это на инженерной должности! Где-то со 2−3 дня стали довольно жестко требовать отдачи, аргумент отсутствия ПК не принимался. В конторе нет четкой структуры. В любое время к тебе на рабочее место может завалиться начальник производства (или один из его халдеев) и матом во всеуслышание тебя минут пять драть площадно. Если пытаться возражать — могут реально дать в торец. На моих глазах пару раз чуть не подрались (успели раз...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Я сам родом из Кировска, работа рядом.Недостатки Работаю здесь около года, но параллельно ищу другую работу, да и все ребята, с которыми работаю тоже ищут. Ведь в любой момент тебя могу т уволить, не объяснив причины, просто приходишь на работу, а пропуск не работает.На заводе постоянные задержки выпуска продукции, поэтому директор регуляно выходит к нам и что-то вещает, что работаем за деньги. А сам, переработки оплачивает не всегда, а когда хорошее настроение, при увольнении черную часть отпускных никому не платит.Роста здесь нет, ни по зарплате, ни в карьере, ни в работе.Как только появится подходящее место, сразу рвану отсюда.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Какие достоинства могут быть в д**ме?Недостатки За 3 месяца работы в СТОРГЕ БК понял, что здесь работают только ленивые. Не в том дело, что люди не работают, а просто работаю те, кому лень искать нормальную работу.Про нормальную работу - это когда есть четкие задачи, которые ты должен выполнять, не задержек по з.п., зп как минимум на 50% белая.В сторге такогое не было и не будет.Генеральный сам бегает по производству и всем дает указания из-за чего регулярно все задерживаем. В руководстве постоянная текучка, сегодня один пришел "наруководил", завтра другой.Короче, какой-то авардак а не работа.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Обеды есть для рабочих, но не очень вкусные.Есть развозка от Ладожской, Большевиков и Дыбенко.Недостатки Душная контора, невысокая зарплата, отсутствие перспективы, плохое отношение руководства к работникам, практикуется недобросовестная конкуренция с другими предприятиями, потогонная система, принуждают заниматься сверхурочным трудом, на неработающих сверхурочно смотрят косо (как на нежелающим работать), нормы трудового кодекса нарушаются, на работников оказывается давление с целью отнять деньги, молодых специалистов обманывают лживыми обещаниями, реклама о вакансиях лживая, руководство по слухам имеет бандитскую крышу, начальники сборочного цеха меняются раз в год.
Нет комментариев
0
0