Отзыв сотрудника о компании Сторге Санкт-Петербург
18 августа 2014 г.
Худшего работодателя я в своей жизни не видел. Не проработал там и месяца, однако впечатлений масса. Так уж сложилось, что поработать в этой компании я мог бы за несколько лет до описанных здесь событий — внутреннее чутье на второй раз дало сбой. За все то небольшое время работы работодатель не соизволил выдать для работы хоть какой-то компьютер. Приходилось перемещаться из помещения в помещение по мере высвобождения компьютеров из-за болезней или отпусков сотрудников. И это на инженерной должности! Где-то со 2−3 дня стали довольно жестко требовать отдачи, аргумент отсутствия ПК не принимался. В конторе нет четкой структуры. В любое время к тебе на рабочее место может завалиться начальник производства (или один из его халдеев) и матом во всеуслышание тебя минут пять драть площадно. Если пытаться возражать — могут реально дать в торец. На моих глазах пару раз чуть не подрались (успели разнять). Документацию начинают требовать сразу же, типичный срок работы — «вчера!». При этом нет ни то что электронного архива или обычного бумажного, нету даже неофициального архива в виде общей папки на сервере. Найти какую-либо информацию нереально. А за любой прокол, который не могут исправить «двумя ударами кувалды» опять же имеют площадно. За несколько подобных косяков прямой путь в кабинет директора, а оттуда выходят только за ворота с отнюдь не уважительной записью в трудовой. Как при такой организации работы можно хоть что-то вменяемое отдавать, опять же никого не колышет. Очень любят навешивать разную левую работу. Например, добровольно-принудительно могут потребовать изучить и выдать программы для ЧПУ, причем без времени на освоение соответствующих пакетов и без права на ошибку. В цехах грязь и зловоние от сварки, вентиляции нет как класса. Уборка рабочего места? Не, не слышал. Сборочные цеха сырые, темные и такие же грязные. В них даже нет ровного пола, из щелей крошится цемент. В самом «инженерном отделе» лет 10−15 назад, вероятно, были обшиты стены гипсокартоном. Сверху потолок ничем не зашит, зияют во всей красе листы крыши, что летом обеспечивает незабываемую атмосферу. За все время моей работы не работал кондиционер, каждый раз директор обещал его починить «послезавтра», на протяжении почти месяца. Аналогично завтраками кормил админ по поводу закупки компьютера. В результате мне это надоело, я понял, что мой труд этой компании объективно не нужен, и, если я не уволюсь сам, так они меня уволят по статье, за «отсутствие достижений». Начались относительно мягкие намеки руководства на этот счет. Весь инженерный отдел по электротехнике на момент моей работы там был 5−6 человек, из них половина пришла почти одновременно со мной. Подписывая мое заявление, директор надменно процедил, «что-то многовато инженеров тут развелось». Один плюс — зарплату за отработанное время выплатили без обмана. В остальном полный ад. Вышел из проходной в последний раз и облегченно выдохнул. Не стоит идти туда работать, даже если будут звать. Уж обрабатывать народ и обещать райские кущи там умеют как нигде больше. Даже если будут проблемы и не будет альтернатив, лучше попросите друзей или родственников помочь. Пусть это стыдно, но, положа руку на сердце, это меньшее из зол. Берегите себя!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Что бы ни говорили бывшие сотрудники, но любой подтвердит, что в Сторге БК можно получить бесценный опыт работы с проектами разного уровня - от рядовых, до самых масштабных. А это дорогого стоит, имхо. Квалифицированным же кадрам в руки все карьерные возможности и преференции,правда работать на результат не все умеют.Недостатки как везде в россии
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю начальником участка в Сторге Бк уже довольно продолжительное время, за 4 года немало специалистов и работников производства повидал,скажу одно - сколько людей, столько и взглядов на то, как должен проходить рабочий процесс и какую роль лично он в нем должен играть. Заметна только одна закономерность - чем хуже специалист, чем меньше опыта и скуднее уровень образования по профессии - тем больше претензий ко всему вокруг: коллективу, начальству, распорядку.Хороший работник и работать будет по совести, и уйдет достойно, без грязи и склок. Много в нашем цеху мы повидали идивидуумов, которые из года в год скачут с работы на работу и везде им плохо - нет чтобы поработать над собой и подучиться чему-нить.Недостатки пока не нашел, найду - буду бороться)
Нет комментариев
0
0
Достоинства НЕТНедостатки Пишут в объявлениях о зарплате от 50 000, приходишь на собеседование и уже говорят,что мол ... заваришь и скажем зарплату, в итоге варишь хорошо и ... тебе говорят,что нууу на испытательном сроке в месяц ... 35 000,а уже потом... " нам так нужные квалифицированные кадры" в конторе 60% чистыми и 40% грязными,кинут на 40% не задумываясь.Мастер по сварке - хамка(
Нет комментариев
0
0
Достоинства Спасибо руководству компании за проведение футбольного чемпионата среди работников компании. После того как у нас сформировалась команда, нам продлили аренду спортивного зала. А в скором будущем должен состояться футбольный турнир между производством и ИТР. На футбольном поле точно станет ясно, кто важнее в компании!)Недостатки Хотим тренироваться не один раз, а три раза в неделю!)))
Нет комментариев
0
0