Работа в STONE - Отзывы сотрудников

Достоинства Работала в кампании Stone Hedge почти 2 года, после чего ушла в декрет. Впечатления о работе положительные, условия труда более чем. Шикарный офис, хороший дружный коллектив. Даже имеется корпоративная библиотека, по утрам бесплатные завтраки, есть кофе машина. Руководство адекватное, честные и понимающие люди.Недостатки Штрафуют за опоздания

Достоинства На словах всё красивоНедостатки Рабочий график не соотвествует тому что в вакансии и больше 40 часов в неделю.В анкете просят сообщить номера всех документов и данные близких родственников, без согласия этих родственников, данные о имуществе.Психологический тест тоже ужасен.Проверяют на полиграфе.При этом официальный offer не выслают!

Достоинства Хороший дизайн офисаНедостатки Компания «Stone Hedge» под видом поиска сотрудников закрывает вопросы с проверками своих менеджеров в офисах продаж. Очевидно, жадность руководства не позволяет осуществлять проекты "Mystery Shopping" при помощи компаний-подрядчиков.На собеседовании они вам предложат посетить их офисы с целью оценки работы менеджеров, после того, как вы осуществите проверки, предоставите отчетность и они получат от вас всю необходимую информацию и комментарии - вы станете им не интересны. Возможно, не они первые таким образом экономят, и все бы ничего, то тут абсолютная некомпетентность сотрудников HR сразу раскрывает этот обман :) Очевидно, в заведениях, где получали образование Плахута Анастасия и ее руководитель Кучеренко Виктория (либо профильного образования у них вовсе нет), - не рассказали о процессе ведения деловой коммуникации. Обратной связи по результ...

Достоинства нетНедостатки Был на трех этапах собеседований в Stone Hedge по вакансии - менеджер по продажам апартаментов. Первое впечатление - класс! Солидный офис, роскошные переговорные с барными картами, вполне интересные условия. На втором этапе, руководитель сообщил, что в компании необходимо не только продавать, но и "генерить" идеи по улучшению всего, что у них есть. Порекомендовал мне посетить их объект Art перед общением с коммерческим директором. Перед приглашением к ней на разговор, уже hr в свою очередь порекомендовала съездить на другой объект (непонятно, почему нельзя сразу было сказать на какие объекты нужно поехать, а не за день до встречи). На финальном этапе мне сразу был задан вопрос, какие предложения я могу внести по улучшению после посещения объектов. И что красиво говорить и продавать в Stone Hedge мало! Обязательно нужны идеи! Рассказали про то, как одна девушка п...