Работа в Стоматорг - Отзывы сотрудников

В компании мнимые премии, которые никогда не получишь. Специально завышают план так, чтобы ты ничего не заработал и сидел на минималке. Большинство не понятно чем занимается, нет четкого понимания для сотрудников, что за что отвечает. Коллектив отвратительный, крысятничество. Руководство не заинтересовано в развитии. Сам продукт очень сложный, а после 22 февраля, когда ушли качественные итальянские товары, Китай и Корею никто не покупает. Эйчар много чего обещают на собеседовании, а по факту премий нет, руководство непрофессиональное, постоянная текучка и работать в абсолютно неудобном месте (офис в Коммунарке, на отшибе мира, рядом кладбище, бомжи и лес). Если хотите, чтобы вас обманули с выплатами (суммы в вакансиях нереальные) или подвергнуться риску, возвращаясь с работы через кладбище, то велком, я лично сбежал оттуда через месяц. нет

Находятся за Фудсити. Если живете рядом в Испанских кварталах, удобно. Если ездите на метро, то от Теплого Стана вас будет возить автобус. Осень, зима, весна — пробки. Иногда едем по 40−50 минут до метро. Это если автобус не опоздает. Если на своей машине, то дорога около Фудсити разбивается фурами, так что узнаете, где у вас рядом с домом автосервис. Подвеску придется ремонтировать. Рядом промзона и кладбище. Если летом можно погулять в рядом расположенном лесу, то зимой придется сидеть в столовой, чтобы отдохнуть положенный час. Хотите поехать на собеседование — берете день за свой счет. Курение по часам. Отдел кадров трудолюбиво фотографирует вас из окон, если курите рядом с курилкой на улице или не в отведенное время, и отправляет фотографии директору департамента розничных продаж. Она уже отправляет эти фото руководителям отделов. Планы (сразу завышенные) объявляются на год и дальше...

Даже врагу не рекомендую туда устраиваться на работу, не тратьте свое время, а особенно здоровье, контингент работников склада — это алкаголики, быдло и хамло. Есть, конечно, и адекватные сотрудники, но их, к сожалению, мало. Сделка очень маленькая, не соответствует объему работы, адекватную з/п вы не увидите. Не рекомендую. нет и не будет

Компания лживая, жадная, сотрудников обманывают, как хотят. Обещают золотые горы, по факту будете работать только за оклад, 50−60 т не больше. Если выполните план и надеетесь на премию, то мотивацию вам пересмотрят сразу же в середине или под конец месяца, и премию обнулят. Доверия к сотрудникам нет совсем, будут следить, контролировать, руководство часто подкрадывается со спины и подглядывает, что и кому вы пишете со своего телефона! Прилюдно могут отчитать, наругать как школьника. Мерзко, подло, гадко! Сотрудников берут всех подряд: читать и писать умеете — спасибо, что пришли, вы нам подходите, без опыта! Текучка страшная. В общем, сплошные минусы. Опытные и грамотные сотрудники, не вздумайте даже идти туда! Белый оклад своевременно. На этом все!

Парковка. Белая ЗП

Карьерный рост очень сложный. Вышестоящее руководство не учитывает инициативы, оставляя всё на усмотрение непосредственного начальника. Плюсов больше, чем минусов, но обстоятельства сложились так, что пришлось уйти из компании.

Из минусов: Нет ДМС Нет корпоративного питания, но недалеко расположена общественная столовая Территориальное расположение офиса, компания предоставляет корпоративный транспорт, что привязывает сотрудников к временным рамкам рабочего дня. Работаю в компании уже 3 года. Из плюсов: Стабильная компания, платят в «белую». В период серьезного локдауна «коронавируса», компания твердо стояла на ногах. Зарплата не очень высокая, но соответствует рынку зарплат. Компания дает возможность расти, но для этого необходимо этого захотеть! Внутри компании жизнь бьет ключом. Очень много новых проектов. Веселые и долгожданные корпоративные мероприятия так же присутствуют, но хотелось бы почаще.

1. Премии, которые Вам пообещают, вряд ли Вы их получите, т.к. вышестоящее руководство сделает всё, чтобы Вы их не получили (бывает, доходит до смешного, что через IT меняют показатели выполнения или тупо завышают план, чтобы никто его не выполнил). Да к тому же, если Вы, не дай Бог, дадите письменное согласие на сокращение ЗП в связи со сложным фин. состоянием компании, но при этом компания гарантирует Вам всё компенсировать, когда «войдёт в прежний темп работы», своих денег Вы не увидите. Знаем и проходили уже. 2. Отношение к сотрудникам, как бы по-мягче выразиться, скотское (пишу это не из-за обиды, как многие могут подумать), сейчас аргументирую: — во-первых, не важно, какие выслуги/заслуги Вы совершите, но хоть раз скажите что-то, что может обидеть/задеть руководство, Вас попросту сольют. Будут вызывать на разговоры, якобы на Вас есть «компромат» (будут заставлять коллег, чтобы напи...

Слабая управленческая система, бизнес-процессы отсутствуют от слова совсем, главный бухгалтер самодур, каких ещё поискать надо, корона мешает и регулярно опускается на глаза. Руководители перекладывают право принятия решений на сотрудников, при этом так и не создав качественной системы управления. Сотрудники быстро сгорают от отсутствия уважения со стороны руководства, таланты уходят, а остаются лишь те, кто не ценит себя, либо умеет приспособиться к любым условиям. Общая атмосфера в компании тяжёлая и угнетающая. Не теряйте время на работу в этой компании.

У меня было только онлайн-собеседование с «HR"-менеджером. Настолько непрофессиональное, что решила это отметить здесь) Имени менеджера, к сожалению, не знаю, так как она просто не соизволила представиться. Инициатива звонка была с их стороны. При первичном знакомстве по телефону я всегда задаю много детальных вопросов, чтобы не тратить свое и время компании в будущем зря, если мне что-то не подходит. Мои вполне логичные вопросы про базу и структуру работы компании так замучили менеджера, что на третий вопрос я услышала глубокий вздох и фразу «о, господи». Эм… дорогой «эчар», менеджер, ты точно понимаешь смысл своей работы? Интересно, как у тебя проходят онлайн-собеседования? Ты на каждый вопрос будешь закатывать глаза с лицом «как меня все достали»? Очень непрофессионально..

Находится офис на окраине мира, добраться сможете только на такси. Офис в стиле сэкономили на штукатурке, врут уже на входе, начиная от примий, которых по факту нет, и заканчивая отсутствием текучки, которая не просто есть, а катастрофически есть. Запоминать имена коллег не имеет смысла. Причина? Быдлоскотское отношение к персоналу абсолютно любого уровня, переработки бесплатно (здесь хваленая честность компании улетучивается), неадекватность управленцев. Не тратьте свое время на этот шлак.

Пообщался с менеджером или представителем hr [Л.] [С.] Полностью не соотвествует должности. Разговор вести не умеет, как психолог полный 0! Полностью не заинтересована для беседы. Разговор: присылайте резюме- будет время посмотрю, заинтересует передам руководству. Аминь. Как я жил без [С.] не знаю. Может небеса сойдуться и она уделит время на меня. Жаль, руководство теряет много кадров в свою компанию. Или руководство под стать hr :) Обходите стороной эту компанию, если лицо hr такое.