Отзыв сотрудника о компании СТК Новосибирск
12 апреля 2021 г.
Посчастливилось потрудиться в данной организации. На сайте hh в размещённой вакансии правильно описано о организации: «Если Вам не по душе система крупных корпораций, со всеми её политиками, бюрократией, отсутствием «доступа к главному телу“…». Действительно, если вы любите работать в организации, где нет чётких обозначений круга обязанностей и зоны ответственности, где непонятно, кто за какой «цикл» должен отвечать и исполнять, где обязанности делегируются в зависимости от фазы луны, а объём поставленных задач и срок исполнения из серии «это должно было быть сделано ещё вчера утром» — то вам однозначно сюда. Что касается «доступа к главному телу»:)))) владелец организации [У.] Р.М. может позволить себе писать вам на личный номер телефона по рабочим вопросам в 23 вечера. На самом деле объём документооборота в организации очень большой, штат бухгалтерии 7 человек на 6 юр.орг (стк, стк-бетон, ип Герасимов, ип С., авторегион, автолегион). Бухгалтерия трудится, не поднимая головы, приходя раньше на работу, уходя с закатом и беря работу на дом, иначе руководитель считает, что ты медленно работаешь. Проще же гнобить человека морально за его труды, чем признать, что организация нуждается в расширении штата и понести расходы на фонд зарплаты. Главный бухгалтер отстоять свой штат перед руководством не может, за что не очень любима своими коллегами, которые тихонько поливают её грязью за глаза, хотя Е.А. вполне хорошая женщина, женский коллектив во всей красе)) Вообщем, если вы нуждаетесь в отсутствии личной жизни, семьи, интересов и в месте проживания, организация в полной мере может вам восполнить эти пробелы, предоставив спальное место на стуле за рабочим столом 24/7. Обеды за счёт компании с разнообразным меню на выбор — в этом, конечно, организация молодец, вот только обеденное время в организации отсутствует как таковое. В то время, когда у тебя ложка во рту, ты умудряешься проводить документы и одновременно отвечать на вопросы менеджеров, которые в упор игнорируют, что ты принимаешь пищу. Как-то не очень улавливается весь «кайф» от этих обедов. Обеды предоставляются только женскому коллективу, лучше бы перевели в денежную доплату за отсутствие обеденного времени и нагруженности трудового дня. В компании действительно демократический стиль управления, но работает этот термин только в одностороннем порядке и в интересах организации. Дружным коллективом… назвать сложно, экономический отдел под руководством фин.дир. Уклеевой Т.В. очень сплочен, коммерческий дир. Р.А. грамотный и хороший руководитель. Про бухгалтерский отдел описание выше, менеджер продаж Д. позволяет оскорбительно разговаривать с девушками из бухгалтерии. Сверка по документам с данным менеджером происходит в основном с негативным подтоном, из серии «что вы барина беспокоите своими тупыми вопросами». В отделах просматривается дедовщина по отношению к новым сотрудникам. Водители увольняются из-за отсутствия должного технического ремонта транспорта. Испол.дир. А.А. может позволить себе отдать распоряжение не выдавать требуемые сотрудниками справки 2 ндфл и т.д. и т.п. Фишки с обманом руководства с наличным расчетом присутствуют, так же как и обман клиентов с подменой отсыпки песка, несоответствие бетона и т.д. и т.п. Но это другая история)… Вообщем, если вы поклонник трудового рабства, не знакомы с термином «уважение» и готовы работать за еду — Welcome.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ООО «стк», они же ООО «Пром Строй МТ», они же ООО «серж». зарплата черная, белую только обещают да и черную не платят по нескольку месяцев. долги по зарплате огромные, рабочих обманывают, не понимаю как их досих пор не закрыли. при увольнении не расчитывают никого даже не надейтесь.хотя обещают знатно и в глаза улыбаются. командировочные тоже с большой задержкой. проработал несколько месяцев — не получил не рубля. о
Нет комментариев
0
0
Мирон 20.09.14 12:23 поддержал (-а) отзыв +1 Кроме всего прочего в компании ООО СТК (Снековая Торговая Компания) существует одна хитрая фишка: торговый представитель работает месяц, допустим сентябрь. Т.е продает товар, отгружая магазины. В октябре месяце числа 25 он получает черную зарплату в «конверте» и все долги, которые он не собрал за сентябрь удерживаются из его ЗП, причем безнал тоже. Таким образом он собирает свою ЗП за сентябрь в магазинах-должниках (если отдадут…) Если не хватает его ЗП, удержания происходят у руководства. Также придумана новая хитрая фишка: если торговый не собрал за день 10 заявок, ему не оплачивается рабочий день, т.е оклад+компенсация гсм. в белую начисляется, а из черной данная сумма удерживается. Данное правило прописано в стандартах работы торгового представителя. Не боятся небожители ни Трудовой Инспекции ни других инстанций. Таким образом компания не ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Организация работы на низком уровне, заставляют выезжать в рейсы на неисправных автомобилях, ибо план у них, видимо, ремонт авто очень долгий — по три-четыре дня. Видимость работы есть, но качество и продуктивность на троечку с натяжкой. Про зарплату и говорить не приходится. Люди делают по две погрузки, работая с 7 утра до 22:00, зарабатывая при этом максимум 65 000, при этом ещё и новых работников просто кидают на зарплату, отговариваясь типа «зарплата по табелю», и тогда, когда они сами решат. То есть отношение к людям на них работающим, честно, свинское. Работая там, не слышал от рабочих положительных отзывов. Думаю, держится компания на текучести рабочей силы, не умея руководить и принимать решения вовремя.
Нет комментариев
0
0
Уникальный идентификатор дела 77RS0013−02−2025−007946−28 Номер дела ~ материала 02−6084/2025 ∼ М-4407/2025 Дата поступления 31.07.2025 Стороны Истец: [К] Ю.А. Ответчик: ООО " СТК " Cудья [Ш.] И.Г. Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Вынесено решение, 29.09.2025 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.09.2025 Решение первой инстанции Удовлетворено, 29.09.2025 Дата вступления решения в силу Вступит в силу 31.10.2025 77RS0013−02−2025−007946−28 решение Именем Российской Федерации 29 сентября 2025 года адрес Кунцевский районный суд адрес в составе судьи [Ш.] И.Г., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−6084/25 по иску [К.] [Ю.] Александровны к ООО ≪##tag_46##≫ о взыскании заработной платы, установил: [К.] Ю.А. обратилась в суд с иском...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0