Отзыв сотрудника о компании СТК Москва
17 октября 2025 г.
Уникальный идентификатор дела 77RS0013−02−2025−007946−28 Номер дела ~ материала 02−6084/2025 ∼ М-4407/2025 Дата поступления 31.07.2025 Стороны Истец: [К] Ю.А. Ответчик: ООО " СТК " Cудья [Ш.] И.Г. Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Вынесено решение, 29.09.2025 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.09.2025 Решение первой инстанции Удовлетворено, 29.09.2025 Дата вступления решения в силу Вступит в силу 31.10.2025 77RS0013−02−2025−007946−28 решение Именем Российской Федерации 29 сентября 2025 года адрес Кунцевский районный суд адрес в составе судьи [Ш.] И.Г., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−6084/25 по иску [К.] [Ю.] Александровны к ООО ≪##tag_46##≫ о взыскании заработной платы, установил: [К.] Ю.А. обратилась в суд с иском к ООО ≪##tag_49##≫ о взыскании заработной платы. Иск мотивирован тем обстоятельством, что 24 ноября 2023 года между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор №36-К, в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность менеджера по кадрам с заработанной платой 80 460 (сумма прописью) сумма, что подтверждается приказом от 27 ноября 2023г. №10 и Трудовым договором №36-К от 27 ноября 2023г. 27 февраля 2024 года Ответчиком установлена заработанная плата Истцу в размере 91 955 (сумма прописью) сумма, что подтверждается дополнительным соглашением от 27 февраля 2024г. к трудовому договору №36-К от 27 ноября 2023г. 28 мая 2024г. приказом Ответчика №27-У Истец был уволен по основанию, предусмотренному пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (Приказ об увольнении от 28.05.2024г. №27-У). Вместе с тем, по состоянию на 28 мая 2024 года Ответчиком пособие при увольнении в размере 277 727 (сумма прописью) сумма Истцу выплачено не было. Требование истца от 22.05.2025г. о выплате выходного пособия Ответчик добровольно не удовлетворил. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика сумму выходного пособия в связи с расторжением трудового договора по основанию, предусмотренному ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 277 727 (сумма прописью) сумма. Истец в судебное заседание явилась, на удовлетворении заявленных требований настаивала. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил. В порядке ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, и не представившего доказательств уважительности причины неявки. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме. Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 24 ноября 2023 года между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор №36-К, в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность менеджера по кадрам с заработанной платой 80 460 (сумма прописью) сумма, что подтверждается приказом от 27 ноября 2023г. №10 и Трудовым договором №36-К от 27 ноября 2023г. 27 февраля 2024 года Ответчиком установлена заработанная плата Истцу в размере 91 955 (сумма прописью) сумма, что подтверждается дополнительным соглашением от 27 февраля 2024г. к трудовому договору №36-К от 27 ноября 2023г. 28 мая 2024г. приказом Ответчика №27-У Истец был уволен по основанию, предусмотренному пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (Приказ об увольнении от 28.05.2024г. №27-У). Согласно расчетному листку за май 2024 года задолженность предприятия перед истцом на 28 мая 2024 года составляет 277 727 (сумма прописью) сумма (л.д. 12). Вместе с тем, по состоянию на 28 мая 2024 года Ответчиком пособие при увольнении в размере 277 727 (сумма прописью) сумма Истцу выплачено не было. Требование истца от 22.05.2025г. о выплате выходного пособия Ответчик добровольно не удовлетворил. Доказательств погашения задолженности по выплате выходного пособия ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению. В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст. ст. 333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма Исходя из положений ч. 2 ст. 61.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования [К.] [Ю] Александровны к ООО ≪##tag_72##≫ о взыскании заработной платы — удовлетворить. Взыскать с ООО ≪##tag_74##≫ инн/кпп 7730699835/773101001в пользу [К.] [Ю] [А.] начисленную, но невыплаченную заработную плату в сумме сумма (сумма прописью) сумма. Взыскать с ООО ≪##tag_76##≫ инн/кпп 7730699835/773101001 в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме. Решение изготовлено в окончательной форме 30 сентября 2025 года. Судья фио
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ООО «стк», они же ООО «Пром Строй МТ», они же ООО «серж». зарплата черная, белую только обещают да и черную не платят по нескольку месяцев. долги по зарплате огромные, рабочих обманывают, не понимаю как их досих пор не закрыли. при увольнении не расчитывают никого даже не надейтесь.хотя обещают знатно и в глаза улыбаются. командировочные тоже с большой задержкой. проработал несколько месяцев — не получил не рубля. о
Нет комментариев
0
0
Мирон 20.09.14 12:23 поддержал (-а) отзыв +1 Кроме всего прочего в компании ООО СТК (Снековая Торговая Компания) существует одна хитрая фишка: торговый представитель работает месяц, допустим сентябрь. Т.е продает товар, отгружая магазины. В октябре месяце числа 25 он получает черную зарплату в «конверте» и все долги, которые он не собрал за сентябрь удерживаются из его ЗП, причем безнал тоже. Таким образом он собирает свою ЗП за сентябрь в магазинах-должниках (если отдадут…) Если не хватает его ЗП, удержания происходят у руководства. Также придумана новая хитрая фишка: если торговый не собрал за день 10 заявок, ему не оплачивается рабочий день, т.е оклад+компенсация гсм. в белую начисляется, а из черной данная сумма удерживается. Данное правило прописано в стандартах работы торгового представителя. Не боятся небожители ни Трудовой Инспекции ни других инстанций. Таким образом компания не ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Организация работы на низком уровне, заставляют выезжать в рейсы на неисправных автомобилях, ибо план у них, видимо, ремонт авто очень долгий — по три-четыре дня. Видимость работы есть, но качество и продуктивность на троечку с натяжкой. Про зарплату и говорить не приходится. Люди делают по две погрузки, работая с 7 утра до 22:00, зарабатывая при этом максимум 65 000, при этом ещё и новых работников просто кидают на зарплату, отговариваясь типа «зарплата по табелю», и тогда, когда они сами решат. То есть отношение к людям на них работающим, честно, свинское. Работая там, не слышал от рабочих положительных отзывов. Думаю, держится компания на текучести рабочей силы, не умея руководить и принимать решения вовремя.
Нет комментариев
0
0
Уникальный идентификатор дела 77RS0013−02−2025−007946−28 Номер дела ~ материала 02−6084/2025 ∼ М-4407/2025 Дата поступления 31.07.2025 Стороны Истец: [К] Ю.А. Ответчик: ООО " СТК " Cудья [Ш.] И.Г. Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Вынесено решение, 29.09.2025 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.09.2025 Решение первой инстанции Удовлетворено, 29.09.2025 Дата вступления решения в силу Вступит в силу 31.10.2025 77RS0013−02−2025−007946−28 решение Именем Российской Федерации 29 сентября 2025 года адрес Кунцевский районный суд адрес в составе судьи [Ш.] И.Г., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−6084/25 по иску [К.] [Ю.] Александровны к ООО ≪##tag_46##≫ о взыскании заработной платы, установил: [К.] Ю.А. обратилась в суд с иском...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0