Отзыв сотрудника о компании Стильные кухни Москва
07 апреля 2025 г.
Не могу сказать точно, но мне обещали стабильную работу, выплату зарплаты без задержек, оформление по ТК РФ, удобный график, предоставление жилья, спецодежды и питания.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работа, как в гестапо. Трудовой кодекс не соблюдают. Обучение студентам не оплачивают, учебный отпуск не дают. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство постоянно вызывает на беседы, если у тебя средний уровень продаж. Зарплата не соответствует заявленной. Клиентов по записи отдают старым сотрудникам, повышая их уровень продаж. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажеров в первый же месяц уволилось 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажеров в надежде на новые продажи. А затем тех начинает так же терроризировать своими вызовами на ковер. Никому не советую туда идти работать. Если вам дорого время и нервы…
Нет комментариев
0
0
Если вы готовы слушать унижения, вечно недовольную критику от руководства, бесконечные упреки от клиентов (из-за неполноценного обучения), то вам сюда. Но если вы справедливый, уважающий себя человек, то вам здесь делать нечего. Здесь уживутся только те, кто любят наводить чистоту начальству языком, если вы поняли, о чем я. В общем, и сама компания такая. Все друг друга ненавидят, но лестно улыбаются друг другу. Сумасшедший дом… работаешь по факту 7/0. А з/п может быть на уровне оклада 11 450₽))) Москва… чтобы зарабатывать 100+ (такое, кстати, возможно), нужно нарабатывать базу не один год. Иначе стабильно у вас будет только оклад и, о чудо, если что-то удалось по-быстрому произвести.
Нет комментариев
0
0
Компания не выполняет свои договоренности. [У.] [И.] [В.] директор корпоративного университета не выполнил свои договоренности. Было предложение о работе от двух компаний, по невнимательности принял предложение от [И.], о чем позже пожалел. Человек не держит свое слово, достигнутые договоренности о работе им не были выполнены. Складывается ощущение, что этот человек ведет какую-то свою мутную игру, подставляя людей, с которыми он договаривается, и компанию, в которой он работает. Такие сотрудники портят имидж компании. Будьте крайне осторожны при контактах с ним и десять раз подумайте, стоит ли с ним о чем-либо договариваться! не известны
Нет комментариев
0
0
Выше стоящему руководству всё равно на потребности работников, всё проходит мимо ушей, главное — продавай и неси деньги в компанию. Оклад по документам не соответствует тому, что выплачивают. График плавающий, но в норме работать 3/1, 4/1. Выход в выходной считай не оплачивается, переработки не оплачиваются. Ограничения в потоке клиентов. Скрипты не работают, люди чувствуют заученный текст. Всё пишется на диктофон, сосредоточиться невозможно. Салоны находят в шаговой доступности от дома Есть место для отдыха
Нет комментариев
0
0
Честно говоря, ожидание и реальность очень сильно разнятся. На собеседованиях вам обещают одно, а по факту получается совсем иное. Чтобы нормально заработать (чуть больше 100), на работе нужно практически жить! А ещё тут сильно пострадало не столько физическое, сколько моральное здоровье. Постоянное давление со стороны руководства за неправильно сказанное слово (не дай бог отойдете от скриптов — вы самый ужасный продажник)! Про обещанный график 2/2, 2/1 также забудьте, будете работать 3/1, 4/1, это вполне нормально тут. Клиентам нужно практически впихивать кухню и технику, не впихнули — опять же вы самый плохой продажник. А ещё вам 24/7 будут звонить клиенты либо писать с фабрики, так что про личную жизнь тоже забудьте! Из плюсов могу отметить только хороший коллектив и расположение (близко к дому)
Нет комментариев
0
0
Просто невозможная текучка кадров… Что выбрать, вызывает массу вопросов, но руководство это мало волнует. Что надо решать проблемы где-то внутри компании, их волнуют только деньги, деньги, деньги, они смогут обучить новых сотрудников, но ведь те опять сбегут через месяц-два, ну максимум три… В общем, вы там никому не нужны и ваши проблемы никого там не волнуют, что вас там устраивает в работе или не устраивает, все спрашивается директором только для галочки, мол, понял, принял, записал. Им просто главное, чтобы вы приносили деньги, большие деньги, еще больше денег. Но внимания к вам не будет никогда, собственно, поэтому и текучка такая. Задумайтесь, прежде чем связать свою жизнь со стильными кухнями, поберегите своё моральное и физическое здоровье! Из достоинств могу отметить только близость к дому — много салонов по Москве и можно выбрать удобный для себя, на этом плюсы заканчиваются
Нет комментариев
0
0