Работа в Стильные кухни - Отзывы сотрудников

Это работа 24/7. После 6 мес зпл может быть 0, даже если вы работали весь месяц в поте лица. Мало того, ваш % от сделки может легко уйти другому, потому клиенту что-то не понравилось, руководство так решило и т.д. Законом там и не пахнет. Я полгода не видела семью, почти все сб-вск рабочие, их дают только особо приближенным. В целом, там нечего делать. Но HR молодцы, мозги промывают - отлично! Атмосферу радости, дружбы и прочего всем заливают от души! Просто поймите одно: все работники там - это дешевый расходник, который надо максимально использовать и легко заменить. Формула много поработаю - много заработаю там НЕ работает. НЕ РЕКОМЕНДУЮ! Учеба, хороший коллектив, бытовые условия

Оклад убывающий, после 6 месяцев всего 11.500 (падение в 4 раза). Процент за заказы очень низкий от 2,75 до 3,45%, это ниже всех других компаний на рынке. Прослушка бейджа, разбор полетов, очевидно что текучка после 6 месяцев большая. Почему не могут убрать демотивирующий падающий оклад и почему не могут повысить % с продаж - большой вопрос. Расчет видимо на молодых и зеленых ребят, для кого это будет первой работой. Обучение оплачиваемое 75к/месяц, 26 дней, это действительно много. Был бы потом такой же оклад, было бы неплохо. Бренд известный, говорят что белое оформление.

Работаю в бригаде сборщиков. Нравится, что мебель приходит на объект хорошо подготовленной, детали промаркированы, поэтому сборка проходит спокойно, с установкой обычно нет сложностей. Оплата стабильная, задачи понятные.

Иногда не хватает дополнительного дня на сложные проекты, особенно если много встроенной техники. Оплата зависит от объёма, хочешь заработать больше, берёшь больше заказов. Меня такой формат устраивает. Материалы качественные, всё подогнано по размерам, собирать легко. Коллектив нормальный.

В компании недавно, понравилось как обучают новичков. Не кидают на "произвол судьбы", поддерживают и подсказывают. И зарплата начинает расти постепенно.

Бывает, что клиенты звонят уже после закрытия смены Работа живая, не сидишь на месте. Каждый день новые клиенты, обсуждения, расчёты. CRM система удобная - не забудешь ни замер, ни оплату. Зарплата достойная, плюс проценты хорошие

Заказы есть постоянно, без простоев. Документы оформляются быстро, всё в электронном виде. С дизайнером и офисом на связи, вопросы решаются оперативно.

В сезон нагрузка высокая. Работа не для тех, кто хочет сидеть. Физически тяжело, но оплачивается честно. Заказы разные, рутина не заедает. Своим инструментом работать привычнее и быстрее.

Хотелось бы автоматизировать часть работы с документами, сейчас много ручного оформления заказов и заполнения бумажек, иногда это утомляет. Клиенты в основном адекватные, система премий прозрачная, руководство лояльное. Атмосфера в коллективе хорошая, всегда есть кто-то, к кому можно обратиться за советом. Особенно удобно, что есть поддержка старших сотрудников, помогают с замерами, установкой и документами.

С первых дней работы пошёл мощнейший обман. На собеседовании территориальный директор обещал, что на первых парах будут давать по 8−10 записей в месяц, чтобы был разгон, на ком потренироваться и сделать себе хорошую зп. В итоге в первые два месяца работы у всех коллег с моего потока было по 3−4 клиента. Набирали поток для одного салона, в итоге он не открылся, пообещали это как-то сгладить, а потом мягко слились. На обучении, которое длилось месяц (для новичков реально было интересно и полезно, но люди, уже работавшие в этой сфере, просто от скуки в носу ковырялись) постоянно ссылались на то, что после того как мы выйдем уже на работу, нам со всем помогут, и на вопросы, которые интересовали людей со стажем, не отвечали. В итоге по выходу в салон оказалось, что никто ничего не знает и помогать абсолютно не стремится. Первое же, что смутило после выхода в салон, это коллектив. Куча молодых...

С первых дней работы пошёл мощнейший обман. На собеседовании территориальный директор обещал что на первых парах будут давать по 8-10 записей в месяц, чтобы был разгон на ком потренироваться и сделать себе хорошую зп. В итоге в первые два месяца работы у всех коллег с моего потока было по 3-4 клиента. Набирали поток для одного салона в итоге он не открылся, пообещали это как-то сгладить, а потом мягко слились. На обучении которое длилось месяц (для новичков реально было интересно и полезно, но люди уже работавшие в этой сфере просто от скуки в носу ковырялись) постоянно ссылались на то что после того как мы выйдем уже на работу нам со всем помогут и на вопросы которые интересовали людей со стажем не отвечали. В итоге по выходу в салон оказалось что никто ничего не знает и помогать абсолютно не стремится. Первое же что смутило после выхода в салон это коллектив. Куча молодых девочек для к...

Не тратьте время на эту организацию. Проходил отбор на позицию тренера. Этап демо-тренинга прошёл успешно, получил максимально положительные отзывы и был приглашён на финальную беседу с руководителем. В назначенный день встреча переносится по причине занятости руководителя. Далее все исчезают и тишина. Отказ получил после того, как решил о себе напомнить. Есть ощущение, что компания черпает таким образом вдохновение и исследует рынок труда. Также очень смутили вопросы при заполнении анкеты безопасности: требуют указывать соцсети и задают неуместные вопросы личного характера. Не отметил.

Не тратьте время на эту организацию. Проходил отбор на позицию тренера. Этап демо-тренинга прошёл успешно, получил максимально положительные отзывы и был приглашён на финальную беседу с руководителем. В назначенный день встреча переносится по причине занятости руководителя. Далее все исчезают и тишина. Отказ получил после того, как решил о себе напомнить. Есть ощущение, что компания черпает таким образом вдохновение и исследует рынок труда. Также очень смутили вопросы при заполнении анкеты безопасности: требуют указывать соцсети и задают неуместные вопросы личного характера. Не отметил.

Иногда плотная запись, не хватает времени передохнуть между клиентами, особенно в сезон. Работаю второй год, клиентов много, сделки закрываются стабильно. Платят вовремя, процент от продаж ощутимый. Когда выкладываешься, это реально видно по зарплате.

Бешеная текучка. Потому что 1- всем клиентов не хватает. Набирают огромное колличество дизайнеров на "холодные рассчеты". Для затравки дают пару хороших клиентов, которых отобрали у других сотрудников. 2- в основном все хорошие клиенты оформляются через фабрику, но считаете и тратите свое время на них вы! 3- зарабатывают те, у которых есть сторонние дизайнеры. Откуда они у них? Правильно, им за красивые глазки дают управляющие. Собственники думают, что платят повышенный процент тем, кто старается продать больше, а на самом деле его получают только те, кто ближе к кормушке. Служба безопасности не отслеживает это. А это по сути воровство денег у собственников. Высшее руководство этим не занимается, создаётся файловая статистика, видимость работы