Отзыв сотрудника о компании СТИЛ Санкт-Петербург
22 марта 2023 г.
Вакансия у них весит на hh 24/7, хотя станков не больше 15. На тот момент условия нулевые, работать хотели предложить по 11 часов 6 дней в неделю, потом также на 5 дней вроде, переговоры по графику не обсуждались даже. ЗП вообще не конкурентная (300 или 400 в час не помню точно), душевых не было. Оборудование мусор, стружку руками убирать будете. Пообщался с работягой, который там работал пару месяцев, много интересного рассказал. Короче, если вы толковый специалист, просто не тратьте время, в море еще много рыбы. Предлогали работу в стиле на ЧПУ 3, 4 раза, 2 из них я ездил на производство. плюсы для меня были что находится рядом.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пришел работать в ООО «Стил» совершенно из другой отрасли. Мало что умел, поскольку опыта работы по специальности, полученной в институте, у меня практически не было. Взяли на должность штамповщик. Мой коллега, а теперь и близкий друг оказался штамповщиком с большим опытом. Помогал мне всегда, даже смены поменял, чтобы обучать меня. Сначала меня поставили на участок холодной штамповки с использованием пресса 10 тонн, затем перевели на пресс 160 тонн. Соответственно с опытом увеличивалась и моя заработная.
Нет комментариев
0
0
Организация — без порядка и организации, кидают на деньги и ни какой безопасности на рабочем месте, травмы сотрудники получают регулярные т.к. план ставят не реальный без инструктажа и условий на рабочем месте… Есть инфа что скоро прикроют шарлатанов! так что не долго веревочки виться. сначала будут проверки, потом анализ и вывод! если УЖЕ попали К НИМ, ТО обязательно требуйте официального оформления, иначе уйдете без копейки с отрезанными пальцами… Отзыв составлен основываясь на полученом опыте с личным участием и является сугубо моим мнением. удачи!
Нет комментариев
0
0
Пишу отзыв, потому что часто вижу негатив необоснованный. Работал на ООО «Стил» около 2 лет с сентября 2017 по июль 2019 года, и ни разу не сталкивался ни с какими проблемами. Зарплату выплачивают вовремя, есть система мотивации, даже после моего увольнения выплатили расчетные вовремя. Я проработал на должности оператор ЧПУ. Отдельно могу сказать о руководстве. Начальник производства — [С.] [К.] [А.] всегда аргументы и критику принимал адекватно, предложения выслушивал, всегда находили компромисс.
Нет комментариев
0
0
Отношение к рабочим как к низшему сорту людей (орать, унижать, без причины, в порядке вещей). Директор гордится высокой заработной платой сотрудников, но эта зарплата складывается за счёт диких переработок, которые не оплачиваются как положено. На производстве работают действительно хорошие специалисты, но лишить части заработной платы к концу месяца в порядке вещей, предлог может быть любой. Практически 90% рабочих устроены через аутсорсинг и расстаться с вами могут без причин за один день. Отзывы ниже написаны как под копирку и в одно время, не стоит им доверять.
Нет комментариев
0
0
Неадекватный генеральный директор. Я начал свою трудовую деятельность в фирме «Стил» в конце августа 2018 года. Собственно говоря, летом шёл активный набор сотрудников в различные отделы. Я устраивался на станки ЧПУ. Приятным было то, что брали абсолютно всех желающих, даже без опыта на подобных станках и при этом платили 3т.р. в смену, чистыми. После 2х месяцев испытательного срока (на ученическом договоре) берут на постоянку в штат с повышением з.п., размер которой уже зависит от личных взаимоотношений с начальством. К слову сказать руководство адекватное, не считая генерального директора, [С.] [К.] Стас — руководители двух цехов, вполне адекватные люди, которые не бросают слов на ветер. А вот генеральный.. Он тоже слов на ветер не бросает, зато увольнять любит беспричинно и когда ему заблагорассудится. Вот однажды проснулся он в своих апартаментах и подумал видимо так: «что-то страшно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0