Отзыв сотрудника о компании СТЭС Иркутск
14 мая 2022 г.
1) Генеральный. Ставит нечеткие цели для сотрудников, потом требует их выполнить по тем пунктам, которые у него в голове, ты как сотрудник не знаешь что от тебя хотят. Потом все делают так, что ты не справляешься и снимают тебя с должностис любой, неважно какой.
а бывает еще такое, что генеральным ставится одна цель, а потом эта же цель, когда уже все готово и проработаноутилизируется, потому что он прочитал книжку или посмотрел[censored]где говорят, что так делать не надо, а надо по другому. СМЕХ.
Кадры бегут.
2) Отзывы положительные насильно просят оставлять на разных ресурсах, о том какая замечательная компания.
3) Заместитель. Милая прекрасная женщина, на первый взгляд. На самом деле расчётливая, наглая женщина. У нее какое то свое "личное" представление, каким должен быть сотрудник. Всегда выделяет определенных сотрудников, других же истерзает придирками, чтобы люди сами ушли. Это кстати она контролирует просчет зпи именно она ищет недостатки, чтобы за них потом не выплатить.
4) зп считается неправильно. Сотрудников обманывают. Еще и чернобелая зарплата. Белую задерживают, а черную и подавно. При увольнении ищут специально различные мелкие косяки, чтобы выплатить только белую.
5) Еще в коллективе работает человек, который подставляет других, которых потом увольняют, а сам бесконечно лижет одно место заму, а та мило подставляет зад.
6) Постоянные косяки по грузу клиентов. То отправят не туда. То привезут разбитое.
7) Маркетологи вообще не задерживаются.
8) К слову там работают несколько людей профессионалов своего дела. Но их бесконечно клюет генеральный, навряд ли они долго протянут.
9) Писать можно бесконечно, если честно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1) Генеральный. Ставит нечеткие цели для сотрудников, потом требует их выполнить по тем пунктам, которые у него в голове, ты как сотрудник не знаешь, что от тебя хотят. Потом все делают так, что ты не справляешься, и снимают тебя с должности — с любой, неважно какой. А бывает еще такое, что генеральным ставится одна цель, а потом эта же цель, когда уже все готово и проработано — утилизируется, потому что он прочитал книжку или посмотрел [censored], где говорят, что так делать не надо, а надо по-другому. СМЕХ. Кадры бегут. 2) Отзывы положительные насильно просят оставлять на разных ресурсах, о том, какая замечательная компания. 3) Заместитель. Милая прекрасная женщина, на первый взгляд. На самом деле расчётливая, наглая женщина. У нее какое-то свое «личное» представление, каким должен быть сотрудник. Всегда выделяет определенных сотрудников, других же истерзает придирками, чтобы люди сами...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Нет никакихНедостатки Ужасное место работы - зарплата в день 1.200 за 12 часов - остальное процент от продаж . Серебро и так товар не первой необходимости, поэтому чтобы выйти хотя бы на 2000 в день вам надо продавать минимум на 11-12 тысяч в день!!! Вечные сборы и приемки товара, при этом нужно ещё и торговать , чтобы хоть что-то заработать. Вобщем рабский труд без всяких перспектив как-то заработать - нет Никой мотивации для этого . Островная Система работы - сами понимаете ...
Нет комментариев
0
0
Достоинства 1) идеальная близость к метро2) переработанные часы перерастают в отгулНедостатки Внимание! Речь идет про склад (центральный)!!!Все, кто имеет семью, детей, мужей, серьезное хобби, ценит свое личное время – эта компания не для Вас!!Если хотите окунуться в работу с головой, компания ждет Вас!!Первое, о чем хотелось бы написать:Неправильная политика руководства, направленная на коллектив, люди просто убегают… а также сам коллектив. Удивительные люди, которые улыбаются тебе в глаза, а за спиной поливают грязью (стучат).Нет стабильности в рабочих моментах, а именно: очень много «начальников» с разными заданиями, между ними нет договоренности и за что хвататься непонятно.Условия и график работы:Условия ниже среднего все на бегу чай обед, а то и вовсе без него. График 5/2, но почти все раб. дни остаешься после 18-00 на час, два, три…А также приходится выходить по выходным (бирковка...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) Генеральный. Ставит нечеткие цели для сотрудников, потом требует их выполнить по тем пунктам, которые у него в голове, ты как сотрудник не знаешь что от тебя хотят. Потом все делают так, что ты не справляешься и снимают тебя с должностис любой, неважно какой.
а бывает еще такое, что генеральным ставится одна цель, а потом эта же цель, когда уже все готово и проработаноутилизируется, потому что он прочитал книжку или посмотрел[censored]где говорят, что так делать не надо, а надо по другому. СМЕХ.
Кадры бегут.
2) Отзывы положительные насильно просят оставлять на разных ресурсах, о том какая замечательная компания.
3) Заместитель. Милая прекрасная женщина, на первый взгляд. На самом деле расчётливая, наглая женщина. У нее какое то свое "личное" представление, каким должен быть сотрудник. Всегда выделяет определенных сотрудников, других же истерзает придирками, чтобы люди сами ушли. Это к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0