Работа в СТЭС - Отзывы сотрудников

1) Генеральный. Ставит нечеткие цели для сотрудников, потом требует их выполнить по тем пунктам, которые у него в голове, ты как сотрудник не знаешь что от тебя хотят. Потом все делают так, что ты не справляешься и снимают тебя с должностис любой, неважно какой. а бывает еще такое, что генеральным ставится одна цель, а потом эта же цель, когда уже все готово и проработаноутилизируется, потому что он прочитал книжку или посмотрел[censored]где говорят, что так делать не надо, а надо по другому. СМЕХ. Кадры бегут. 2) Отзывы положительные насильно просят оставлять на разных ресурсах, о том какая замечательная компания. 3) Заместитель. Милая прекрасная женщина, на первый взгляд. На самом деле расчётливая, наглая женщина. У нее какое то свое "личное" представление, каким должен быть сотрудник. Всегда выделяет определенных сотрудников, других же истерзает придирками, чтобы люди сами ушли. Это к...

1) Генеральный. Ставит нечеткие цели для сотрудников, потом требует их выполнить по тем пунктам, которые у него в голове, ты как сотрудник не знаешь, что от тебя хотят. Потом все делают так, что ты не справляешься, и снимают тебя с должности — с любой, неважно какой. А бывает еще такое, что генеральным ставится одна цель, а потом эта же цель, когда уже все готово и проработано — утилизируется, потому что он прочитал книжку или посмотрел [censored], где говорят, что так делать не надо, а надо по-другому. СМЕХ. Кадры бегут. 2) Отзывы положительные насильно просят оставлять на разных ресурсах, о том, какая замечательная компания. 3) Заместитель. Милая прекрасная женщина, на первый взгляд. На самом деле расчётливая, наглая женщина. У нее какое-то свое «личное» представление, каким должен быть сотрудник. Всегда выделяет определенных сотрудников, других же истерзает придирками, чтобы люди сами...

Предвзятое неуважительное отношение руководства СТЭС к своим работникам. Добросовестный труд и старания не ценятся, инициатива наказуема, руководство в итоге всегда найдет, к чему придраться, или в чем обвинить. Регулярно просрочки по черной зарплате. ЗП серая. При увольнении, на усмотрение руководства, возможны удержания с черной ЗП. Постоянное прослушивание телефонных звонков, навязчивый контроль, давление. В небольшом унылом коллективе — лицемерие, подставы, отсутствие доверия, команды, постоянная текучка. Нездоровая политика компании, слабая и неэффективная организация процесса работы, за провалы потом стыдно перед клиентами. Есть белая зп на карту во время.

Если ты читаешь этот отзыв -тебе повезло. Береги нервную систему, и погнали по списку- Заявленная мотивация отличается от реалий. В вакансии написано от 90 тысяч — вранье! Деловитый руководитель отдела Шалагинов [Е.] Сказочно тебе застелет, как много ты будешь получать. Когда я все рассчитала и объяснила, что не выходит такая зп -руководитель уверял, что это не правда, все реально и база хорошая. При мне большая текучка недовольных менеджеров. Руководитель выражается прямыми нецензурными выражениями в адрес своих подчиненных. Повышая голос на своих подчиненных, «босс» как бы чувствует себя главным в этом курятнике, это то что я увидела за три дня пребывая в Сказке. Офис находится в жилом доме на чердаке. Если ты профессионал и ценишь свой труд дорого -не рекомендую!

Поменялось руководство, так как саму компанию «купили»… и наступил ужас … кто знаком по работе в сетях типа Санлайта, Адамава и тп поймут … написали тысячу регламентов, и все для того чтобы не платить и штрафовать! И так был не сахар там работать — стоять на островах практически у входа / вечный холод и сквозняк !, а теперь, после совсем бела … замучивают своими письмами, звонками, то собрать товар то укомплектовать витрину то опять разобрать и вечные фотоотчеры… зарплата в конвертах и начали уже задерживать … вобщем ловить нечего … Директора — молодые никчемные, наглые быдло девушки тридцати лет, которые даже не работали продавцами, сами не могут ничего кроме как писать вам день и ночь — нужно продавать, нужно то то и то то — смешно, правда! Ходят по точкам и сдпугтми сотрудниками сводят сплетни, про тех, кто им не нравится .грязь и тупость! Началось массовое увольнение хороших продавцо...

Ужасное место работы — зарплата в день 1.200 за 12 часов — остальное процент от продаж. Серебро и так товар не первой необходимости, поэтому чтобы выйти хотя бы на 2000 в день вам надо продавать минимум на 11−12 тысяч в день! Вечные сборы и приемки товара, при этом нужно ещё и торговать, чтобы хоть что-то заработать. Вобщем рабский труд без всяких перспектив как-то заработать — нет Никой мотивации для этого. Островная Система работы — сами понимаете …

Достоинства Нет никакихНедостатки Ужасное место работы - зарплата в день 1.200 за 12 часов - остальное процент от продаж . Серебро и так товар не первой необходимости, поэтому чтобы выйти хотя бы на 2000 в день вам надо продавать минимум на 11-12 тысяч в день!!! Вечные сборы и приемки товара, при этом нужно ещё и торговать , чтобы хоть что-то заработать. Вобщем рабский труд без всяких перспектив как-то заработать - нет Никой мотивации для этого . Островная Система работы - сами понимаете ...

Не идите работать в СТЭС (ООО «Сахатрансэкспресссервис»). Черная зп, неуважительное отношение к сотрудникам, по черной зп могут спокойно кинуть, и, естественно, ничего вы не докажите. При увольнении будут зп вычитать все, что можно. Для [Г.] существуют только менеджера по продажам, а все остальные работники не так важны, даже добавить 1000 руб готов удавиться. Не тратьте своего времени, это того не стоит!

Они же ООО «втс». При постоянном штате около 10 человек, текучка там приличная. Остальные — наёмники. Всё, естественно, в чёрную. Как у «порядочной» компании — само собой разумеющееся кидалово по деньгам при увольнении. Отдельно про директорат: такой жадности (именно ненормальной жадности) мне ещё не встречалось, а уж какая завышенная самооценка и самомнение… Если вы готовы выполнять кучу работы, не связанной с вашими должностными обязанностями, за очень небольшие деньги, если у вас нет амбиций, если готовы терпеть самодурство руководства (список можно ещё доооолго продолжать), то вам сюда. Остальные — проходим мимо.

Достоинства 1) идеальная близость к метро2) переработанные часы перерастают в отгулНедостатки Внимание! Речь идет про склад (центральный)!!!Все, кто имеет семью, детей, мужей, серьезное хобби, ценит свое личное время – эта компания не для Вас!!Если хотите окунуться в работу с головой, компания ждет Вас!!Первое, о чем хотелось бы написать:Неправильная политика руководства, направленная на коллектив, люди просто убегают… а также сам коллектив. Удивительные люди, которые улыбаются тебе в глаза, а за спиной поливают грязью (стучат).Нет стабильности в рабочих моментах, а именно: очень много «начальников» с разными заданиями, между ними нет договоренности и за что хвататься непонятно.Условия и график работы:Условия ниже среднего все на бегу чай обед, а то и вовсе без него. График 5/2, но почти все раб. дни остаешься после 18-00 на час, два, три…А также приходится выходить по выходным (бирковка...