Отзыв сотрудника о компании СТД ПЕТРОВИЧ Пенза
16 августа 2021 г.
Достоинства Белая зпНедостатки Всё вроде не плохо пока работаешь на сайте, привыкнуть можно, выучить всё. Но потом заставляют переходить на должность принимать входящие звонки. Но я ведь не на эту должность устраивалась, не законно заставлять-есть договор в конце концов! В итоге увольняются многие т.к. устраивались не на эту должность!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
КОЛЛ-ЦЕНТР дистанционный. Филиал Ада на Земле, тебя тут не только не будут уважать, но еще и будут использовать как расходный материал. Дополнительные смены без твоего согласия, перерывы, расставленные так, что к концу смены ты умрешь, объяснительные за 5 секунд бездействия в анкете звонка, нервные срывы — это и многое другое вы получите за копейку в Петровиче! А еще, если, не дай бог, вам станет плохо во время смены, вас никто не отпустит, даже если вы будете при смерти, если вы не найдете себе замену. Год работы в Петровиче — худшее, что случалось со мной за всю жизнь.
Нет комментариев
0
0
Рассмотрение более частых повышений з.п., вместо перерасчета премий. Повышение оклада раз в 4 года выглядит очень странно, с учётом роста цен. Изменение системы пейджинга. Отношение внутри коллектива. Отношение руководства к подчиненным. Общение на уровне «друг» между подразделениями внутри базы и в принципе в магазинах Петрович. Сформировавшееся хорошее отношения клиентов к магазину и персоналу. Скорость развития компании на рынке. Заинтересованность рабочего персонала в том, как и чем мы можем помочь клиентам, чтобы решить их задачу или проблему.
Нет комментариев
0
0
Не тратьте время на эту шарашку, месяц морочили голову, два раза просили приехать, в итоге отказ. Нужно точнее определяться, какие сотрудники вам нужны, а не тянуть время, обнадеживая людей тупыми собеседованиями с тупыми вопросами, ваше хобби, и обманывать с графиком, который, как выяснилось позже, на 50% состоит из ночных смен, а на собеседовании озвучивалось иное. Да и контингент лиц из средней Азии, с кем пришлось бы работать, тоже не впечатляет. Не выявила
Нет комментариев
0
0
1) Много негативных отзывов от сотрудников баз, которые снижают оценку компании на подобных сайтах. Начитавшись всякого, уже хотела отказаться от вакансии. Но нашла группу колл-центра ВКонтакте и поняла, что в этом направлении всё у ребят отлично.2) Учить придется много, не все справляются.3) Много работы в сезон, но и мы не загорать под сериальчик устраиваемся.
Нет комментариев
0
0
Дорогой соискатель, если ты с хорошим опытом в продажах тебе не стоит даже тратить своё время на это и откликаться, так как данная компания рассчитана больше на Junior Manager и бабушек а не на специалиста высокого профиля. По уровню ЗП г. Екатеринбурга не соответствует ожиданиям, во вторых компания потратит ваше время своими собеседованиями. И В этом я увидел большой плюс для опытных менеджеров, как бы обидно не звучало для компании Петрович, вы будете спокойно опережать их менеджеров на любом строительном объекте в ЕКБ. Огромный ассортимент продукции, логистическая доступность для клиента, продуманная логистика склада, большая капитализация компании, стабильность, соц пакет.
Нет комментариев
0
0
Сотрудник буквально окружён штрафами со всех сторон — сверху, снизу, спереди, сзади, справа и слева! Для компании он вроде как ноль с двумя палочками: должен только работать и выполнять обязанности за минимальную зарплату, которая после всех штрафов почти ничего не оставляет.
Нет комментариев
0
0