Работа в СТАВРОПОЛЬСКИЙ ЭЛЕКТРОНПРОЕКТ - Отзывы сотрудников

Воспоминания об этой компании самые отвратительные, очень долго не хотелось все это писать, но придется выложить всю правду, потому, что директор, который использует людей, манипулирует ими и выбрасывает в самый подходящий для него момент… И так происходило с каждым, кто там работал и будет с теми, кто придет на их место. Зарплату платят во время, но мизерную. Не ждите бонусов, премий, процентов.

При собеседовании Вам расскажут, какая это крутая организация. 50 лет институту, награжден орденами и медалями. Офис комфортный, классный ремонт, всюду зелень. Спокойствие и умиротворенность. Пообещают достойную ЗП. Только состоит она из окладной части в виде минималки, и ОЧЕНЬ большой премии. О, счастье, Вас взяли на работу (а берут они всех) … Далее выясняется, что от института остались рожки да ножки. Пенсионеры и студенты. Совдепия в худшем ее проявлении, один нафталин. Уверенные специалисты не задерживаются больше 2-х месяцев. Объекты — одни реконструкции, от которых отказались приличные организации. Но и они в полном провале, сорваны сроки и качество проектирования вызывает резко отрицательные отзывы у Заказчиков. Далее наступает время ЗП, и выясняется, что минималку Вы гарантированно получите, а премию тут и в глаза никто не видел. Если Вы проявите инициативу, и выдадите проект ра...

Я пришла в эту контору от безысходности, чтобы дома не сидеть и на собеседовании мне руководитель рассказал какая у них замечательная компания и что на рынке они уже 50 лет и бла бла бла. Первые три месяца я сидела на голом окладе 9000, а потом началось самое интересное, когда закончился испытательный срок меня мариновали еще несколько месяцев, кормили завтраками что вот-вот заключат контракт и поднимут зарплату. А на деле вышло, что зарплату никто не поднимал, начальству до тебя дела нет, работаешь тут — за это скажи спасибо. Так вот, текучка там большая, специалисты приходят и уходят, мало кто задерживается и я не советую никому туда идти работать рано или поздно пожалеете.