Работа в Сталекс - Отзывы сотрудников

Та ну мабуть, хотілось зарплату більшу. Може більше зворотнього зв'язку. Я раніше не бачив цього. Але усі відгуки напісала одна людина. Я розумію хто це ми разом працювали. цій дівчині все не подобалось завжди. всі погані, всім перемити кістки, всім заздрить, короче така людина. поки не звільнили) По зарплатні скільки обіцялі стільки виплачували. Це брехня що не розумієщ свою зарплатню таке неможливо. До всіх нормальне ставлення всі працювали. Є моменти але вони є завжди всюди. Компанія працює росте. Зарплату платять завжди хоч карантин хоч війна. Усім допомогу надали на початку війни. По факту якби так погано було як написали то і не працювалі б не відкривали магазини. Гарний офіс дуже був. Кухня, туалет, недалеко метро. працювали в нормальносу графіку. ця клята війна все знищіла. Не можна таку брехню писати яку раніше написали це сто процентна брехня написана одною людиною це ж по апі ...

Родственник губатый, кучерявый [М.] позволяет себе лазить на чужих рабочих местах, шарится в чужом компьютере, пока работник вышел, заняв его стол и кресло, а когда работник приходит, выгоняет и говорит, чтобы тот поискал себе другое место. Кричит, придумывает всякую ахинею, обвиняет в несуществующих ошибках, а когда просишь показать, где именно ошибка, затыкает рот и выгоняет из кабинета. Целыми днями ничего не делает, только ходит, обтирается об молодых девушек, при том, что сам женат. Целых [С.] [Ю.] и его дочка [М.] наглючие до невозможности. Постоянно врут, кормят обещаниями и ничего не делают. Придумывают такую ложь, от которой просто дар речи пропадает. При том [М.] кричит на своего папашу при сотрудниках, швыряет ему вещи, хлопает дверьми. Представьте, как она ведёт себя с подчинёнными. [Г.] страшный. Не платят обещанные деньги, а многочасовая переработка для них — это должное, с...

Всем привет! Хочу осветить свой опыт работы, не дабы [censored] руководство или кого-то из сотрудников. Хочется привести где-то голые факты, где-то ситуации как они есть! Расскажу как на духу, дабы люди не потеряли часть жизни, часть себя, своё здоровье и нервную систему (из видимых последствий — густая седина, дергающийся глаз, трясущиеся конечности тела, РПП!) это не громкие названия, а последствия, с которыми пришлось столкнуться и разгребать в итоге. К слову, почему решилась написать, потому что ушла к конкурентам и знаю, что оказывается все может быть иначе! 1. Все, что вам будут рассказывать на собеседовании — сразу делите смело на 2! Можно пройтись практически по каждому пункту, но будет долго. Очерчу основные — обучение — ребят, правда забудьте, тут его никогда не было и не будет (кроме обучения [Г.], но к этому вернёмся позже). Здесь считают вводную лекцию, где тебе рассказывают...

Сначала думал откомментировать предыдущий отзыв, но потом решил, что напишу отдельный полноценный отзыв, но хочу отметить, что автора и комментаторов полностью поддерживаю и солидарен с ними. Работать в команде в этой фирме не получится, поскольку нет примера для подражания. Даже когда новый сотрудник приходит на работу, то система адаптации ужасная, поскольку её в принципе нет, тебя сразу бросают в гущу событий и действуй, твори! — ведь мы тебя выбрали, значит ты справишься, значит ты профессионал, а что, да как и зачем — допетришь сам (а), ты же умный/умная, а после подобных ситуаций и действий к тебе прибегают с выяснениями и претензиями, почему ты так делаешь? А ты только устроился/ась, 2−3 дня прошло, может неделя, но никого это не волнует, ты же профессионал — давай разрули. Но и в целом, даже если не брать во внимание выше написанное, то некоторые люди не то, что не умеют работать...

Я поддерживаю авторов первых двух отзывов и комментаторов — место гиблое. Но гиблое для людей, которые приходят на работу, чтобы работать. Здесь на них навесят кучу задач, а потом еще и за спиной польют грязью и скажут, что [В.] у нас тут для мебели. Просто держим его. А этот самый [В.] тянет огромный объем работы. Этот [В.] всегда на связи. Этот [В.] выслушивает, какой он хреновый сотрудник, причем постоянно. Понимаете, что происходит, когда [В.] заикается о пересмотре зарплаты? Его посылают куда подальше. И есть люди совершенно второго, вернее, первого сорта. Их яркий представитель — [Г.] Он всегда приходит с опозданием. Он может покинуть рабочее место на 2−3 часа. Он может слить бюджет на свои эксперименты с рекламой. Но «Гена» в отличие от [В.] умеет красиво рассказывать о том, какой он молодец, и тяжко вздохнув, выдать: «У меня столько дел, столько дел». А еще слив огромной суммы вы...

Не люблю писать негативные отзывы, но, увы, пришла пора это сделать. Это больше не отзыв, а просто предупреждение для людей, которые идут работать в данную фирму. Подумайте, стоит ли оно этого. Удивительно, что есть отзывы о производстве Staleks, но нет отзывов об розничном интернет-магазине и физ. магазинах. Тут важно понимать, что есть производство + опт — это одна фирма, а есть розница интернет-магазина и физ. магазина — это другая фирма. Итак, интернет-магазин Staleks.юа: За последнее время (где-то около года) уволилось больше 10 человек, при том, что общий штат фирмы не превышает где-то 50−60 человек. Основная причина увольнения — это отсутствие пересмотра зарплаты/ее повышения. А если все же случается так, что кому-то добавят к зарплате какую-то копеечку, то вдогонку нагружают работой так, будто зарплату повысили в два раза, а то и больше. Да и вообще тема с повышением заработной п...