Отзыв сотрудника о компании Sputniki Москва
07 октября 2019 г.
Зарплату в компании выплачивают за счёт оплаченных проектов. Финансового резерва нет. Из‑за этого выплаты регулярно задерживают. При этом набор новых сотрудников продолжается. Отношение к персоналу оставляет вопросы. Манера общения руководства часто резкая. В отдельных ситуациях — недопустимая. Текучка высокая, люди уходят постоянно. При увольнении возникают сложности с расчётом. Заработанные деньги приходится добиваться. Этот момент стоит учитывать заранее.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Начальник — весьма странный мужчина и, соответственно, коллектив преимущественно женский. Причем девушки все как на подбор, как элитный эскорт. Складывается впечатление, что это не рекламное агентство, а модельное. Ужасная текучка, отсутствие порядка и структуры, панибратство и хамство, сплетни и подставы, куча обещаний, нет ДМС. Могут уволить просто потому, что ты не понравился, не в соответствии с ТК РФ. Никакого уважения к сотрудникам и их комфорту. Могут заставить работать после окончания рабочего дня и не доплатят за это. Системы премирования нет. Если вы привыкли к абьюзивным отношениям и обожаете, когда вас кроют матом — приходите сюда работать! Если ты нравишься руководству и выслуживаешься, то можно рассчитывать на карьерный рост и рост заработной платы.
Нет комментариев
0
0
Нет структурированности процессов и их прозрачности — руководство по принципу чайка-менеджмента, отсутствие общей картины для всех членов команды плохо влияет не только на настроение сотрудников, но и на результат. Нет уважения к времени сотрудников — встречи назначаются, переносятся, откладываются, руководитель опаздывает минут на 30, потом приходит и говорит про другие проекты. Нет в принципе уважения к сотрудникам. Есть только одно единственно верное мнение, и оно не ваше. Нет делегирования полномочий — руководитель любит выступать в роли «Спасителя Отечества» и автора всех идей, даже когда отечество не нуждается в спасении, и есть идеи получше, чем-то, что родилось в голове [Д.] [К.] накануне презентации клиенту. Пока вы работаете на удалёнке, в офисе собирают подписи о том, что вы отсутствуете на рабочем месте для увольнения за нарушение дисциплины. Зарплата серая, нет социального п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Процессы не структурированы и непрозрачны. Стиль руководства — чистой воды «чайка-менеджмент». Отсутствие общей картины для команды плохо влияет и на настроение, и на результат.
Времени сотрудников не уважают: встречи назначают, переносят, откладывают. Руководитель опаздывает на полчаса, а потом приходит и начинает говорить о других проектах.
Уважения к сотрудникам в принципе нет. Есть только одно правильное мнение — и оно не ваше.
Полномочия не делегируют. Руководство любит играть роль «спасителя отечества» и автора всех идей, даже когда отечество не в опасности, а у других есть предложения лучше, чем то, что родилось в голове у [Д.] [К.] накануне презентации клиенту.
Пока вы работаете удалённо, в офисе собирают подписи о вашем отсутствии на рабочем месте, чтобы уволить за нарушение дисциплины.
Зарплата серая, социального пакета нет. Текучка зашкаливает.
Нет комментариев
0
0
Начальник — странный мужчина, поэтому коллектив в основном женский. Девушки все красивые, создаётся впечатление, что это модельное агентство, а не рекламное.
Текучка огромная, нет порядка и структуры, панибратство, хамство, сплетни, обещаний много, ДМС нет. Могут уволить просто так, без соблюдения ТК РФ. Сотрудников не уважают, комфорт не учитывают. Часто заставляют работать после конца рабочего дня без оплаты. Премий нет.
Если вам нравятся абьюзивные отношения и мат в адрес сотрудников — это место для вас.
Нет комментариев
0
0
Зарплату в компании выплачивают за счёт оплаченных проектов. Финансового резерва нет. Из‑за этого выплаты регулярно задерживают. При этом набор новых сотрудников продолжается. Отношение к персоналу оставляет вопросы. Манера общения руководства часто резкая. В отдельных ситуациях — недопустимая. Текучка высокая, люди уходят постоянно. При увольнении возникают сложности с расчётом. Заработанные деньги приходится добиваться. Этот момент стоит учитывать заранее.
Нет комментариев
0
0