Итак, на собеседовании соискателю не будет задан ни один вопрос по специальности, а просто общие фразы. Берут всех. Отсюда экстремально низкий профессионализм и уровень знаний всех ребят. Научиться чему-то им также сложно — не у кого, поскольку начальница лаборатории и ее заместитель профессионалами не являются, а лишь исполняют роли надзирателей. Их образование (какая-то экономическая шарага у первой и экологическая у второго) вышеизложенное подкрепляет. Теперь о нарушениях законодательства страны и прочем: 1) никаких измерений и обследований не проводится — данные и заключения в протоколах элементарно подгоняются под нормы — и это кредо компании. Половина приборов не работает, формы некоторых отчетов просто не соответствуют тем, которые установлены законодательно. И это притом, что обследуются дома, сады, где будут находиться тысячи людей. 2) плевать тут хотели на трудовой кодекс. Даже ребята, которые по 4 месяца терпят, официально не устроены. Трудовой договор не дают подписать даже. Рабочее место не организуют, платят столько, сколько захотят. Показательный случай: выговор сотрудникам за то, что «не умеют пользоваться бумагой в принтерах». Мол, будете сами покупать — просто цирк. 3) атмосфера и общее впечатление. Оба офиса — квартиры. Да, именно квартиры, где даже в туалете стоит душевая кабина))) Убирают мусор сами вечером (уборщица это роскошь в наше время, конечно). Разграничения обязанностей нет, то есть условный эколог может выдать энергетический паспорт, хотя ничерта в этом не смыслит. То же с замерами. 4) настроение ребят пугает — все истерически боятся начальницы, откровенно «подлизываются» и дрожжат. Атмосфера всеобщей паники не покидает офис. Не мог поверить, что увольняются и приходят по три человека в день, пока не увидел. Это притом, что в конторе менее 50 человек! 5) начальница строит из себя профи, говорит в полтона и хамит при первом «но». Была бы мужиком — изничтожил бы прямо в кабинете, как и весь этот позорный полулегальный цирк за трату времени. Конечно, и дебилу понятно, что все положительные отзывы накатали ребята оттуда, чтобы в очередной раз подлизать. Терпят они лишь потому, что редко где дадут машину (о, а вот и единственный плюс!) и будут платить 50 тысяч без опыта. НО! Спешу вас предупредить: вы выйдете из этой конуры теми, кем вошли — ничего не умея и не понимая. Плюс вы ставите свои фамилии под липовыми документами — это как минимум глупо. Да и нравится ли вам ползать перед подонками и откровенно пресмыкаться, где ваша честь и гордость? Мой вам совет — соберитесь дружно и пошлите к черту этих жуликов. На убогий солярис вы и сами заработаете — своим умом, а не языком. Или нет? Задумайтесь.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 ноября 2021 г.
Зарплату задерживают без предупреждения; Карьерного роста нет; Откровенное предпочтение сотрудникам, дружащим с руководством. Особенно заметны отношения между [К.] и Трифоновой. [Т.] некомпетентна, что [К.] знает, она выполняет минимум с ошибками, но ей все сходит с рук. Также она создает токсичную атмосферу: при обсуждении рабочих вопросов хамит и бежит жаловаться начальству, чтобы ее не трогали.
К персоналу относятся как к расходному материалу; Не хватает необходимого оборудования; Нет доплат за переработки, выход в выходные или праздники, либо отгулов; Взять отгул за ранее отработанное время крайне сложно.
В целом работа подойдет только выпускникам вузов для получения опыта. Специалисту здесь делать нечего. Единственный плюс - поздравления с днем рождения и некоторые коллеги. Но это зависит от того, в какой отдел попадете.
Нет комментариев
0
0
15 июня 2021 г.
Это место сложно назвать подходящим для работы. Атмосфера там крайне напряжённая и токсичная. Руководство требует строгого подчинения, малейшая ошибка приводит к выговорам. Зарплату задерживают, выплачивают с трудом и частично. Такая среда выматывает, подходит лишь тем, кто готов постоянно испытывать стресс и работать в бешеном темпе. После такого опыта любая другая работа покажется куда комфортнее.
Нет комментариев
0
0
12 ноября 2021 г.
Отсутствует своевременная оплата труда и предупреждение о ее задержках;
Отсутсвие карьерного роста;
Особенное не скрываемое отношение к сотрудникам состоящим в дружеских отношениях с руководством. В частности отношения Колесниковой и Трифоновой.Мало того, что Трифонова Е.С. не компетентна, о чем Колесникова в курсе, сотрудник выполняет самый минимум минимума который должен, причём с ошибками, которые сходит с рук. Так же сотрудник создаёт токсичную атмосферу в коллективе. А именно в обсуждении рабочих моментов огрызается, хамит и моментально бежит перекрывался начальством. Для того, чтоб так же ничего не делать и не трогали ее;
К сотрудникам отношения как к тряпкам;
Нет должного необходимого оснащения ИЛЦ;
Нет дополнительных оплат за переработку/выход в выходной или праздничный день либо дополнительный выходной за выход;
Отпроситься в счёт заранее отработанного времени очень трудно. ...