Отзыв сотрудника о компании Спецматериалов Санкт-Петербург
01 июня 2024 г.
- Коммуникацию между подразделениями, согласованность действий руководства. Один начальник говорит одно, второй говорит другое, а виноват сотрудник. - Исправлять системные ошибки. В большинстве своем сотрудники регулярно "тушат пожары", а глобально ничего лучше не становится. - "Привилегированность" некоторых отделов. - Сложная коммуникация между сотрудниками офиса и завода предприятия. - Инициатива наказуема. Будешь хотеть помочь, показать свои навыки и способность к обучению - завалят поручениями за нескольких сотрудников, а потом будут претензии о скорости и качестве выполненной работы. Всем все равно, как сильно ты стараешься. - Отсутствие корпоративной культуры, этики, уважения к рядовым сотрудникам. - Отсутствие грамотного и поэтапного обучения новых сотрудников. Сразу новичков бросают в гущу событий (в большинстве подразделений). - Карьерный рост (относительно) есть, хороших людей и специалистов замечают, но оно того не стоит (соотношение зарплат, уровня постоянного стресса, перспектив внутри компании). - Приветствуются переработки. Чем их больше, тем ты более достойный сотрудник. - Бюрократия, долгие согласования задач, договоров, оплат. - Стабильная и белая заработная плата. - Хорошее место для молодых кадров, чтобы набраться опыта работы. А также для тех, кому нужна стабильная работа, з/п. - Частичная компенсация питания в столовой.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет