Отзыв сотрудника о компании Специализированный Научно-Исследовательский Институт Приборостроения Москва
02 ноября 2021 г.
Совок в худшем понимании. Ни каких новых разработок не внедряется, а все идеи зарезаются на ходу, и в лучшем случае копируюся со старых разработок 80х. Зарплата еще относительно приемлемая, но не повышается принципиально. Строгий график прихода/ухода, военная дисциплина по принципу "шаг влево, шаг в право". В должности и в зарплате не повысят как ни старайся, если ты не на широкой ноге с начальством или не являешься родственником/знакомым/любовницей руководителя. Премию платят с задержкой и постоянно урезают под разными предлогами. Насильно заставляют прививаться под угрозой увольнения или лишении премии. Директор отменил удаленную работу, сославшись на то, что у нас все привиты, отменил также нерабочие дни с 28 ноября (наплевав к стати на приказ Президента и главы Росатома) и как итог уже 30 заболевших с начала октября (огромная куча народу все время ходит и толчется в коридорах и столовой без масок). Люди, которые умеет что то делать увольняется, в том числе и начальники отделов и лабораторий. В общем крайне негативное впечатление от этой организации, больше никогда ни в какие государственные организации работать не стану устраиваться, особенно в Росатом, Роскосмос, Ростех и т.д. Что примечательно: Разместил данный отзыв в Яндексе и его спустя сутки отклонили:(
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не вздумайте устраиваться в службу качества этого института. Управляет ей некий Колесников. Редкой тупости существо назначенное по блату с должности гл. специалист ВО безопасность. Знаний ноль, опыта ноль, а гонору полные штаны. От такого "начальника" разбежался весь коллектив. Затыкают дыры кем прийдется, но и они долго не задерживаются быстро понимая куда они попали. Страховка, ИСН
Нет комментариев
0
0
ДМС хоть и есть, но чтобы его получить, нужно напоминать о себе несколько раз. Закупками занимается каждый второй сотрудник, хотя и есть отдел закупок и отдел материально-транспортного обеспечения. Должностные и реальный объем обязанностей - две параллельные прямые. Если часто бывать на этаже, где сидит администрация - постоянно слышны крики из определенных кабинетов Зарплата и коллектив полностью устраивали. Оплачивают обучение, устраивают мероприятия и встречи с генеральным. Коллеги отзывчивые. Многие процессы автоматизированы
Нет комментариев
0
0
В подразделениях не хватает людей из-за политики управляющей компании и поэтому не все процессы находятся под контролем. Есть некоторые подразделения, которые перегружены. В кадры нужен человек, занимающийся социальной политикой, потому что сейчас ей не занимаются. Компетентность руководителей - отдельный момент... Уволилась по семейным обстоятельствам, но ещё немного и ушла бы из-за руководителя Очень приятный коллектив и сильная корпоративная культура. По уровню заработных плат для специалистов и руководителей соответствует рынку, а вот для рабочих должны поднять уровень (вроде планируют повышать). Многие процессы активно автоматизируют и идут в этом плане навстречу.
Нет комментариев
0
0
Руководство некомпетентное, нет даже малейшего понимания этой сферы. Специалистов мало, кто сюда случайно попадает, через год уже увольняется.Коммерческий блок пора разогнать давно, там только пара человек адекватных работают. Компания постоянно срывает сроки, потому что работают непрофессионалы. Директор со своей свитой такой же некомпетентный. Все летит сами понимаете куда.
Нет комментариев
0
0
полное отсутствие на руководящих должностях профессионалов. двойные стандарты. возможность карьерного роста без понимания дела. главное вовремя лизнуть такому же некомпетентному руководителю. Люди с опытом (профессионалы своего дела) разбегаются в разные стороны от такой политики.
Нет комментариев
0
0
Совок в худшем понимании. Ни каких новых разработок не внедряется, а все идеи зарезаются на ходу, и в лучшем случае копируюся со старых разработок 80х. Зарплата еще относительно приемлемая, но не повышается принципиально. Строгий график прихода/ухода, военная дисциплина по принципу "шаг влево, шаг в право". В должности и в зарплате не повысят как ни старайся, если ты не на широкой ноге с начальством или не являешься родственником/знакомым/любовницей руководителя. Премию платят с задержкой и постоянно урезают под разными предлогами. Насильно заставляют прививаться под угрозой увольнения или лишении премии. Директор отменил удаленную работу, сославшись на то, что у нас все привиты, отменил также нерабочие дни с 28 ноября (наплевав к стати на приказ Президента и главы Росатома) и как итог уже 30 заболевших с начала октября (огромная куча народу все время ходит и толчется в коридорах и столо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0