В подразделениях не хватает людей из-за политики управляющей компании и поэтому не все процессы находятся под контролем. Есть некоторые подразделения, которые перегружены. В кадры нужен человек, занимающийся социальной политикой, потому что сейчас ей не занимаются. Компетентность руководителей - отдельный момент... Уволилась по семейным обстоятельствам, но ещё немного и ушла бы из-за руководителя Очень приятный коллектив и сильная корпоративная культура. По уровню заработных плат для специалистов и руководителей соответствует рынку, а вот для рабочих должны поднять уровень (вроде планируют повышать). Многие процессы активно автоматизируют и идут в этом плане навстречу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права