Отзыв сотрудника о компании СПЕЦГЕОПРОЕКТ Москва
29 марта 2021 г.
1) Оформление серое. Официально платят минималку, остальное в конверте. При увольнении мне не выплатили отпускные за время работы (хотя прямо обещали платить отпускные со всей суммы зарплаты). 2) ТД срочный, притом дают его подписывать в конце года (а не при трудоустройстве). Тянут с ним всем известными «завтраками». 3) Постоянные переработки. Начальник ПТО спит на диване в офисе и гордится этим, считает, что и остальные должны жить на работе. Реальная скорость работы не оценивается, но важно выходить на выходных и делать вид, что работаешь. Будешь отказываться — уволят. Также нужно выходить работать в праздники. 4) Огромный объем работ. Работы правда много, при этом могут в любой момент перекинуть на другой объект, о котором не скажут ничего, все придется узнавать самому (хотя это обычно для всех строителей). 5) Ген. директор [Р.] является подставным лицом, реально фирмой владеет и управляет К.[А.] [Ю.] (то же самое и с ООО «Монолит», зарегистрировано в Твери). Он постоянно затягивает сроки, убедительно обещает выплаты и кормит завтраками, но по факту это хороший лжец и манипулятор, который с удовольствием оставит вас без обещанных денег и купит себе очередной автомобиль. 6) Общий негативный фон. Коммуникации не настроены, большинство сотрудников вечно подавлено переработками, все на нервах. Я в момент, когда мне не выдали обещанную премию за переработки на Новый год, просто потерял всякую мотивацию работать, больше не мог там находиться. Если вы очень сильный и активный человек и без опыта, место вам подойдет. В остальных случаях ищите дальше.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1) Оформление серое. Официально платят минималку, остальное в конверте. При увольнении мне не выплатили отпускные за время работы (хотя прямо обещали платить отпускные со всей суммы зарплаты). 2) ТД срочный, притом дают его подписывать в конце года (а не при трудоустройстве). Тянут с ним всем известными «завтраками». 3) Постоянные переработки. Начальник ПТО спит на диване в офисе и гордится этим, считает, что и остальные должны жить на работе. Реальная скорость работы не оценивается, но важно выходить на выходных и делать вид, что работаешь. Будешь отказываться — уволят. Также нужно выходить работать в праздники. 4) Огромный объем работ. Работы правда много, при этом могут в любой момент перекинуть на другой объект, о котором не скажут ничего, все придется узнавать самому (хотя это обычно для всех строителей). 5) Ген. директор [Р.] является подставным лицом, реально фирмой владеет и упра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0