1) Оформление серое. Официально платят минималку, остальное в конверте. При увольнении мне не выплатили отпускные за время работы (хотя прямо обещали платить отпускные со всей суммы зарплаты). 2) ТД срочный, притом дают его подписывать в конце года (а не при трудоустройстве). Тянут с ним всем известными «завтраками». 3) Постоянные переработки. Начальник ПТО спит на диване в офисе и гордится этим, считает, что и остальные должны жить на работе. Реальная скорость работы не оценивается, но важно выходить на выходных и делать вид, что работаешь. Будешь отказываться — уволят. Также нужно выходить работать в праздники. 4) Огромный объем работ. Работы правда много, при этом могут в любой момент перекинуть на другой объект, о котором не скажут ничего, все придется узнавать самому (хотя это обычно для всех строителей). 5) Ген. директор [Р.] является подставным лицом, реально фирмой владеет и упра...