Отзыв сотрудника о компании СПБАУ Санкт-Петербург
09 сентября 2021 г.
1) Система начисления заработной платы. Ранее в отзывах на данном сайте бывшие сотрудники уже рассказывали про особую систему «Статистик». Чтобы не повторяться, скажу следующее: система действительно эффективна… для менеджеров по продажам микроволновок или продавцов холодильников, но не для юристов. По сути, каждый месяц работникам ставят план, который они должны перевыполнить. Вот только юристу, если у него в этом месяце назначено 3 заседания, никак и нигде не взять ещё 2 заседания, чтобы выполнить план. Со склада не закажешь, у коллеги не позаимствуешь, потому что у того тоже статистики. Но по мнению генерального директора в компании все нормально, все работает. «Статистики растут!», а это главный показатель успеха компании. 2) Нестабильная самооценка генерального директора. По-другому не описать желание осуществлять тотальный контроль во всех сферах жизни сотрудников. В каждом кабинете вас снимает нескрытая камера, а в каждом ноутбуке вы подружитесь с системой слежения, которая будет ответственно передавать ссылки сайтов, куда вы заходили, прямо генеральному директору. А он, поверьте, их отслеживает. Лишнего тоже лучше в кабинетах не говорить, камеры помимо прочего ещё и звук записывают. В организации есть только одно мнение — мнение генерального директора. Поэтому если директор сказал подписывать регламент, с которым сотрудники не согласны, значит, все подписываем. 3) Неограниченный круг обязанностей юриста. В ваши обязанности будет входить не только судебная работа и подготовка документов, но и заполнение огромного количества отчётных таблиц, психологическая помощь клиентам, работа с приставами, работа коллектором (требовать оплату услуг от клиентов), иногда нужно побыть личным юристом генерального по его личным делам. 4) Отсутствие ДМС. Для директора это какая-то шутка. 5) Несправедливая система штрафов. Ты можешь успешно завершить дело, списать миллионы клиенту, прикрыть неприкрываемые сделки, а через несколько месяцев поднимут твои документы по этому делу (для этого создан специальный отдел в виде одного человека под названием «контроль качества») и найдут недочёты (в виде отпечатка или помарок), а следовательно, оштрафуют. Также активно слушают записи судебных заседаний с вашим участием. При вынесении замечаний и штрафов не особо слушают объяснения сотрудника. Ты виноват, и как говорит директор: «если воняет, значит, где-то есть куча». 6) Огромное количество бесполезных регламентов и приказов генерального директора. По указанным документам вам запрещено заниматься подработками после работы и в выходные дни, вести социальные сети на юридическую тематику и т.д. 7) Организация состоит максимум из 20 человек, это включая курьера, самого директора, маркетолога и т.д. Однако количество управленцев (руководителей) превышает количество тех юристов, которыми нужно управлять. Генеральный директор постоянно меняет структуру компании, придумывает новые отделы и должности, но по факту работать в них некому. У отделов есть только руководители без работников. Огромная текучка, юристы меняются каждые три-четыре месяца. В связи с чем в компании вы можете быстро подняться по карьерной лестнице от помощника юриста до руководителя, но также быстро и сбежите, потому что … читайте выше. 1) Официальное трудоустройство 2) Молодой, дружный, отзывчивый коллектив. 3) Комфортный офис. Для работы есть все необходимые условия: свое рабочее место, ноутбуки, принтеры, корпоративная связь, интернет, кофемашина, вкусняшки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1) Система начисления заработной платы. Ранее в отзывах на данном сайте бывшие сотрудники уже рассказывали про особую систему «Статистик». Чтобы не повторяться, скажу следующее: система действительно эффективна… для менеджеров по продажам микроволновок или продавцов холодильников, но не для юристов. По сути, каждый месяц работникам ставят план, который они должны перевыполнить. Вот только юристу, если у него в этом месяце назначено 3 заседания, никак и нигде не взять ещё 2 заседания, чтобы выполнить план. Со склада не закажешь, у коллеги не позаимствуешь, потому что у того тоже статистики. Но по мнению генерального директора в компании все нормально, все работает. «Статистики растут!», а это главный показатель успеха компании. 2) Нестабильная самооценка генерального директора. По-другому не описать желание осуществлять тотальный контроль во всех сферах жизни сотрудников. В каждом кабинет...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Минусы: - Самый жирный минус это владелец компании (директор) - Отсутствие нормированного графика 12 часов на 7 дней. - Зарплата от которой вечно урывают кусок. (черная) - Количество задач из-за чего на работе можно сидеть сутками. - Вечная нервотрёпка от Директора. Плюсы: - Безграничный опыт который сделает из вас спеца за короткое время. - Коллектив.
Нет комментариев
0
0
Отдел продаж работает в пятидневку с 9 до 19 ч, хотя может и дольше) В вакансиях на сайтах график работы не указан специально. В разговоре с отделом персонала, если задать вопрос — почему такой длинный нестандартный рабочий день, меняются в голосе и отвечают — у нас все так работают. А потом ещё шлют грозные отказы в собеседовании) цирк.
Нет комментариев
0
0
+ ЗП выше рынка
+ Комфортные рабочие места, хорошие компьютеры
+ Сплочённость коллектива
+ Компетентное руководство
Добрый день всём, читающим. Проработал более года, ранее уже был опыт работы в адвокатском бюро. Очень серьёзная компания, с соответствующими требованиями, но для юриста, желающего набрать опыт как арбитражного процесса, так и споров в общей юрисдикции это бесценный опыт. Ушёл, так как добираться далековато, ездил практически с области. Нашёл поближе, но за меньшую ЗП. Касаемо Генерального, Романа Сергеевича, однозначно, очень силён как юрист и Арбитражный, так как завершил 570+ дел, не имея проигранных, а как человек требователен, но справедлив, всегда даст денежный бонус при личных успехах. В целом, компания очень добросовестная в части обещаний клиентам, что было для меня ключевое при трудоустройстве. Рекомендую однозначно, в первую очередь, соискателям с опытом, желаю...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Откликнулся на вакансию во вторник и меня в среду пригласили на собеседование. Собеседование в два этапа. Первый проводит рекрутер Анастасия, второе проводит HR Светлана. Первый этап был прост и понятен, подбор подходящей мне вакансии.
Второй мне сказали, что проходит в WhatsApp, назначили время на пятницу и никто не позвонил. Рекрутер объяснила мне, что Светлана была занята и свяжется со мной в понедельник.
Пришел понедельник, никто не извинился за потраченное мое время в пятницу и снова не связался. Я снова обратился к рекрутеру, которая мне сообщила, что Светлана не может найти по номеру мой WhatsAрр и предложила мне самому написать ей, что бы не тратить время. Я написал Светлане, она прочитала и не ответила, так прошел второй день.
Во вторник я снова обратился к рекрутеру, что бы разобраться, может мне дали не верный номер Светланы. Сбросил скрин Анастасии, что написал Светлане...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0