Работа в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА - Отзывы сотрудников

Рейтинг
4.1
Рекомендуют
81%
Оценка компании
5
660
4
118
3
67
2
79
1
110
Оценки по категориям
4.5
Условия труда
4.4
Руководство
5.0
Условия для отдыха
4.9
Коллектив
4.6
Уровень дохода
4.1
Возможности роста
О компании
Отзывы1034
Вакансии

Компания Союзспецодежда динамично развивается, наша команда состоит их профессионалов разных областей: логисты, маркетологи, специалисты информационных технологий, дизайнеры, аналитики, менеджеры по продажам и многие другие.

Компания Союзспецодежда является надежным и стабильным работодателем. Вот уже 30 лет лидер по продажам спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты. Почему именно мы лидеры? Потому что наша компания имеет ряд важных преимуществ и показателей стабильности.

Компания имеет 13 крупных магазинов со складами в собственности, это значительный показатель надежности. А наличие товара на сумму более 2 млрд. руб. добавляет стабильности на рынке.

Компания имеет собственную базу клиентов - 60.000, нам доверяют. В числе наших покупателей самые крупные предприятия и компании, такие как Газпром, РЖД, Большой Театр, Московский Метрополитен и многие другие. Таким образом, работая в нашей Компании Вы получаете стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Мы заинтересованы в людях, которые будут работать в компании эффективно и продолжительно. Поэтому у нас есть программы, которые направлены как на карьерный рост, вплоть до территориальных директоров, так и на горизонтальное развитие. Выбор за вами. В компании прислушиваются к желаниям сотрудников, мы всегда поможем оценить ваши профессиональные качества и возможности в развитии.

Большое внимание компания уделяет поддержанию квалификации сотрудников.

Развиваться в профессиональном плане действительно важно. В нашей Компании обучение проходит на постоянной основе, что позволяет Вам не забывать приобретенный навык и развивать свои компетенции, достигать большего результата в меньшие сроки. Что напрямую отразиться на Вашем доходе.

В Компании очень серьезно относятся к адаптации сотрудников. Все сотрудники проходят базовое 10-дневное обучение в нашем Учебном Центре. За это время Вы знакомитесь с ассортиментом, стандартами Компании, технологией продаж. Уже с первого рабочего дня, Вы можете уверенно продавать и зарабатывать.

В нашей Компании конкурентоспособная зарплата, выше среднерыночной. При этом Вы не просто получаете оклад, а напрямую влияете на свой доход, у нас нет ограничений. Преимущество в том, что Вы работаете уже с лояльными клиентами, которые доверяют нам и дорожат сотрудничеством с нами. У нас нет холодного поиска, ежедневно приходят новые клиенты через интернет-магазин, торговые залы, а также по рекомендациям от наших клиентов.

Корпоративная жизнь в Компании насыщенна и разнообразна.

Сотрудники принимают участие в социальных проектах, таких как поддержка ветеранов, корпоративных поездках, в числе которых завод СИЗ Росомз в г.Пермь, обувной завод Вахруши. Проводим конкурсы для семей сотрудников, например, лучшие детский рисунки, новогодние подделки.

Компания Союзспецодежда ежегодно проводит бизнес-конференции с клиентами. Это мероприятия высокого делового уровня, где освещаются вопросы развития и инноваций в области СИЗ. Как результат, закупки клиентов увеличиваются на 500 %, что существенно сказывается на доходе наших менеджеров.


Оценка надежности:
100
Юридическое лицо:
ООО СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
5 февраля 1992 года
Численность сотрудников:
584
Уставной капитал:
1 150 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА

Оценки
17 мая 2013
Достоинства 1. "Черная" заработная плата 2 раза в месяц и вовремя.2. Предоставление оборудованного рабочего места.3. Возможность карьерного роста.4. Присутствие мотивации (премии, поощрения - чёрный нал).5. Отсутствие рассовых и территориальных ограничений при трудоустройстве.Если нужны НАЛИЧНЫЕ вам сюда.Если нужны СОЦ. ПАКЕТ и БЕЛАЯ ЗП вам не сюдаНедостатки 1. "Черная" заработная плата 2 раза в месяц и вовремя (отсутствие пенсионных накоплений - кому важно).2. Предоставление оборудованного рабочего места с ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЕМ и ПРОСЛУШКОЙ телефонных переговоров.3. Возможность карьерного роста вверх, вниз,4. Присутствие ДЕМОТИВАЦИИ ("штрафы" ОТ 100 рублей-ты не должен сидеть в торговом зале, ДО 20000 рублей - за использование личной почты).Работодатель, прежде чем устанавливать видеокамеры, обязан:1.Письменно оповестить сотрудников;2.Получить письменное согласие работника о том, что работни...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
24 апреля 2013
Достоинства Кушаем и пьем чай по 6-ть раз в деньНедостатки Тема: Кушаем и пьем чай по 6-ть раз в день1. Еще раз я услышу или узнаю, что у Вас клиент Магазина и вы с ним начинаете или запланировали работу назначу Штраф – 5000р.2. Еще раз я услышу или узнаю, что Магазин выставил счет вашему клиенту назначу Штраф – 5000р. (упущение и не информирование клиента)3. Еще раз я услышу или узнаю, что вы пытаетесь шерстить базу и не ищете новых клиентов Штраф – 5000р.4. Еще раз я услышу или узнаю, что вы пытаетесь в обход производить действия с базой Штраф – 5000р.Мне надоело Вас предупреждать и говорить Вам, что необходимо активно работать со своими базами.Все клиенты с которыми не было взаимодействий более 1-го года и отгрузок, 30-го сделаю единую выгрузку и заберу их.Всех несогласных прошу сразу подходить с заявлениями на увольнение.Все кто продает менее 100т.р после 3-х месяцев работы в компани...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
26 января 2013
Достоинства нетНедостатки среди туповатых и нагловатых представителей отдела прямых(активных)продаж особенно выделяются некоторые:секретарь Катя-выдроченная прыщавая кукла,самолюбивая особь с крайне небогатым кругом интересов.крутит роман с бородатым морщинистым мужиком тоже с этой компании,но из руководства.благодаря такому покровительству вечно сует свой нос,туда куда по ее "секретутской" работе его совать бы не следовало вовсе.строит из себя этакую гламурную супер-бизнесвумен,хотя по разговорам тех же манагеров она никто и звать ее никак,и держится на этом месте только благодаря своему рту.среди менеджеров также достаточно слаборазвитых людей.большинство из них(как и во всех в принципе других жалких конторок)приезжие,снимают лачуги в пригородах,но зато на рабочем месте строят из себя крутых коммерсов,и показывают жалкие понты.например кладут на стол дорогих на вид айфонов,смартфонов ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
19 декабря 2012
Достоинства Документ?Недостатки ПРИКАЗ №от ""2012г.УТВЕРЖДАЮ_____________________Генеральный директор Гамшеев Ю.В.Вроде ПРИКАЗГенеральный директор Г.Ю.В.1​ ЕДИНИЧНЫЕ ДЕМОТИВАЦИОННЫЕ РАСЦЕНКИ2.1​ Единичные демотивационные расценки общего характера№/№ПоказателиЕдиничная расценка (руб.)1Поздний приход на работу (опоздание от 10 и более минут)1 0002Уход с работы ранее установленного графика1 0003Несвоевременное выполнение служебных обязанностей без уважительных причин5004Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины5 0005Повторное отсутствие на рабочем месте без уважительной причиныУвольнение6Не выполнение распоряжений административного руководителя1 0007Нарушение правил пожарной безопасности/Курение в неположенном месте3 0008Распитие алкогольных напитков (включая пиво) в помещениях компании (в том числе и в не рабочее время)Увольнение9Утеря пропуска20010Не предоставление в срок пакет...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
14 декабря 2012
Достоинства Положительной стороной могу назвать то, что вовремя выплачивают заработную плату хоть и черно-белый, но такое сейчас в большинство компании практикуется!!!Недостатки теперь об отрицательных чертах:1: Коммерческий директор, кто работал в этой компании знает о ком я. Мужик вроде нормальный но любит жополизов и в последствии из за жополизов увольняет нормальных менеджеров или продавцов, кладовщиков!2: Директора во многих из магазинов этой компании Быдлы, больше нет слов.3: Принимают мигрантов на работу а разрешение на работу не делают им, приходиться им самим делать за большие деньги.4: Бедные менеджеры по продажам в торговом зале стоят по 12 часов целый день, не дай бог если клиент зашел а ты сидишь штраф.5: Во всех магазинах есть видео камеры, таким образом следят за работниками а не за товаром, сколько случаев было когда во время сезона крали вещи а камеры не фига не могли на...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА

Проверка поступающего товара. Сборка товара по накладным. Размещение товара на складе в соответствии с местом хранения.
Работа с ключевыми клиентами компании; "Рабочая" база клиентов предоставляется. Выполнение плановых показателей продаж, личных нормативов. Проведение переговоров с выездом к...
Подбор персонала - от 10 разноплановых вакансий в работе одновременно. В работе отклики и холодный поиск. Курирование стажеров на обучение и...
Консультирование и сопровождение покупателей на всех этапах продажи (без кассы). Подбор ассортимента под потребности клиента (физические и юр. лица).

Оставьте свой отзыв о "СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
660
4
118
3
67
2
79
1
110
Оценки по категориям
4.5
Условия труда
4.4
Руководство
5.0
Условия для отдыха
4.9
Коллектив
4.6
Уровень дохода
4.1
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.