Отзыв сотрудника о компании Совет по развитию внешней торговли и международных экономических отношений Москва
15 ноября 2022 г.
В августе 2022 года решили пересмотреть систему работы, из-за чего началась серьезная текучка. Проекты не выполнялись, оборотки не было и, видимо, в ноябре тоже нет. Последний проект выполнила в начале июля и до сих пор за него не было выплаты, хотя знаю, что клиент переводил деньги ещё в начале августа. Сначала кормили завтраками, мол, клиент не платит, а в августе: «мы все деньги вложили в пивиси». После этого [А.] перестала отвечать на письма и звонки. Если хотите потратить своё время, сделать миллион правок за «слушай, клиент не платит/денег нет», welcome. Время и нервы на этих москвичей потрачены впустую. 0/5. Удаленка и… всё. Интересные проекты закончились со сменой системы работы и подключения к работе гендира.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В августе 2022 года решили пересмотреть систему работы, из-за чего началась серьезная текучка. Проекты не выполнялись, оборотки не было и, видимо, в ноябре тоже нет. Последний проект выполнила в начале июля и до сих пор за него не было выплаты, хотя знаю, что клиент переводил деньги ещё в начале августа. Сначала кормили завтраками, мол, клиент не платит, а в августе: «мы все деньги вложили в пивиси». После этого [А.] перестала отвечать на письма и звонки. Если хотите потратить своё время, сделать миллион правок за «слушай, клиент не платит/денег нет», welcome. Время и нервы на этих москвичей потрачены впустую. 0/5. Удаленка и… всё. Интересные проекты закончились со сменой системы работы и подключения к работе гендира.
Нет комментариев
0
0
Гнилая конторка, идея руководства которой — набрать бесплатной рабочей силы (как правило, в виде стажеров), и как можно дольше вешать лапшу на уши в виде обещаний хоть каких-то выплат после прохождения «стажировки». Работает это так: они публикуют множество вакансий для «стажеров» на условиях: первый месяц неоплачиваемый, далее оплата обсуждается. Естественно, абсолютно никаких документов при этом не подписывается. По окончании первого месяца при вопросах о результатах стажировки и назначении оплаты звучат отмазки, начинается затягивание, хотя за результаты стабильно хвалят. По окончании второго и следующих месяцев неоплачиваемой работы ситуация не поменялась. Итог: никакого трудового договора, нормальной зарплаты так и не последовало, потому что смысл конторы — выжать максимум из бесплатной рабочей силы. P. S. Вы хотя бы копирайтера наймите и оплатите — фейковые положительные отзывы, ко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Изначально был в тендерном отделе. Почти все тендеры были успешно проиграны. В реализацию ушло несколько проектов, и закрывали мы из божьей помощи. Через 3 месяца обещали устроить по ТК, потом попросили потерпеть еще 2 месяца. По итогу, через год работы по ТК, меня так никто и не устроил. То времени не было, то отговаривали, то предлагали на свое имя оформить ООО. И вообще, по ТК только дураки работают. Такая же история была с повышением ЗП после испытательного срока. Когда новых тендеров мы не выиграли, поступила задача на развитие нового проекта. Более к тендерам не возвращались. Придумывал концепт, продвигал и делал все возможное, лишь бы сделать пару продаж. (хотя изначально продажником не устраивался и быть им не планировал). Так проект был интересным и, на мой взгляд, перспективным, не стал возникать и продолжил им заниматься. В какой-то момент были введены ежедневные планерки в 9 ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) Ищут бесплатную рабочую силу, которую кидают на деньги. Проработала месяц, начальник давал кучу заданий, мог написать ближе к полуночи и попросить к утру написать (то есть придумать, ведь откуда человеку без опыта знать, как это делается?) 5−10 страниц какой-нибудь концепции. Сначала говорил: «все отлично, очень хорошо, спасибо», а в итоге, когда стажировка подошла к концу, тон сменился на «ни одно задание не было выполнено, это даже не работа на 5000 рублей, как вас можно брать на работу?" 2) При всем этом совершенно ничему не обучают и ничего не объясняют. «Мы вас ничему учить не собираемся, сами все должны уметь» — вот что слышит выпускник ВУЗа без опыта работы. 3) Несколько раз попросила справку о прохождении стажировки, но меня проигнорировали. В общем, абсолютно не советую!
Нет комментариев
0
0
[М.] черешнев вор. Такой вот литературный, как голубой воришка из 12 стульев — разворовал вообще каждую кочку и чуть-чуть иногда за это краснеет. Людей по з.п. обманывает, часть зп отжимает, шантажирует, я уж не говорю, что в управлении неадекват и написывает и днем, и ночью. Текучка в этой связи бешенная. Забавно, потом ушла в немецкий консалтинг и заметила, что он посещает наши бизнес-ивенты и лезет к нашим партнерам и клиентам. Начальство наказал его добавить в черный список и гнать впредь в шею))
Нет комментариев
0
0
Пришла на собеседование к какой-то девушке, явно младше меня (мне 24).Рассказывала о компании, потом сказала, что надо сразу поработать. Они это называют «тестовым днем». По факту, просто скидывают часть работы на других людей. В условиях мне сказали, что 3 месяца надо проходить неоплачиваемую стажировку. Офис полупостой. Одни студенты. Старые ноуты, кухня с одним столом и двумя стульями, полный трэш. Не ведитесь на громкое название! Абсолютный развод!
Нет комментариев
0
0