Отзыв сотрудника о компании Соседи Минск
02 декабря 2021 г.
Берут без образования и опыта, платят зп вовремя, но могут лишить премии за что нибудь, например за просрочку в вашем отделе, если вы продавец или зав отделом, или высчитать деньги за вынесенные охраной, зав отделами, администраторами и старшими кассирами сигареты, если вы кассир. Кстати вышеназванные люди, берущие себе сигареты, выносят вообще все, что плохо лежит, а что лежит хорошо, они кладут плохо, и выносят. За все магазины не скажу, но в моем было так.
Сейчас при устройстве выплачивают бонус 200 руб, хотя возможно на момент написания отзыва это отменили, но за это вы подпишите контракт на год и до окончания контракта вас с работы не отпустят и в другой магазин вас не переведут, потому что заведующая не отпустит ведь работать некому, так что 100 раз подумайте, прежде чем сюда устраиваться. Пойти на повышение можно, если вы умеете лизать очко и стучать заведующей кто сколько минут какает, кто кому что сказал и на кого как посмел посмотреть и о ужас что сказал про начальство. На офисе говорят, что повышение возможно только через заведующую, если она решит, что вас можно повысить, а заведующая говорит, что она тут не при чем, повышение происходит через офис. Короче понятно.
Если вы кассир, то, если не будет хватать работников, а их не будет хватать, вы будете работать еще и на зале или стоять в кулинарии. Это делается специально вместо вызова мобильной бригады или подработчиков, потому что пока кассир стоит в кулинарии или на колбасе, начальство ставит себе подработочку и получает за это деньги.
Кстати, подработки есть только для[censored]и их не особо желают приглашать на подработки, потому что большую часть рабочего времени они проводят за курением или в столовой. Вместо подработчиков работают либо кассиры либо, когда дефицит кассиров, не[censored]работают за двоих. Если сменщик ушел на больничный или в отпуск, тогда не[censored]переводят в пятидневку и подработки за ставку заболевшего или отпускника ставит себе начальство. Если коллега ушел на больничный или в отпуск, то подработочку себе ставит начальство и деньги получает тоже оно, пока ты[censored]за двоих, и это еще хорошо, если за двоих.
в больших магазинах график 3 через 3. вмаленьких магазинах график 2 через 2 у двух кассиров плюс один кассир в пятидневку. В субботу один кассир работает с 7 до 23 и второй с 11 до 23. В воскресенье они меняются.
Вообще за переработки положена двойная оплата, но это не так, здесь за подработки и переработки платят как за обычный день.
я стала жертвой жесткой травли всем коллективом и начальством. Меня оскорбляли, унижали, высмеивали во мне мою внешность, мою одежду, мои ссобойки. То, что они не видели и не знали обо мне, а не знали они обо мне все, потому что я им ничего не рассказывала, они придумывали и высмеивали, травили меня тем, что обо мне придумали. Ощущение, что вместо работы в магазине я была в психушке или тюрьме и проводила время с психбольными зэками. Начальство тоже участвует в травле. Я так понимаю, это корпоративная этика данной компанииобъединяться в травле против жертвы.
Самое интересное, что своей травлей они добивались моего увольнения из их коллектива психбольных с зэковскими замашками, но когда я решила уволиться, они уговаривали меня остаться. шта? Правильно, кто за них теперь работать будет, ведь очереди из желающих здесь работать тут не стоит.
Так же мой "дружный коллектив" при моем увольнении хотел на меня повесить оплату за мясо с колбасой, которые они сами же и украли.
При увольнении платят голый оклад, это правда.
Не советую сюда устраиваться на работу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пошел туда устраиваться мойщиком посуды, направила биржа по трудоустройству. Оказалось, что мойщик посуды — это мойщик полов от крови, которая течет с мяса и туш животных, из которых делают полуфабрикаты в магазине. Зарплата на сайте 1600−1800, приходишь в отдел кадров, уже говорят 1500, а в беседе с другим «мойщиком посуды» мне озвучили — примерно 1300 р и сказали, что в других Соседях по 700 рублей получают. Я согласился работать. И тут началось! Отдел кадров — у нас принято первый месяц по договору подряда это как испытательный срок. Заключили договор подряда. Я прихожу на работу, а мне говорят — нету сан. книжки, не допустим на работу, и еще одежду свою нужно приносить рабочую. Я стал просить направление, мол, без проблем пройду всех врачей. Но мне отказали, сказали, что по договору подряда не даем направлений на сан книжку и медосмотр. В итоге меня устроили работать в Соседи и не пу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Требования очень большие. Работаешь в должности заведующего отделом за зарплату 800 р Переработки не оплачивают, вечная лапша на уши. Очень много смен по 16 часов Постоянные штрафы от СЭС вешают на сотрудников, а не на организацию. Премий постоянно лишают и угрожают. На замечания не реагируют.
Нет комментариев
0
0
Кроме недостатков нет ничего. Работала на Сухаревская 70. Хуже директора не встречала. з.а.а. Работала по 16 часов, по табелю и графику ставила исключительно норму выработки по производственному календарю. В расчётнике всё в виде премии, переработки оплачивала на своё усмотрение.
Нет комментариев
0
0
Маленькая зарплата! Очень обидно, когда труд оплачивается так мало ((Я в должности зав.отделом с переработками максимум видела 1500, а на примере у комплектовщика оклад 930 руб, а у материально ответственных (зав.отделом, старших кассиров) оклад 797 руб! Это как минимум несправедливо! Сокращают должность оператора, все опять же ложится на плечи зав.отделов, за тот же оклад! Это маразм! Профсоюз как бы есть, НО это 0,700 гр. конфет для детей на Новый год! Если хотите быть везде и всюду за такую з.п., то Вам точно в Соседи) Ещё хочу отдельно отметить отдел обучения! Руководство, откройте глаза на то, что эти люди вообще получают з.п. просто так! На обучении учат не тому, что нужно для работы! После обучения люди приходят на стажировку в магазин полный 0! А еще хочу добавить напоследок, сокращайте не обычных работников, а целую ненужную цепочку руководства! Чек-листы — это отдельная тема, ч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Шла на вакансию заведующей отделом магазина. На собеседовании врали, что буду руководителем и прочим водителем. По факту я, с высшим экономическим образованием, мою в их магазине полы, убираю загаженные покупателями мусорки, стою в кассе, выкладываю товар как продавец, принимаю машины. Уволиться только по окончании контракта. Зарплата каждый месяц как лотерея. Никогда не знаешь, сколько заплатят и на что рассчитывать. Хуже, чем в Соседях, мне ещё нигде не было.
Нет комментариев
0
0
Коллектива нет, от слова совсем: Кассира — осталось 2, из них одна пока в больнице и скоро уходит в декрет. Вторая идёт в заслуженный отпуск. Зав. отделом — четверо, но… одна в отпуске и после него уходит в декрет, вторая на больничном… остальные две работают с 7 до 23:00 (1:00 — пятница, суббота) и за кассира, и на выкладке, и на отделе колбасы. Охрана — остался один основной человек с 11 до 23:00 (13:00—1:00 пятница, суббота) и один с 7 до 11:00 в будние дни. То есть магазин два через два без охраны. Скоро, кстати, основной уходит в отпуск. Продавца на колбасном отделе нет вообще. Директор магазина уходит в декретный. Не понимаю, кто отвечает за безопасность работников, когда нет охраны… А ещё почему кто-то крадёт, а минусы платят все… у людей зарплата четвёртый месяц 400р. Ясно и понятно, что минское начальство в курсе нехватки сотрудников, но менять ничего не собирается.
Нет комментариев
0
0