Отзыв сотрудника о компании SoftLine Санкт-Петербург

01 февраля 2025 г.
ну может побольше людей в отдел, чтоб немного снизить скорости условия для продажников просто топчик. да, объемы и планы такие, что по первости думала, что справиться нереально. по факту - реально более чем, мы еще и перевыполняем регулярно. но тут понятно - на фоне импортозамещения продукты СЛ оказались еще более востребованными. зарплата, соответственно, тоже радует, коллектив подобрался нескучный. хотя сильно не пообщаешься в процесс работы на отвлеченные темы, но вообще ребята правда классные. Да, нагрузка у нас серьезная, но зарплата ей адекватна, так что нет ощущения несправедливости
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 мая 2025 г.
хочется больше корпоративных мероприятий Занимаюсь аналитикой, много работы именно с цифрами, но есть возможность и качнуть софтскиллс, тк с клиентами тоже встречаюсь. Благодарен СЛ за возможность учиться без отрыва от работы, все очень по делу в плане обучения и реально облегчает рабочие задачи. Финансово компания стабильна, оплата не ограничивается чисто ЗП, премии бывают регулярно. Нравится, что рутины как таковой почти нет, задачи разноплановые, день просто не замечаешь как пролетел иногда. Ну и то, что есть некий общий дух, объединяющие мероприятия, хорошие отношения в команде тоже нравится
0
0
01 июня 2025 г.
Каких-то минусов я лично не вижу,ну то есть для меня все максимально позитивно складывается в Софтлайн Радует отношение к сотрудникам. Даже стажёров оформляют официально. Соц пакет максимальный, условия по оптале прозрачные и зарплата реально как в вакансии плюс она индексируется. Дальше. График можно выбрать как по времени начала работы, так и по формату. Офис, гибрид или полная удаленка - возможен любой из вариантов. Коллеги это отдельный разговор. Большинство очень крутые профи, общение складывается просто огонь. Ив рабочих вопросах, и вне офиса.
0
0
01 августа 2025 г.
Можно добавить направлений для обучения Большая команда с нормальным общением внутри, много опытных профи, много поддержки для джунов. Обучение от компании, очень по делу, очень помогает особенно когда только заходишь в SL. Адекватность требований при приеме на работу, достаточно быстро проходящие собеседования, хороший уровень зарплаты на старте. В работе также сохраняется адекватность
0
0
01 января 2026 г.
нет таких моментов По зарплатным ожиданиям оказалось даже лучше предполагаемого. Опыт у меня был релевантный но небольшой, тем не менее в команду взяли и зарплата было приличным стимулом быстро добрать недостающие навыки. В этом плане было не сложно, тк есть внутреннее обучение и всех новеньких курируют более опытные коллеги. Причем это не номинальная какая-то история, я многому научился именно в первые недели, тк коллеги реально делились опытом. Плюс для меня наличие корпоративный жизни, клевые очень коллеги, живая атмосфера в офисе
0
0
01 февраля 2026 г.
как-то может снизить темпы работы немного опыт который получаю, возможность обучаться за счет компании, рыночная зарплата (по факту вообще выше рынка даже), честность со стороны работодателя, масштаб проектов к которым имею отношение
0
0
01 марта 2026 г.
бумажные вопросы чуть напрягают распределение работы в команде, специфика работы, зарплата
0
0