Отзыв сотрудника о компании Sminex Москва
28 октября 2025 г.
Компания Sminex создает впечатление организации с жесткими внутренними стандартами и строгими правилами, что вызывает дискомфорт среди сотрудников. Набор персонала осуществляется преимущественно на женские должности, ограничивая возможности мужчин, (дискриминация) что является нарушением принципа равных возможностей. Возрастной ценз также кажется необоснованным и нарушает права работников старше указанного возраста. Сотрудники жалуются на постоянный контроль и слежку, включая прослушивание телефонных разговоров и видеонаблюдение с записью звука, что противоречит нормам конфиденциальности. Многие коллеги покидают компанию спустя всего полгода, подчеркивая высокую текучку кадров. Несмотря на привлекательные обещания, реальные условия труда оставляют желать лучшего.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ничего такого в голову не приходит, как по мне здесь все условия для комфортной работы. В Смайнекс пришла, потому что хотелось работать в известной компании с сильными проектами. Условия более чем подошли - удобный график, з/п белая, выше рынка, есть премии и соцпакет. Работа скорее творческая, динамичная, поэтому здесь всегда интересно. Мне нравится, что я могу вносить свой вклад, предлагая идеи и зная, что их хотя бы выслушают, а если они понравятся, даже в работу возьмут. Очень мотивирует, когда видишь реальные результаты своих трудов.
Нет комментариев
0
0
На собеседовании рассказывают только о плюсах, о системе штрафов не говорят. После первого собеседования мне перезвонила сотрудница и сказала, что нужно пройти полиграф. Говорили, что личные вопросы задавать не будут, только профессиональные, но на деле вопросы были такими:
1. Употребляли ли наркотики последние 5 лет.
2. Были ли проблемы на работе из-за запоев.
3. Есть ли кредиты.
4. Азартны ли вы, играете ли на деньги.
5. Воровали ли у работодателя более 5000 ₽.
6. Отстаивали ли свои интересы в суде против работодателя.
7. Были ли судимы или находитесь под преследованием.
Меня особенно смутил вопрос про судебные разбирательства с работодателем — создаёт впечатление, что компания может нарушать закон по отношению к сотрудникам.
При прохождении полиграфа не ознакомили с моими правами заранее, договор дали только после анкетирования. Не предупредили о видеозаписи. В анкете задавали вопр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Прошел уже год с моего первого звонка из офиса Смайнэкса. Помню, как боялась, что крупная компания это безликая система. Признаю, ошибалась. Да, здесь есть авралы, но проходят они довольно лайтово и интересно. Мой самый крутый кейс, клиент, который сначала отнекивался, а в итоге привел на встречу партнера и купили два лота. Система мотивации здесь действительно прозрачная, я четко вижу, за что получаю каждый бонус. Работать в структуре, где всё логично и технологии реально помогают, а не мешают это кайф. Планирую расти здесь и дальше.
Нет комментариев
0
0
Не могу ничего отметить Советую компанию по всем показателям - условия, коллектив, график, зарплата, корпоративная культура. Тут стабильно, интересно, есть возможность роста, хорошие условия труда. Для меня главные преимущества - окружение профессионалов, высокий доход, развитие.
Нет комментариев
0
0
Заставили уволиться не доработав до конца испытательного срока 2 недели, тем самым испортили трудовую. Схема об катана, как я поняла.
В компании идет негласное сокращение. В бухгалтерии люди как на подбор. Будут зубами держаться за своё место и идти по головам. Ничего человеческого.
Не нормированный рабочий день. Если ты уходишь домой вовремя - значит плохо/мало работаешь. Кормят
Нет комментариев
0
0
Откликнулась на вакансию секретаря, так как имею опыт в этой сфере и сама позиция показалась интересной. Почти сразу пришёл отказ. Попробовала узнать причину, но эйчар отказалась обсуждать, предложили написать письмо. На письмо ответа так и не получила. Создаётся впечатление, что специалисты по подбору не владеют компетенциями и не понимают основ делового общения. Жаль, что к кандидатам такое отношение.
Нет комментариев
0
0