Отзыв сотрудника о компании Смартлаб Одеса
21 февраля 2023 г.
Дискримінація інвалідів, дискримінація по віку, по релігії. Працівника можуть звільнити / не взяти на роботу через те, що він має вроджені вади (які не заважають роботі, але ніби-то впливають на імідж компанії). Тобто, якщо працівник має інвалідність або будь-який дефект — він не має права на роботу, навіть якщо 30 разів як спеціаліст і має гарні відгуки. Зверніть увагу, працюють лише молоді дівчатка. Старшим не місце, бо це імідж. Якщо серед твоїх особистих речей побачать псалтир, то матимеш розмову з попередженням. Зате, якщо ти «правильно віриш», питань не буде. Є питання про причетність Смартлаб до країни агресора. Тому що: Компанія користується в роботі забороненими російськими додатками, а на хвилиночку, має уйму особистих даних і фото документів пацієнтів. Всі корпоративні документи теж виключно російською. Колектив відрізняється у кожному відділенні. Тут як пощастить, можуть бути уважні та приємні, дівчата допоможуть і захистять, а можуть бути токсичні і потрапите під мобінг 80 рівня. Зарплата вчасно і в повному обсязі. Є премії. Штрафи лише з преміальної частини. Кімната для персоналу зручна. Робота не складна, графік нормований. Навчання і стажування оплачуються в повному обсязі
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет