Отзыв сотрудника о компании Смартфин Москва
15 февраля 2024 г.
Интересно, когда руководство Смартфина в лице Павла поймёт, что проблема не в приложениях и сотрудниках, а в паразитах - руководителях, только они и высасывают весь бюджет, которого и так нет ни на что, с первых дней было ощущение, что тут работают от безысходности.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Загнивающая контора живет благодаря ответственным, исполнительным сотрудникам, работающим за спасибо. Хамство, быдловатость и неуместные шутки со стороны руководителей — как стиль жизни; свои комплексы вымещают на подчиненных; хотят, чтобы все работали за идею и печеньки на кухне; возомнили из себя великих комбинаторов; любят бесполезные планерки и психовать без повода. Сборище истеричек, психологинь и нарциссов. Коллектив не сплоченный. дмс нет. 13-й зарплаты нет второй год подряд, живешь чисто на оклад (ниже рынка) и небольшие бонусы с барского плеча; при этом каждую тысячу рублей нужно выстрадать и обосновать заслуженность. Квартальных бонусов нет. Выходы в праздники НЕ оплачиваются в двойном размере. Удобное расположение офиса Некоторые сотрудники (2−3) Белая з/п Гибридный график Аккредитация ИТ
Нет комментариев
0
0
Особенности компании подразумевают обработку большого количества информации, высокую скорость реакции и определённый уровень ответственности. Тем не менее, если у вас есть карьерные стремления, то вам эта вакансия, скорее всего, подойдёт — в компании достаточно высокий уровень мобильности. Ну и, конечно же, офисная работа сначала мне показалась минусом, но в итоге оказалось, что работать здесь очень комфортно, и пространство действительно очень приятное! Я пришла в компанию после сильного кризиса карьерного самоопределения: так получилось, что мне пришлось уйти из сферы деятельности, к которой я стремилась всю жизнь. Тем не менее, я бы хотела применять те навыки, которыми владею в своей будущей работе. Я проходила несколько однотипных собеседований и получила хорошее количество офферов, но Смартфин явно выделился на фоне работодателей уже на этом этапе: меня спрашивали про меня, про мои ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все отзывы как один, писать то же самое не вижу смысла. Но их пишут разные люди, и да, все именно так и думают, даже те, кто на вас все ещё (по непонятным причинам) работают. Ребята, есть куча вакансий, на которых работать в удовольствие! Обратите внимание, что компания даже не имеет желания отвечать на отзывы, потому что им плевать на репутацию в глазах соискателей. Всегда найдется молодой дурачок, которого можно воспитать под себя. Вам давно пора начать принимать критику, а не вешать ярлыки «предатель», «неадекватный сотрудник». 2c взлетит только после того, как скинут балласт в виде руководителей, которые набирают на себя кучу бесполезных задач для видимости работы и просиживания штанов ровно до конца рабочего дня. Просто проанализируйте, кто и чем занимается, сколько на это уходит времени и нужен ли вам такой «руководитель». Еще добавлю, что если вы не можете в свой выходной поработа...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Ужасно проводят обучение новых сотрудников, в первые два дня вливают информацию на 80 листов А4 и бросают на входящие звонки, при обычных вопросах бывалым ребятам или к руководителю — токсичная реакция. 2. Руководители поддержки [Д.] [Б.] и [О.] А.) Первая — просто злая женщина, которая чуть что начинает орать, хотя в этом никакого смысла нет, то у второй точно что-то с головой, как минимум биполярка, говорит одно, через неделю говорит другое, крайне токсичная и давящая в диалоге с подчиненными, возможно, получает удовольствие, когда доводит человека до трясучки и влажных глаз, неуместные шутки, за которые в крупных компаниях увольняют с позором, — её конёк. 3. Размер оклада в поддержке 46.000 рублей до вычета, смешные деньги для IT компании, при том, что того же ДМС и обедов здесь нет. 4. Кладут болт на маленьких клиентов, в приоритете, естественно, крупные клиенты, но люди, которые ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мы тут действительно как одна большая семья. Одна большая дисфункциональная токсичная семья Карьерного роста тут ждать не стоит, корпоративная жизнь состоит из попоек Оклад меньше 50к, при этом премия у продажников операционного департамента, состоящая из 3 KPI барабанная дробь 5 тысяч рублей [О.] А. вообще отдельный разговор Отвратительный человек, которому нравится унижать людей Текучка просто дикая, ни на одной работе такого больше не наблюдала Единственная причина, почему у них вообще есть сотрудники в операционном департаменте, это потому что они всегда берут молодых ребят лет без опыта и с горящими глазами. Те работают на чистом энтузиазме около года и уходят В общем, дорогой читатель, если тебя пригласили работать в это место, то беги. Нервы изрядно подпортишь, а в замен ничего стоящего не получишь. Без опыта можно и намного лучше найти). Офис в центре Москвы, в 2 минутах от метро...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Просто обязаны предоставлять ДМС с программами, куда входит лечение душевных ран после «любимых» руководством планёрк. Большая часть топ-менеджмента — это люди, начитавшиеся книг про западные достижения успеха в бизнесе и управлении персоналом, пытаются повторить, но выходит не очень (совсем не выходит, не страдайте ерундой). Обижаются, когда узнают, что сотрудник работает за зарплату (ниже рынка, кстати), а не идею. Удобное расположение офиса.
Нет комментариев
0
0