Отзыв сотрудника о компании Смартер Алматы
13 декабря 2023 г.
Все базы заезженные. Приходится людям вытирать ненужные тарифные планы и услуги.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Наткнулась на одного менеджера по подбору персонала — [С.] [В.]. Позвонил, прошла собеседование. Меня добавили на обучение. Я не смогла завершить первый день из-за проблем. [В.] предложил, что если я пройду первый день обучения и не соглашусь на второй, он мне заплатит 300 рублей. После первого дня я отказалась от второго. [В.] с того времени мне не отвечал. Люди, не хочу ничего сказать плохого о компании, просто будьте осторожны с такими людьми, как [В.].
Нет комментариев
0
0
Обещают на обучении, что будет всё хорошо, но на самом деле докапываются до маленькой мелочи. На обучении никто не предупреждает, что нужно будет работать на нескольких проектах одновременно, которые все с совершенно разной тематикой. При работе часто не открывается сценарий. Интернет у меня отличный, так же как и игровой ПК. При изучении каждого нового проекта зарплата по факту не меняется, когда сажают из одного проекта в другой. Руководители вообще неадекватные: когда я только прошёл обучение, ждут от меня каких-то высот. Я должен набираться опыта, а они постоянно пишут: ты это не так делаешь, ты то не так делаешь и т. д. Чтобы человек добивался высот, ему нужно нормально объяснять и не кидать из проекта в проект!
Нет комментариев
0
0
Работа совершенно не стабильна. Минимальная ставка работы — фиксированная (65 р в час). Есть планы, которые невозможно выполнить, премий нет. По итогу получаете зп в размере ±7 — 9к в провинции, будучи оператором колл-центра. При неофициальном трудоустройстве стажировка длится 3 дня — работа по 14 часов подряд, по итогу получаете за стажировку 1к рублей. При договоре оказания услуг стажировка длится 5 дней по 4 часа; сумму получаете ту же. Несмотря на то что работа из дома, руководство, в случае задержки программы, начинает названивать (буквально 10 секунд задержки — уже звонят с криком). За 14 часов работы есть всего один обед — длится он 15-30 мин, на деле даже в туалет отойти невозможно, т.к. происходит задержка. На обед даётся 5! минут. Премии получаете по плану, опять-таки, выполнить его невозможно. Клиенты, понятное дело, не любят, когда им звонят с навязыванием услуг. Будете получ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Жалкая шарага. Никому не советую идти сюда работать. Перед обучением говорят одно, а по прошествии одной недели (конец обучения) вам перезванивает рекрутер. Извинияется. И, конечно, говорит, что вас неправильно информировали, простите же ее грешную душу. У меня есть запись звонка, могу ответить за свои слова. Об оформлении можете забыть. Не оформят даже по ГПХ. Если хотите гарантий от смартера, то вот список: вы даете им банковские реквизиты, у них прекрасная группа в контакте и отменны коллектив — вот их гарантии того, что вам заплатят. Прекрасная огранизация, не так ли? Выбор за вами, уважаемые соискатели.
Нет комментариев
0
0
Проработала в этой компании полгода, и что могу сказать, всегда читайте отзывы. Обучение длилось две недели (вела [К.]) вела она его монотонным голосом, очень скучное и долгое обучение (2−3 недели), пустая трата времени. А теперь перейдем к самому интересному, из-за чего я эту компанию никому не советую. Отдельный привет хочу передать [Е.] РГ группы Акулы, которая максимально неуважительно относится к своим коллегам, может материться в ЛС, общается как с «подружкой», не дает возможность отработать часы, если произошла какая-то проблема, блокирует аккаунт, чтобы нельзя было доработать смену, и при этом ставит оценку руководителя, соответственно не давая вам заработать. Кусик время ворует, наставники и рг не верят, что кусик тупит, думают, что все врут, потом еще приходится какие-то жалкие часы отрабатывать и писать объяснительные. Рг [Е.] начинает грубить и хамить, что якобы неправильно в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0