Отзыв сотрудника о компании СЛЕПАЯ КУРИЦА Москва
29 октября 2023 г.
Начну, пожалуй, с руководства. Главный там, М.В. (Михаил [В.]) всех лошит и унижает, особенно консультантов, может поставить график сотрудникам так, как сам того пожелает. Если тебе это неудобно, «увольняйся» скажет. Главврач (очень неприятная женщина), такое впечатление, что она не особо понимает, где она и кто она, не хочет заниматься проблемными клиентами и перекидывает их на других врачей. Она стремится к тому, чтобы в этой оптике работали одни офтальмологи. Их нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Не испытала никакой особой агрессии по отношению к работодателю после увольнения, после отработанного в компании времени только удивило, что внешняя картинка такая красивая, бутики очень красивые с таким ассортиментом, с которым невозможно конкурировать, товаром заполнены все шкафчики и ящички, для сотрудников имеется комната для отдыха с кулером, микроволновкой, холодильником, все необходимые расходы оплачиваются - бутилированная вода (на моей прошлой работе воду покупали мы сами), такси, если ночные работы, на этом, пожалуй, плюсы заканчиваются.Недостатки Внутренняя картина, касающаяся организации труда, очень печальная. Зарплату выдают из кассы бутика, а так как наличка сейчас особо не входу, возможны задержки до 5 дней. На деле это очень неприятно, когда ведомость тебе пришла, а зарплату получить ты не можешь, и в бутиках есть такая практика просить покупателей расплатить...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства ЗарплатаГрафикБрендыКлиентыНедостатки 150 тыс уже не будет!Вопрос: как можно заработать указанную сумму в объявлении, если у тебя будет график 2/2 + выбор брендов и количество товара сокращено + ты должен выполнить план по допам ( в противном случае ты получаешь только выход 2000) + твоим обучением не будут особо заниматься? Итог 50-60тысИ так по порядку:когда я впервые устраивалась на работу собеседование проводили с отбором по стажу и внешним данным. Проводил его тогда еще Андрей Анатольевич, и к стати, более успешно, чем его последователи! Сотрудники все были со стажем работы в оптике и багажом знаний, т.к. на месте особого обучения не проводилось, а рассчитывалось на то, что ты сразу продаешь с первого дня тебя только учат программе.Потом стали набирать без опты работы. Ну ок.... мы всем коллективом в каждом салоне худо-бедно воспитали этих "детей" и стали работать дальш...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0