Достоинства ЗарплатаГрафикБрендыКлиентыНедостатки 150 тыс уже не будет!Вопрос: как можно заработать указанную сумму в объявлении, если у тебя будет график 2/2 + выбор брендов и количество товара сокращено + ты должен выполнить план по допам ( в противном случае ты получаешь только выход 2000) + твоим обучением не будут особо заниматься? Итог 50-60тысИ так по порядку:когда я впервые устраивалась на работу собеседование проводили с отбором по стажу и внешним данным. Проводил его тогда еще Андрей Анатольевич, и к стати, более успешно, чем его последователи! Сотрудники все были со стажем работы в оптике и багажом знаний, т.к. на месте особого обучения не проводилось, а рассчитывалось на то, что ты сразу продаешь с первого дня тебя только учат программе.Потом стали набирать без опты работы. Ну ок.... мы всем коллективом в каждом салоне худо-бедно воспитали этих "детей" и стали работать дальше.На днях началась волна увольнений всех опытных сотрудников без выплаты з.п. под лозунгом " все воры и мошенники". И не прекратиться в ближайшее время ведь..."Расследование" проводит новый директор по персоналу из ЦУМа. Он НЕ! занимается обучением нового персонала, умножением знаний имеющегося, не способствует подъему продаж в отсутствие поставок, не старается уменьшить кол-во негативных отзывов в интернете о сотрудниках оптики. Он просто играет в детективов, превращая Уникальную Оптику в ЦУМ №2Сократив основной персонал с опытом работы в СК , набрав сотрудников без опыта и бросив их на совесть неопытных консультантов и новых управляющих(половина из них также недавно устроились) все ждут развития сети и прибыли...И печально то, что руководство на эмоциях поверили сотруднику из конкурирующей фирмы и с легкостью расстаются с опытными сотрудниками, которые приносят основной доход.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
15 октября 2026 г.
Норм ставка на доход. Но работа не халявная, действительно надо много чему учиться. В целом, возможность профессионального и личностного развития, приятный коллектив, клиенты в основном лояльные.
Нет комментариев
0
0
13 сентября 2026 г.
Отличный коллектив, атмосфера. Зарплата вовремя, графики на предстоящие отпуска оформляются заранее, отпускные так же выплачиваются, корпоративная культура присутствует. Конфликтов за все время пока не было. Отрицательных моментов нет.
Нет комментариев
0
0
19 августа 2026 г.
Пришла устраиваться на работу три месяца назад. Лично я пока всем довольна. Приятное руководство, все что было оговорено на собеседовании все соблюдается. График очень удобный. Единственное, что точка изначально была не в удобном месторасположении для меня, но руководство пошло мне навстречу и решили этот вопрос, меня поменяли с сотрудником и я работаю недалеко от дома.
Нет комментариев
0
0
11 июля 2026 г.
В этой компании нашла то что искала: дружный коллектив и адекватное руководство. Здесь не получится просто отсидеться на месте, нужно постоянно учиться и знать историю брендов. Каждый вечер заполняем отчетность по продажам, что поначалу казалось сложным, но сейчас вошло в привычку. Доход полностью оправдывает все вложенные усилия.
Нет комментариев
0
0
11 июня 2026 г.
Работа активная и требует постоянного нахождения на ногах, но время пролетает незаметно. Клиенты лояльные, многие возвращаются именно к своему консультанту. Зарплата достойная, ставка за выход выше чем у конкурентов. Есть четкие регламенты по обслуживанию и мерчандайзингу, которые помогают поддерживать статус бутика.
Нет комментариев
0
0
11 мая 2026 г.
Работаю администратором, начинала здесь же с позиции консультанта. Карьерный рост в компании вполне реален, если проявлять инициативу и выполнять план. Нравится что для сотрудников действуют отличные скидки на весь ассортимент очков и аксессуаров. Дисциплина жесткая, за опоздания строго спрашивают, но это основа порядка в люксовом сегменте.