Работа в Славица - Отзывы сотрудников

100 процентов

Генеральный директор и директор по продажам ведут себя ненормально на улице. Зимой они заставляют продавцов мыть киоски, это не нормально. Из нет

Их нет! Отрицательные отзывы пишут те, кто был уволен за пьянку и воровство! Работаю в компании третий год, довольна зарплатой и отношением со стороны начальства и коллег! Хорошая заработная плата, премии, доплата не курящим!

Старший продавец И.Ж. из Белоусово постоянно мутит воду, плетёт интриги. Новеньким намекает, что если платить ей за место в ларьке, она тебя не тронет и даст самый продажный ларёк. Это рынок, что ли? Говорит на тебе порча, и я за деньги сниму. Вместо того чтобы контролировать, чтобы продавцы трезвые сидели, носит по ларькам вино на продажу, лишь бы карман набить. Если на лапу не дашь, начинает тебя вытравливать. Говорит, детей обсчитай и в карман положи.Куда смотрит руководство и кто ей эту должность дал, непонятно. Запугивает людей, создаёт нервную атмосферу, всех со всеми сорит. Вовремя платят

Чокнутая сильно пьющая продавщица Ю. П. Работает на Малыше, иногда на Аксеново. Ее уволили за постоянные пьянки в ларьке, но потом пожалели и взяли обратно на Малыш. Белобрысая и злобная. Всеми силами старается выжить своих коллег, чтобы самой сохранить место, потому что начальство постоянно на её место человека ищет. Сочиняет небылицы, унижает сменщиков, пугает мужем-наркоманом, говорит, у неё черный дар, и пугает порчами. Говорят, действительно наводит на пьянку и болезни своим же коллегам. Поэтому там постоянно текучка кадров. Легкая работа. зимой и осенью сиди вяжи чулки, хочешь читай.

Появился новый начальник, убрал старых работников, приводит своих. К продавцам хамское отношение (орёт), никто не прислушивается, придумывает какие-то свои правила, не учитывая мнение продавцов, которые проработали не один год. Есть премия по выполнению плана, но при этом сам план нереально выполнить, суммы завышены. Начальство не понимает, что выручку делают продавцы и работают с покупателем тоже они, а не начальник, который ни дня не работал продавцом. График работы, выплата зарплаты вовремя.

Дебилизм процветает. Пьющая руководительница [О.] [А.], и, соответственно, полный бардак. Диспетчер, тульская гулящая [А.] [Т.], с пьяну путает заказы, страдают продавцы. З/п сильно задерживают и занижают. Нечего делать, сплю

Неадекватное кретинистое начальство. [О.] [А.], руководитель продавцов, сильно пьет, поэтому царит произвол и дебилизм. Поощряются пьянки в ларьках, она даже разрешает бригадирам привозить чекушки в ларьки для продавцов. Чуть что пугает продавцов порчами и, говорят, любит их наводить. ЗП сильно занижена. Никто причины не объясняет. Красивые новые киоски

Крупных недостатков нет. Остальное — всё рабочие моменты. Считаю, что в Калуге эта компания одна из самых стабильных. Зарплата своевременная. Рабочий день с 10−00. Руководство старается идти навстречу продавцам. Это про работу продавцов именно в Калуге в киосках Славица. Много зависит от человеческого фактора

Некомпетентность руководства. Бригадиры как будто только что с зоны, внаглую прут мелочь из кассы продавцов. Руководитель продавцов [О.] [А.] вечно пьяная, часто не выходит на работу и пьет прямо на рабочем месте. Ревизор как с луны свалился, он должен проверять чистоту в ларьках, вместо этого задает вопросы: А сколько будет два умножить на пять? И т. д. Наешься мороженого на всю жизнь

Под разными предлогами не выплачивают зарплату. Не дают списывать просрочку и брак; если списываешь, начинают угрозы. Начальница постоянно пьяная, и ей ничего не объяснишь. Можно спокойно выпивать прямо на рабочем месте. Могут прямо в киоск водку привезти сами бригадиры, которые возят товар.

Бригадиры забивают морозильные камеры мороженым под крышку. Оно подтаивает, мнется. Подтаявшее продавцы покупают сами, иногда бывает больше 1000 в день. Покупатели ругаются, что мороженое мягкое. ЗП мизерная, постоянные якобы недостачи, штрафы и вычеты из зарплат. Их нет

Работал наёмным рабочим через Рабочие ресурсы. Берут без медицинского обследования, заработал корь. Оплата не своевременно.. Прошу проверить эту компанию.. Морожное само отличное.

Руководители не хотят выслушивать продавцов, на топовые точки ставят своих людей, других — на точки с минимальной зарплатой. Не нравится — увольняйся. Бригадир делает то, что ей надо, и начальству преподносит со своей выгодой. Пока такие бригадиры будут работать в компании (к.е.), нормальные продавцы будут увольняться. Официальное трудоустройство, комфортное место для работы, сплит.

Недостатков очень много, раньше такого не было при другом руководстве. Сейчас не смотрят на продавца, на его старания в работе, на преданность к компании, слушают бригадира, что она им скажет, так тому и быть. На топовые точки ставят людей либо своих близких или друзей, ну или кто бригадиру по душе (кто сколько даст). Продавца с большим стажем может поставить на точку, где минимальная з/п. На вопрос почему, отвечает либо, что так решило руководство, таким образом снимает с себя ответственность, либо говорит: не нравится — увольняйтесь. До руководства достучаться не имеет смысла, они не хотят выслушать работника, им это просто не интересно. Пока такие бригадиры (К.) будут работать в компании, хорошие продавцы, которые приносили прибыль компании, будут увольняться.. Официальное трудоустройство, комфортабельное место рабочее, летом пожалуйста сплит на холод, зимой на тепло. Всегда уютно и к...