Работа в SkillFactory - Отзывы сотрудников

Собеседование было проведено непрофессионально. 1. Торопили, пытались меня сжать по времени. «Извините», опыт работы 8 лет, есть что рассказать. 2. Алина часто выдергивала слова из диалога, делая на них акцент. К примеру, несколько раз «у нас все-таки про продажи», «у нас продажи». А мой опыт что говорит о том, что я была офис-менеджером? К чему на это акцентировать внимание?! Работала у лучших и была лучшим менеджером, каждый руководитель может подтвердить. 3. Алина вела диалог максимально фальшиво и нелепо. Также ей не понравилось, что я не достигатор. Ибо считаю, что если есть дисциплина, трудолюбие, интерес и упорство, результат не заставит ждать. Не невротик я. 4. Дали задачу: за 3 минуты нужно было продемонстрировать свой профессионализм. За 3 минуты, Карл! О боги! «Продай мне ручку». Что-то я не представляю, как это можно сделать, какой опытный эксперт будет на это вестись. Жалею,...

Собеседование было проведенонепрофессионально. 1.Торопили, пытались меня сжать по времени "извините" опыт работы 8 лет, есть что рассказать. 2.Алина, часто выдергивала слова из диалога, делая на них акцент. к примеру, несколько раз " у нас все таки про продажи", " у нас продажи". амой опыт что говорит о том что я была офис менеджером? К чему на это акцентировать внимание?! Работала у лучших, и была лучшим менеджером, каждый руководитель может подтвердить. 3.Алина,вела диалогмаксимально фальшиво и нелепо. Так же ей не понравилось что я не достигатор. Ибо считаю что если есть дисциплина , трудолюбие, интерес и упорство , результат не заставит ждать. Не невротик я. 4.Дали задачу, за 3 минуты нужно было продемонстрировать свой профессионализм. За 3 минуты, карл!о боги! " продай мне ручку" Чтото я не представляю как это можно сделать, какой опытный эксперт будет на это вестись. Жалею что пошл...

HR [А.] [Р.] высылала тестовое, понять, выполнено оно или нет, очень просто, потому что по результату высылается видео. После получения тестового [А.] просто сказал, что отправит на проверку и вернется с результатом, а затем пропала. Не тратьте время на этого HR'a.

Ужасная работа HR и отношение к соискателю. Если не желаете потратить время просто так, то крайне не рекомендую. HR вместо нормального телефонного разговора предпочитает общаться в WhatsApp с периодичностью ответа раз в пару дней. Дозвониться к ней было нереально. Сообщения на HH не читает. Пытаясь позвонить, сразу осуществлялся сброс звонка, и так пару дней. Написала, собственно, в HH в чате, что не могу дозвониться, ответа не было. С горем пополам в очередную попытку попала на автоответчик с просьбой перезвонить мне. Перезвонила (это единственный плюс))). Но самое удивительное, перезвонила и сказала, что всю инфу о вакансии пришлет мне на личный номер, и что мне нужно написать ей. Зачем тогда было в отклике просить позвонить ей на телефон? Остается загадкой. Неужели сразу нельзя было это обозначить? Кстати, HR несколько раз спрашивала (и по телефону, и в переписке) какая именно ваканси...

Согласна, пройдя два этапа собеседований (второй был последний) с руководителем, мне HR-АК ответила: «возвращаюсь с фидбеком от команды, к сожалению, мы не готовы предложить пройти следующий этап собеседования», но это был и так последний этап, т.е. прислали стандартную отписку. Когда я попросила фидбек, какое-то пояснение, что не подошло, в ответ просто тишина. До компании не достучаться, они не просматривают отклики на hh неделями. На собеседование удалось попасть каким-то чудом. Самое интересное, когда у руководителя, который собеседовал меня, я спросила про KPI на моей должности, он ответил, что не знает специфику этой должности. Т.е. мне отказал человек, который не знает этой работы. Большой вопрос, почему не взяли. Думаю, в принципе, не рассматривают кандидатов в возрасте 35+ просто об этом не говорят открыто, тк это незаконно.

Отвратительное взаимодействие с рекрутером [Б.] [Д.]. Отклик на вакансию на 100% соответствовал описанным требованиям. На мой вопрос и просьбу, чтобы рассказали подробнее, чем же я не подхожу, хотя и опыт, и навыки соответствуют описанию, меня проигнорировали. Нет

Компанией эту организацию назвать нельзя, дефирамбы ей про крутую компанию — «каждая цапля хвалит свое болото», это обычная шаражка: руководство — абсолютно неквалифицированные люди, все решается между собой и ничего обычным работникам не сообщается. Бедные люди, там заставляют пахать, экономя на твоих налогах (самозанятых нанимают), а потом многих просто увольняют одним днем без причины и повода, обосновывая трудностями. Склоки и ссоры, подхалимы кругом, от чего нет уверенности в этой «работе» вообще. Долго там никто не держится. Как потенциальное место работы я бы не рекомендовала никому, не тратьте время на эту шаражку, ищите стабильное нормальное место работы с официальным трудоустройством и гарантиями, данное место не рекомендую!. Удаленная работа

Ужасная работа рекрутеров! Постоянно приходилось пинать рекрутера [М.] чтобы получить информацию. Вечный игнор, обратной связи не добьёшься. Договаривались, что в течение недели, крайний срок пятница, будет обратная связь. С самого утра писала рекрутеру, номера у меня её не было, чтобы позвонить, полный игнор. Как берут таких специалистов на работу, не понимаю.. Очень классный руководитель

Рекрутер ни о чем, надо постоянно его пинать, чтобы получить какую-то информацию. Постоянно игнорит, обратной связи нет. Договорились, что до пятницы дадут мне обратную связь, сама же написала им, и молчок. Что за дебилы?

УЖАСНАЯ работа рекрутеров!Постоянно приходилось пинать рекрутера [М.]чтобы получить информацию. Вечный игнор,обратной связи не добьёшься. Договаривались,что в течении недели,крайний срок пятница,будет обратная связь. С самого утра писала рекрутеру,номера у меня её не было что бы позвонить,полный игнор. Как берут таких специалистов на работу,не понимаю.

Все закончилось на этапе собеседования, но это, думаю, к лучшему. Потому что после того, как со мной связался «рекрутер», мне постоянно приходилось его «пинать», чтобы получить обратную связь. Не буду в подробностях, но в итоге он меня отправил к другому рекрутеру на вакансию, на которую я претендовала изначально… (после того, как я все-таки распинала его, мне сказали, что вакансия уже закрыта), в общем, после этой истории не захотелось иметь дел с компанией.. Никаких.

Довели, не меня одного, а кучу крутых манагеров. Постараюсь написать максимально мягко и объективно. Если вы собираетесь идти в отдел продаж, хорошо подумайте, т.к. работать вы будете как самозанятый. За счет этого компания хорошо на вас экономит, а вы в замен получаете: отпуска и больничные за свой счет; если повезет, немного теплых лидов, с которых вы все равно можете ничего не получить, потому что если вы не выполнили план, получаете 0 рублей с продаж; и постоянные оптимизации, которые не в ваших интересах. А если вам что-то не понравится, то скажут, что вы фрилансер, и вас никто не держит; с руководителями говорить бесполезно, они включают шторку, потому что у них все ок, главное сделать красивые цифры, и не важно, что за ваш счет, и результаты по сути фиктивны; про штрафы и тому подобное я даже писать не хочу, и так скоро все узнаете, если я вас не убедил. ;) З. Ы. Раньше было не та...

Дедовщина цветет буйным цветом! Новых сотрудников (даже с многолетним стажем работы в сфере продаж и совсем не новичков в этом деле) сажают на дешевые полухолодные заказы, на которых ничего не заработаешь. Зато старички-ТОП-менеджеры забирают себе все «жирные» и «шоколадные» горячие заказы и имеют по 150 тыс./мес. Пробиться в «элиту» невозможно. Ревнивые и жадные старички перекроют вам все возможности роста. Так и будете сидеть на «подножном корме», зарабатывая 25−30 тыс. (и то, если чудом избежите многочисленных штрафов).

Ох… Ребятки, даже не смейте сюда устраиваться, самая ужасная компания. В январе у меня было первое собеседование. Так сладко напели о центре обучения, Выплаты каждую неделю и тырыпыры, что я влюбилась. Кстати, деньги мне пока не все выплатили, интересно… выплатят ли мне остаток и за моральный ущерб… хмм. На втором собеседовании из 7 чел. выбрали меня и двух пацанов. После прохождения нас добавили в группу, и мы начали обучаться. Обучение идет 1, 5 недели. Компания крупная, у меня не возникло сомнений, что там будут проблемы с обучением, тем более у них есть целый центр обучения. К сожалению, это не так. С самого начала мне скинули миллион ссылок, миллион материала, у меня было открыто 2 браузера по 20 + ссылок. Первый день устанавливали программы, и некоторые были с багами, некоторые вы и сами знаете. Вторая неделя пошла, а мессенджер не установили и не исправили для новых менеджеров. Са...

Центр обучения сотрудников! Теперь коротко расскажу вам историю, чтобы вы понимали, с чем предстоит вам столкнуться. В середине января у меня было групповое собеседование в Skillfactory. После его прохождения мне предстояло обучение, которое длится 1.5 недели. Хочу заметить сразу, обучение оплачивают (правда, мне его еще не оплатили) На самом деле это и подкупило. Так как если такой регламент у компании, значит, они действительно заинтересованы в специалистах и обучать будут внимательно! Но это я так думал. В первый день, в начале нам скинули кучу ссылок с приложениями, которые нам нужно установить для работы, с инструкциями, как и что делать. Понятно, что, к примеру, Телеграм, почты Яндекса и Мэйл — это все элементарно. Но там были и другие мессенджеры, которые я видел в первый раз. С одним из мессенджеров у всей группы возникли проблемы, так как не смогли сделать тех. задачу по нему. К...