Отзыв сотрудника о компании СКБ КОНТУР Екатеринбург
12 апреля 2025 г.
Вот более уникальный вариант текста:
1. Уровень заработной платы значительно ниже рыночного в корпоративном сегменте, а в массовом секторе, вероятно, сотрудники работают почти за еду. Грейдирование проводится только один раз в год, вместо регулярной индексации зарплаты, что означает, что если вы не являетесь исключительным сотрудником, то ваша зарплата не будет повышена.
2. Количество задач и требований к работе чрезмерно велико. Их настолько много, что выполнить их практически невозможно. Примеры задач включают: звонки клиентам, составление отчетов, посещение нескольких встреч или обучений, заполнение отчетов и проведение встреч с клиентами. Это не временная ситуация, а типичный рабочий день. Карьерный рост в компании, где я работаю уже 5 лет, кажется, происходит только на бумаге. Несмотря на то, что компания предоставляет хорошие возможности для профессионального развития, возможности для карьерного роста и увеличения заработной платы здесь ограничены. Фраза "Контур - это про людей" часто используется в компании, но о том, что "Контур - это про деньги", практически не упоминается. Несмотря на это, у меня сложились отличные отношения с коллегами, и мы продолжаем общаться даже после того, как я покинул компанию. Офис, в котором я работал, был очень современным и удобным для работы. Кроме того, в компании предоставляется множество дополнительных бонусов и есть возможность работать удаленно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Специфика работы не моя. Где-то нужно приврать, где-то окончательно достать клиента своими звонками, чтобы в итоге сделка не состоялась.Постоянно нужно звонить и быть как роботы, а не люди, ни на что не отвлекаясь.Твоя карточка клиента с отказом спокойно может улететь на следующий день твоей коллеге, а ее - тебе.Ужасные стулья для работы, все потертые и старые.Ну, а у руководителей и корпоративных менеджеров условия труда намного лучше, такая компания с большими оборотами, а докупить нормальную мебель не может- странно.В офисах душно, жарко, не поступает кислород. Просто гоняется воздух по помещению (лично у меня на этой почве возник сухой кашель).Маленький оклад.Лично я просто поняла, что выгорела и это не мой темп работы.Но пока человек сам не попробует - не поймет. Скучать буду только по коллективу и не более того. Коллектив, з/п без задержек.
Нет комментариев
0
0
1. полная повязанность офиса друг на друге: интриги, сплетни и т.п. - это всё про контур и, в частности, про его отделы продаж. для справки: HR вашего офиса может очень близко дружить с вашим руководителем и сливать все жалобы, которые вы будете иму направлять. десять раз подумайте, прежде чем жаловаться на адаптационных беседах2. абсолютно некомпентентное руководство, которое заинтересовано только в том, чтобы линейный продажник приносил ему бабки, при минимальных усилиях от руководителя3. абсолютно непонятная линейка продуктов, которые дублируют друг друга, непонятное ценообразование, отсутствие продвижения продуктов, основной упор в рекламе идет на "звонарей", которые информируют о новинках. продукты стоят очень дорого, относительно аналогов на рынке4. как следствие, ОЧЕНЬ большой негатив в компании на холодные продажи. менеджеры выгорают, их заменяют новыми - и так по кругу5. абсолют...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал в технической поддержке, как говориться: раньше было лучше. Был отличный руководитель всей ТП, который ушел в другую компанию. Пришли "эффективные менеджеры" которые стали "душить" обычных консультантов. Так вот, условия работы - ГАЛЕРА (ужасные). Дается час перерыва в день и он отслеживается по секундам. Звонки летят по КД, бывает, что горло устает говорить. Понятно, что это твоя работа, но в таких условиях народ быстро выгорает и руководству это на руку, потому что чем дольше ты работаешь, тем выше у тебя ЗП. Проoе набрать дофига новичков - дешево и сердито) Карьерный рост: есть только в том случае, если вы станете другом руководителя, ВСЁ, другого не дано, хотя лапши вам навешают будь здоров. В общем работу в ТП не советую, только для декретниц, чтоб капали деньги пока вы в декрете. Либо для студентов, которым очень нужны деньги. Как уже писали: белая зп и соцпакет.
Нет комментариев
0
0
Даже и придраться не к чему, если только большая текучка менеджеров, но это бизнес. It компания, возможность получить отличные знания и навыки в продажах, после работы в контуре устроиться на более высокооплачиваемую работу без проблем. Зп белая ,соцпакет. Отличное наставничество. Бесплатный чай-кофе, печенье, фрукты.Корпоративные мероприятия, забота о сотрудниках.
Нет комментариев
0
0