Полный серяк, без соблюдения КЗОТ и каких-либо перспектив. Если и трудоустраивают, то спустя месяцы, зарплата серая чуть выше минималки. Для новых сотрудников выдумывают KPI, который вам так никто никогда и не огласит, и соответственно выплачивать не будет. Те пара человек, что у руля, никаких KPI не имеют и работают на ставке, поэтому никакой заинтересованности в росте и развитии компании не имеют и глушат любые инициативы на корню. Директор, он же владелец, редкий самодур из Белоруссии, решивший, что он сам себе КЗОТ, поэтому в компании только 2 недели в год оплачиваемый отпуск, увольнения в зависимости от настроения директора (а его планы меняются координационно по 100 раз в неделю) и соответствующее настроение в офисе. Последняя И.Ч. сбежала сама день в день, не проработав и месяца. Поэтому корпоративные мероприятия на «высшем» уровне: Новый год в офисе вокруг тортика, с подарками, к...