Отзыв сотрудника о компании СканТур Санкт-Петербург
21 сентября 2023 г.
Текучка кадров высокая, особенно увольнения в конце сезона. Затруднения с поиском руководителя розничного отдела. Руководство не готово инвестировать в профессиональное обучение сотрудников, не прислушивается к мнению обычных сотрудников, и некоторые вопросы решаются медленно из-за отсутствия руководителя (низкая зарплата, не выплаты бонусов, завышенные цели). Сейчас ситуация улучшилась, но все еще нестабильна.
Обучение по продукту ограничено. Технические программы не всегда стабильно работают, сайт часто ломается, что замедляет или делает работу невозможной. Информация о турах на сайте не всегда корректна и не соответствует данным на сайтах партнеров.
Многие процессы не автоматизированы, и отсутствует четкая координация между отделами, что приводит к задержкам в решении проблем. Информация о изменениях в работе с партнерами не всегда своевременно предоставляется.
В общем, это может рассматриваться как временная работа.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет