Отзыв сотрудника о компании СканТур Санкт-Петербург
03 сентября 2023 г.
Молодой, очень яркий коллектив, дружелюбный, приветливый.
В компании теплая корпоративная культура, особенный вайб. Приветствуется инициатива, свежие идеи, творческое самовыражение. Сильно развита командная работа, поддержка. Руководство адекватное.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Текучка кадров, увольнения в конце сезона. Проблемы с поиском руководителя розничного отдела. Руководство не хочет вкладываться в профессиональное развитие сотрудников (проводить тренинги по продажам), не прислушивается к мнению рядовых сотрудников, и многие вопросы в отделе решались очень долго, т.к. руководителя не было до лета (низкий оклад, не выплачивались бонусы, завышался план). Сейчас ситуация улучшилась, но всё ещё остаётся нестабильной. Обучение по продукту достаточно урезанное. Нестабильная работа технических программ, частые сбои на сайте, что замедляет или делает работу невозможной. На сайте долго не исправляют недостоверную информацию о турах, несоответствие информации на главном сайте и площадках партнёров. Многие процессы не автоматизированы. Нет чётко налаженных связей между отделами, приходится долго ждать ответ по возникающим проблемам. Нет своевременного осведомления ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пожалуй, в компании есть только один плюс — коллектив внутри отдела. У СканТура есть такая традиция: набирать людей на сезон, а в конце сезона массово всех увольнять. Очень жаль обучающего менеджера и руководителя отдела, которые тратят своё время и силы на обучение новых сотрудников, а через месяц начинают убирать людей по каким-то непонятным критериям. Если вы ищете для себя стабильное место работы, то СканТур точно не та организация. Коллектив в отделе, возможность удаленной работы
Нет комментариев
0
0
Приходилось задерживаться на работе (не без этого), но никто не обязывал, просто сама понимала, что хочу всё делать хорошо в отведённый срок. Другой вопрос, что компания растёт, в вводимых задачах некоторых должностей приоритеты могут быть размыты. Но это частности, всё решаемо. Коллеги, безусловно, интересные приятные люди, хорошие как специалисты. Руководители некоторых подразделений по-настоящему увлечены своим делом, сотрудники их уважают. Есть возможность удалёнки или гибридного графика при необходимости. Работают с системным планированием задач. Сотрудников обучают правильной работе с канбан-досками, постановке задач по СМАРТу, в отделе развития практикуется scrum. Не в IT редко встретишь сие. Идеи спокойно выслушиваются. Важный навык: аргументировать их эффективность для компании. Руководитель всегда поддерживала, держала позитивный настрой (отдел развития, хелоу). Накануне моего ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нет налаженной обратной связи с гидом-менеджером, который готовит туры. Информация, необходимая гиду в работе, предоставляется к ночи накануне отъезда. Информация ни разу не предоставлена была исчерпывающая. Детали поездки заранее по телефону не обсуждаются вообще. Просто молчком бросают письмо на почту. Складывается впечатление, что плевать на гида, туристов, результаты работы.
Нет комментариев
0
0
Была соискателем на вакансию по бронированию в эту контору. НЕ тратьте ВРЕМЯ и не ходите туда! Руководитель РОМАН — неадекватен! При первой телефонной беседе потратил порядка 30 мин. на рассказ о компании, обязанностях, условиях оплаты и коллективе. Договорились о личном собеседовании в офисе. В назначенный день я позвонила, что подъехала, [Р.] объяснил как найти вход в БЦ. В лифте я поднималась с лысоватым невысоким мужчиной лет 40ка, который вышел со мной на этаже и, в последствии, оказался тем самым [Р]ом-руководителем, к которому я шла на собеседование. Он не пошел со мной к офису. А в офисе мне сообщили, что я должна подождать, когда у [Р.] якобы закончится совещание (которого не было). Следом за мной в офис зашел мужчина, сказав, что у него назначена встреча с этим же [Р.] на то же время, что и у меня. Я более чем удивилась. Далее мы с мужчиной ожидали [Р.] 15 минут, после чего он ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Меня пригласили в Скан Тур на интервью на позицию менеджера по развитию. В самой вакансии требования высокие, составлена вакансия грамотно и привлекательно, что расходится с большим количеством негативных отзывов о компании. Я решила принять приглашение и узнать о Скантур лично. Собеседовала [А.], которая создала впечатление компетентного сотрудника и вполне адекватного человека. Заявленная на hh з.п. — от 50 000 до 70 000 (по итогам собеседования) плюс бонусы, также в условиях указана «белая» з.п. В ходе личной беседы было сказано, что оклад на время испытательного срока 40 000, а дальше «посмотрим», также эта з.п. не белая, а белая только «минимальная часть». В описании было указано, что вакансия на время карантина удалённая, я спросила, как в компании организована удалённая работа, но что у меня спросили, есть ли у меня ноутбук. Офис мне не понравился, тесный и неуютный. Ну и в доверш...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0