Отзыв сотрудника о компании СканТур Санкт-Петербург
09 июля 2023 г.
Руководитель отдела маркетинга,
Удобное месторасположение,
Много интересных задач
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
обучение 2 недели по 2−2,5 часа, накотором ничему не учат. И конечно же не оплачивают. Стажировка по 4 часа. Директор не адекватный, тутважны только деньги и прибыль.на вас, вашу адаптацию, обучение бцдет наплевать. Договор и оформление не предложили, должностных обязанностей не рассказали, по зп не озвучили.генеральный считает, что может по хамски общаться с людьми и ни во что их не ставит.не ходите, не теряйте время.рабочее место не оборудовано, нет даже блокнота, ручек, вечный срач у менеджеров на столах.
Нет комментариев
0
0
Не хватает обучения. Понятно что в пик сезона всем не до этого, но я бы на это обратила внимания. В отношении руководства никаких проблем не заметила, договор заключили с первого дня. В целом благодарна за опыт, надеюсь мои замечания тоже учтут. Мне кажется проблемы кампании в ее быстром росте. Но это хорошо с точки зрения возможностей. Жаль что пришлось уйти, но это уже не от меня ни от компании не зависило.
Нет комментариев
0
0
Основная проблема в руководстве самой компании [Р.] [Ц.] (владелец бизнеса) и его карманный цербер-помощник [А.] — Не придерживаются договоренностей, которые проговариваются при найме. — Товарищ [Р.] считает себя человеком, который разбирается во всём и не даёт делать работу правильно и нормально. Задачи меняются на ходу. Постоянно забывает договоренности, которые обсуждались буквально вчера. — Хамское поведение со стороны товарища [Р.]: повышение тона голоса, нервозность, высокомерие. Качества, присущие данному персонажу, со временем становятся костью в горле. — Помощница [А.] — откровенно глуповатая женщина с отсутствием чувства такта, которая пытается держать марку, но тщетно. При близком общении выясняется, что как специалист она так себе. Достаточно стервозный и скверный характер. Конечно, можно рассматривать данную компанию как работу, но временно и не для карьерного роста. Скорее ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Женский коллектив — это фиаско. Вечные обсуждения и перемывание костей. В лицо никто тебе ничего не скажет) 2. Отдел персонала — это просто песня. [Е.] [К.] абьюзер и манипулятор, что весьма странно, будучи получив образование психолога. Некорректное, непрофессиональное поведение. Типа следит, кто как работает при этом слышно, как она весь день ржет с подружками. Вызывают сомнения ее компетенции, смотря как в компании пустуют отделы, практически все отделы компании без руководителя, не хватает менеджеров. Вечная текучка из-за условий труда. Нарушают ТК — выплачивают непонятно как: то ли по минималке, то ли половину от серого оклада. Отпуск 10 дней, при этом списывают 14 :) 3. Многообещающие рассказы стажерам о возможности поездок в туры компании и карьерный рост — ну уж нет, Вы будете неудостоены такой чести, не заслужили) забудьте вообще о поездках, Вашей работой будут недовольны и г...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Рыба гниет с головы. В этой компании все, к сожалению, именно так. Голова совсем не хорошая. Главный минус этой головы — жадность! Слишком жалко руководителю денег на достойную з/п, про ДМС какие-то песни поет, но ни у кого его нет, про рост карьерный заливает, но не ждите больших изменений в должности своей. Еще не очень плохо живет маркетинговый отдел и агентский (потому как там руководители имеются), в остальном, конечно, провал. Туристы бедненькие вынуждены ехать в черт знает как сляпанные туры, гидам приходится в многодневных турах подхватывать туристов из других [Т.] (потому что, опять же, экономия), гостиницы выбраны самые ущербные, питание в турах организовано жутко. В компании не принято заканчивать вовремя рабочий день, никакие нормы не соблюдаются. ЗП серая, белая минималка, по ней же выплачиваются больничные и отпуска. Плачет по этому месту трудовая инспекция. [Р.] директор) ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания очень маленькая, практически никого не оформляют официально. Вся зарплата чёрная. Слову директора (он же собственник, [Р.] далеко не всегда нужно верить, даже, если получено письменное подтверждение. Когда ему что-то нужно, то наговорит с «три короба», а потом оттягивает и ищет причины, чтобы не исполнять обещанное. Сотрудников штрафует, потому что всю зарплату выплачивать жалко. Иногда сам не может сказать, за что оштрафовал. Когда приближается дата зарплаты, начинается психологический прессинг и поиск чего-нибудь, за что можно оштрафовать. Попытки каждый месяц урезать твою зарплату очень изматывают. Постоянный прессинг, постоянный тотальный контроль за сотрудниками, просматривание компьютеров. Если ты забыл закрыть свою личную почту, контакт и т.п., будь готов, что там все прочитают. Работа с сильными задержками после рабочего дня, с работой на выходных, на праздниках! Конечно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0