Отзыв сотрудника о компании СК КРЕПОСТЬ УЛ. 9 МАЯ Д.45 Красноярск
06 июня 2016 г.
Руководитель компании Крепость обманщик. Набирает менеджеров, обещает фиксированный оклад, потом кормит «завтра» на вопрос об официальном трудоустройстве! Через месяц упорной работы, и прозвона клиентов, встреч и поездок за собственный счёт на объекты строительства — тебе сообщат, что ты не прошёл испытательный срок, так как не продал дом! (при том, что ни один сотрудник не продал дом, выгоняют только нового) обещают заплатить за отработанное время, назначают встречи, а сам руководитель просто бегает от своего бывшего сотрудника. В итоге говорят, что сам менеджер должен директору, а директор не должен платить за работу. остерегайтесь! Не стройте свой дом у этой фирмы, не идите на работу! Будьте бдительны!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Руководитель компании Крепость обманщик. Набирает менеджеров, обещает фиксированный оклад, потом кормит «завтра» на вопрос об официальном трудоустройстве! Через месяц упорной работы, и прозвона клиентов, встреч и поездок за собственный счёт на объекты строительства — тебе сообщат, что ты не прошёл испытательный срок, так как не продал дом! (при том, что ни один сотрудник не продал дом, выгоняют только нового) обещают заплатить за отработанное время, назначают встречи, а сам руководитель просто бегает от своего бывшего сотрудника. В итоге говорят, что сам менеджер должен директору, а директор не должен платить за работу. остерегайтесь! Не стройте свой дом у этой фирмы, не идите на работу! Будьте бдительны!
Нет комментариев
0
0
Нет обещанного официального трудоустройства, работа по 6−7 дней в неделю, без обеда, добираться до объектов за город надо самим, нет места чтоб переодеться, поэтому даже в -37 делать это вы будете на улице. За месяц работы без выходных и обеда вам заплатят менее 20 тыс. Отсюда постоянная текучка рабочих. Прораб на всем экономит и считает, что только он может делать больше и лучше остальных.
Нет комментариев
0
0