Обман начался еще на этапе собеседования. Мне позвонила менеджер по подбору персонала А.Н. (по крайней мере, так представилась) и провела со мной телефонное интервью. Потом сказала, что следующий этап — это интервью по видеосвязи с ней и с руководителем отдела кадрового администрирования. Это интервью длилось около часа. Вернее, около часа длились вопросы с их стороны. В том числе странные вопросы, например, о том, где работают мои родители. Хотя я давно совершеннолетний соискатель. Они же, в свою очередь, не смогли даже презентовать компанию, которую представляют и в которой работают. О функциональных обязанностях, которые предусматривает вакансия, на которую я претендую, тоже четкого представления не имеют. И вообще оказалось, что не совсем в курсе, все ли делал по работе предыдущий сотрудник, который увольняется. В итоге, менеджер по подбору персонала А.Н. сказала, что со мной обязательно свяжутся и сообщат мне свое решение в любом случае, обозначила срок обратной связи. Сроки уже все давно вышли, но никто так и не позвонил. Зачем было обманывать, непонятно. Никому не рекомендую для трудоустройства эту компанию, где обманывают даже на этапе собеседования. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права