Хочу оставить отзыв о Ситилаб в Красноярске! Пригласили на собеседование коммерческому директору, прошло собеседование здорово, друг другу понравились, так сказать. Обозначили дату выхода, должность менеджера, трудоустройство в первые три месяца только по договору ГПХ. Вообще подписали договор, первый рабочий день, знакомство, настройка рабочего места и приступаем к поиску базы! Для настройки рабочего места нужно самому позвонить какому-то там специалисту, дальше другому, чтобы дали доступы. Настроили рабочее место, все начинаем звонить по базе, которую собрали. Но, чтобы начать звонить, вам не дают никакой информации, как построить диалог, с чего начать и т.д. Симкарту для звонков так же не предоставили! Коммерческий директор, так сказать, хвастается своим 25-летним опытом в продажах, она же показала мастерский звонок в компанию, здесь можно начинать ржать! Звонит, значит, в эту компанию, а ей на том конце провода говорят: «Да, Т.А. у нас все здорово, да, хотели бы прайс обновить!» Кладёт трубку и говорит: «Вот так надо звонить, ей-богу!» Я еле смех сдержала! Я ей говорю: «Так я думала, мы будем звонить человеку незнакомому, чтобы посмотреть, как вы выстраиваете диалог,» а в ответ: «Ну, это же не знакомый!» Я ору просто. Ок, отпускаем эту ситуацию, данный директор ненавязчиво предлагала купить телефон с двумя симками и записью разговора, при этом сопровождала это тем, что айфон — это галимые понты. Я ещё ничего не заработала, чтобы покупать, на минуточку. Так же каждый раз ты отчитываешь за проделанную работу (это нормально), но когда в очередной раз я вышла на работу, меня пригласили на разговор, но не директор, а кадровик, и говорит: «Мне директор сказала расторгнуть договор с тобой, потому что ты [censored] не делаешь!» Возвращаемся к проделанной работе, была составлена база для прозвона, было сделано КП, сделан был расчёт для клиента, звонков не было, потому что не дали симкарту! И эту всю работу она видела! Но, при этом, как оказалось, я тупо сидела и ничего не делала, смешно! В общем, если попадёте в эту компанию и к этому директору, бегите, либо совсем бегите или в другой отдел! Коллектив классный, все дружные, отзывчивые девчонки! [З.] график работы, крутая женщина по подбору персонала, ей огромное спасибо за всё! Так же этот директор не соблюдает вообще никаких границ личного пространства, прижимается постоянно к тебе, вырывает мышку из рук, в общем, вот такая история Ситилаб! Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права