Отзыв сотрудника о компании Система Забота Санкт-Петербург
23 апреля 2014 г.
Достоинства Неплохая получается прибавка к зарплате врача. Очень удобная электронная система данных, как только тебе звонит клиент, то сразу же видно, кто именно, какие болезни, какие особенности. Что обычно беспокоит, возможные варианты проблем. Хорошие условия труда, удобный график, который можно постараться где-то подкрутить под себя.Недостатки Оказалось, что это просто не мое. Помогать пожилым людям приятно, но иногда мне не хватало нервов, поэтому решила уйти. В принципе я и шла туда в основном ради дополнительных денег, остальные врачи там, как показывает общение с более благородными целями и им эта работа реально нравится.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Иногда коллеги слушают какую-то шнягу на колонке. Приходится затыкать уши. По работе — дофига неведомой фигни, о которой никто не ставит в известность. Болел, пришел — все поменялось, теперь вместо, А надо делать Б, а Б мы делаем сразу в первый понедельник месяца. Через месяц все меняется. Ну и работа ради работы — бесит. Карьерного роста вряд ли можно дождаться. Каким бы ты умным ни был — никто этого не заметит. Платят, работа есть. В эпидемию почти все были на местах. В целом — ок. Место офигенное и коллектив классный. Иногда собираемся и на пикничок, с винишком и пантомимами. Руководство не навязчивое, хрень не творит.
Нет комментариев
0
0
происходящее внутри компании можно охарактеризовать словами нелепость, абсурд, глупость. наблюдается зачастую полное отсутствие здравого смысла в решениях, неумение оценивать выполнимость и реалистичность задач и т.д. Что запомнилось: 1) второй, если не первый, человек в компании — бывший секретарь директора, [Л.] Настолько недалекой и глупой женщины я не встречала раньше. Если не брать личный аспект их взаимоотношений с директором, то скорее всего его устраивает, что будет сидеть до посинения, никогда не уйдет, присмотрит за происходящим если что. Других вариантов у меня нет. А управлять, брать на себя ответственность не способна она в принципе. Если с ней общаетесь, приготовьтесь лицемерить, льстить, соглашаться во всем до тошноты. 2) хорошие люди уходят довольно быстро, т.к. не в состоянии найти общего языка с ней и адаптироваться среди лицемерной корпоративной культуры 3) о директоре...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вакансию нашла на сайте службы занятости. Контактное лицо [П.] [Д.] [О.] общалась свысока и с недовольством. И это при таких условиях. Сложилось впечатление, что никого не ищут, а просто создают видимость. И вопрос к руководству компании: как такой человек, как [Д.] [П.], представляет компанию? Если она подбирает на работу себе подобных, то очень жаль ваших клиентов. Не удивлюсь, если положительные отзывы пишут сами. Не знаю
Нет комментариев
0
0
По сути эта система никак не помогает пожилым людям, а только играет на чувстве одиночества и беззащитности стариков, отмывая попутно деньги, полученные у правительства, а также раскручивает родственников на покупку коммерческой тревожной кнопки. Хотя по сути это делегирование звонка врачу неопытным людям. 90% работы — это навязчивый прозвон по базе в стиле «живы вы или нет, пользуйтесь нашей кнопкой». А также навязчивое спаривание пожилым людям услуг компаний, которые заплатили за сотрудничество. Берут на работу кого угодно, можно сказать, с улицы, психологом на телефоне работает человек, который в данный момент учится на психолога в коммерческом вузе, у которого отобрали аккредитацию. В качестве врачей может консультировать кто угодно, в основном это студенты медвуза. Пациента они не видят, назначать ничего не могут, ответ один — вам нужно к врачу или выпейте то, что назначил вам врач....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не всегда отлажены бизнес-процессы, да и иногда работа делается ради работы (печатать документы, которые уже есть в электронном виде, например). Есть авральные дни, когда приходится немного задерживаться. Огромные объемы информации, которая изредка публикуется, но нужна для работы. Можно что-то пропустить и потом быть не в курсе важных изменений. Бывают сложные клиенты, от которых устаешь морально. И бывает монотонная бумажная работа, которую делать нужно, хоть и не очень хочется. Карьерный рост возможен, но не очевиден. Нет четких критериев движения по службе — непонятно, как и что надо делать для роста. официальное трудоустройство с достойной оплатой труда и соцпакетом, офис в центре — семь минут пешком по шикарным узким улочкам. Для парковки достаточно мест, но на машине лучше приезжать заранее, как у любого БЦ. Коллектив крутой и веселый, без нафталина и грязных шуток. Комфортное раб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала куратором с ноября 2022 по ноябрь 2023. В данной организации нет взаимодействия между отделами, не налажены БП, ужасная текучесть кадров, нет стабильных показателей эффективности (kpi). Вышестоящее руководство любит слушать только себя. В договоре куратора прописан оклад 25 т. При увольнении его вы и получите. Также вам придется продавать (втюхивать) старикам оборудование и всякие принадлежности по уходу. Записывать своих сиделок на платное обучение за 14 т., а потом выбивать деньги. Огромная задержка по зарплате сиделок! Жалко стариков, которые заключили договор с этой организацией. У всех остальных есть выбор, а у них не всегда. Был хороший коллектив кураторов, но недолго.
Нет комментариев
0
0