Работа в Система Забота - Отзывы сотрудников

Рейтинг
3.0
Рекомендуют
54%
Оценка компании
5
9
4
9
3
0
2
4
1
11
Оценки по категориям
2.1
Условия труда
2.2
Руководство
3.1
Условия для отдыха
3.4
Коллектив
3.3
Уровень дохода
4.0
Возможности роста
О компании
Отзывы33
Вакансии

Служба социального сопровождения Система Забота начала работу в 2003 году, предоставляя людям старшего поколения и инвалидам единый комплекс медико-социальных услуг.
Мы повышаем качество жизни пожилых людей и инвалидов, позволяя им оставаться полноценными и активными членами общества, поэтому неравнодушие и уважение к старости – важные качества для каждого нашего сотрудника.
Система Забота на данный момент оказывает следующий комплекс надомных услуг:
•    реабилитация в домашних условиях - оффлайн и в формате онлайн по всей России;
•    патронаж - уход на дому в Санкт-Петербурге и Москве;
•    удаленное социально-медицинское сопровождение по телефону - “Кнопка Заботы” работает в 8-ми регионах РФ;
•    продажа предметов гигиены и товаров для людей с ограниченными возможностями в нашем интернет-магазине;
•    образовательная деятельность по повышению квалификации сиделок в рамках сертифицированного курса “Помощник по уходу”.
Сайты Системы Забота – ежемесячно посещает более 35 000 посетителей (450 000 в год). По всем направлениям деятельности мы обслуживаем порядка 17 000 клиентов в год. Основные возрастные группы, с которыми мы работаем — это люди старшего поколения 65+. Наша цель достойное долголетие — максимально комфортная, активная жизнь даже в самом преклонном возрасте.
Более подробную историю развития компании можно посмотреть на сайте https://zabota365.ru/

Оценка надежности:
79
Юридическое лицо:
ООО СИСТЕМА ЗАБОТА
ОКВЭД:
48.682 Учреждение соц.помощи и защиты
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
26 декабря 2011 года
Уставной капитал:
10 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Система Забота

Оценки
28 августа 2023
Зарплата состоит из оклада и переменной части, последней управляют как хотят, не считая нужным объяснять, почему она выплачивается не в полном объеме. Решить рабочие задачи оперативно будет сложно, так как все операционное управление сосредоточено в руках исполнительного директора: медлительной женщины с сомнительными компетенциями и своеобразным отношением к сотрудникам: хочу, общаюсь — хочу, нет. В офисе очень мало места, в помещениях метров по 20 люди сидят по 5−8 человек и не слышат друг друга/клиента по телефону из-за гула голосов. Летом температура в кабинетах могла доходить до 37 градусов. Это кратко об условиях работы. Но все же основной минус компании — это низкий уровень управления, далёкий от системности, объективности и здорового отношения к сотрудникам. Единственный плюс этой компании — люди, которые приходили туда работать. Все покупались на «розового слона» про помощь пожи...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
11 марта 2022
Достоинства действительно делают правильное хорошее делоНедостатки происходящее внутри компании можно охарактеризовать словами нелепость, абсурд, глупость. наблюдается зачастую полное отсутствие здравого смысла в решениях, неумение оценивать выполнимость и реалистичность задач и т.д.Что запомнилось:1) второй, если не первый, человек в компании - бывший секретарь директора, Лобынцева. Настолько недалекой и глупой женщины я не встречала раньше. Если не брать личный аспект их взаимоотношений с директором, то скорее всего его устраивает, что будет сидеть до посинения, никогда не уйдет, присмотрит за происходящим если что. Других вариантов у меня нет. А управлять, брать на себя ответственность не способна она в приницпе. Если с ней общаетесь, приготовьтесь лицемерить, льстить, соглашаться во всем до тошноты.2) хорошие люди уходят довольно быстро, т.к. не в состоянии найти общего языка с ней и...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
11 марта 2022
происходящее внутри компании можно охарактеризовать словами нелепость, абсурд, глупость. наблюдается зачастую полное отсутствие здравого смысла в решениях, неумение оценивать выполнимость и реалистичность задач и т.д. Что запомнилось: 1) второй, если не первый, человек в компании — бывший секретарь директора, [Л.] Настолько недалекой и глупой женщины я не встречала раньше. Если не брать личный аспект их взаимоотношений с директором, то скорее всего его устраивает, что будет сидеть до посинения, никогда не уйдет, присмотрит за происходящим если что. Других вариантов у меня нет. А управлять, брать на себя ответственность не способна она в принципе. Если с ней общаетесь, приготовьтесь лицемерить, льстить, соглашаться во всем до тошноты. 2) хорошие люди уходят довольно быстро, т.к. не в состоянии найти общего языка с ней и адаптироваться среди лицемерной корпоративной культуры 3) о директоре...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
10 марта 2022
происходящее внутри компании можно охарактеризовать словами нелепость, абсурд, глупость. наблюдается зачастую полное отсутствие здравого смысла в решениях, неумение оценивать выполнимость и реалистичность задач и т.д. Что запомнилось: 1) второй, если не первый, человек в компаниибывший секретарь директора, Лобынцева. Настолько недалекой и глупой женщины я не встречала раньше. Если не брать личный аспект их взаимоотношений с директором, то скорее всего его устраивает, что будет сидеть до посинения, никогда не уйдет, присмотрит за происходящим если что. Других вариантов у меня нет. А управлять, брать на себя ответственность не способна она в приницпе. Если с ней общаетесь, приготовьтесь лицемерить, льстить, соглашаться во всем до тошноты. 2) хорошие люди уходят довольно быстро, т.к. не в состоянии найти общего языка с ней и адаптироваться среди лицемерной корп культуры 3) о директоре говор...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
10 сентября 2021
Достоинства Отбор - приглашение на собеседование я получила сразу в день отклика на интересующую вакансию, встречу назначили на следующий день. Помимо менеджера по подбору персонала на собеседовании также познакомилась со своей будущей начальницей. Общение было максимально комфортным и информативным. Обучение - ведение в должность прошло быстро, меня обучал грамотный и лояльный наставник. Любые мои вопросы воспринимались без негатива, мне всё объясняли и показывали, поэтому я достаточно быстро влилась в рабочий процесс.Рабочий процесс - есть чёткое разделение зон ответственности, каждый знает, зачем он здесь. При этом, развита культура взаимопомощи, коллеги всегда готовы подхватить какую-то задачу, если не справляешься с объёмом.Условия труда и зп - для работы предоставили комфортное рабочее место с хорошей орг техникой, выплаты полностью белые, трудоустройство с первого дняНедостатки Ко...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Система Забота

Вакансий для компании "Система Забота" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Система Забота" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
9
4
9
3
0
2
4
1
11
Оценки по категориям
2.1
Условия труда
2.2
Руководство
3.1
Условия для отдыха
3.4
Коллектив
3.3
Уровень дохода
4.0
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.